En un coup d'œil
- Missions: Accompagner des enfants en situation de polyhandicap et soutenir les équipes éducatives.
- Entreprise: Cesap, une association à but non lucratif engagée pour l'inclusion des personnes en situation de handicap.
- Avantages: CDI, reprise d'ancienneté, indemnité des métiers socio-éducatifs.
- Autres infos: Poste basé à Paris 18e, début en septembre 2026.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des enfants et adolescents tout en évoluant dans un secteur stimulant.
- Qualifications: Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé ou équivalent, expérience souhaitée avec des enfants en situation de handicap.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
Créé en 1965, Cesap est une association à but non lucratif reconnue d’utilité publique, au service des enfants et adultes en situation de polyhandicap ou de handicap complexe. L’action de Cesap est triple : la gestion d’établissements et de services médico-sociaux, la formation initiale et continue des professionnels du secteur et la recherche sur le handicap.
Avec 39 établissements, services et dispositifs, implantés sur 23 sites en Île-de-France, dans l’Oise et en Indre-et-Loire, Cesap accompagne quotidiennement plus de 1800 usagers grâce à 1500 salariés professionnels médico-sociaux. Si vous souhaitez agir avec nous au service des personnes les plus fragiles et dans un secteur professionnel stimulant, nous recrutons sur notre pôle Grand Paris Nord au sein de notre établissement Plateforme Cesap Charles-Antoine Kouakou :
Le poste : Educateur spécialisé en EMASCO (H/F) CDI à temps plein à pourvoir dès la première quinzaine de septembre 2026. Poste basé à Paris 18e (Paris). Reprise d’ancienneté. Éligibilité à l’indemnité des métiers socio-éducatifs. Spécificités d’emploi : modulation annuelle.
Les missions et activités : La Plateforme Cesap Charles-Antoine Kouakou vise à proposer aux enfants et adolescents en situation de polyhandicap et à leurs familles :
- Un accompagnement souple, modulable et évolutif
- Des interventions dans les différents lieux de vie (domicile, école, structures de droit commun, accueil de jour)
- Un soutien renforcé aux aidants et à la parentalité
- Une logique de parcours et d’inclusion
Sous l’autorité du chef de service, vous intervenez en appui des équipes éducatives dans une logique de soutien ponctuel, ciblé et opérationnel, sans vous substituer aux réponses pédagogiques existantes.
Activités principales :
- Appui et conseil aux équipes éducatives : vous apportez un appui et un conseil technique aux équipes des écoles et établissements scolaires accueillant des élèves en situation de handicap ou présentant des besoins éducatifs particuliers, qu’ils bénéficient ou non d’un accompagnement humain :
- Analyse de situations scolaires complexes
- Observation en contexte de classe ou d’établissement
- Formulation de préconisations pédagogiques, éducatives et organisationnelles
- Aide à l’ajustement des pratiques existantes
- Sensibilisation et formation pratique des professionnels : vous participez à des actions de sensibilisation et de formation pratique à destination des professionnels des écoles et établissements scolaires :
- Renforcement des compétences des équipes éducatives face aux besoins spécifiques des élèves
- Soutien à l’évolution des pratiques professionnelles
- Diffusion d’une culture commune de l’école inclusive
- Appui à la gestion des situations scolaires complexes : vous soutenez la communauté éducative dans la gestion de situations particulièrement complexes, notamment lorsqu’elles présentent un risque de déscolarisation, de rupture de parcours ou de mise en échec des réponses existantes :
- Contribution à une analyse partagée de la situation
- Soutien à la recherche de solutions adaptées
- Facilitation de la coopération entre les acteurs concernés
- Participation à la sécurisation du parcours scolaire de l’élève
- Intervention directe auprès d’un élève, sur mobilisation du PAS, pour évaluer les besoins et/ou réaliser un accompagnement ponctuel
- Contribution aux travaux de la MDPH : vous pouvez être sollicité(e) pour apporter un éclairage et un appui aux équipes pluridisciplinaires d’évaluation de la MDPH :
- Enrichissement de l’analyse des besoins de compensation en matière de scolarisation
- Sécurisation de l’évaluation des situations complexes
- Renforcement de l’articulation entre les champs scolaires et médico-social
Les compétences et profil : Vous êtes titulaire d’un diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé, d’Éducateur de Jeunes Enfants ou équivalent (niveau 6). Vous disposez idéalement d’une expérience auprès d’enfants et adolescents en situation de handicap, d’une connaissance approfondie des dispositifs d’inclusion scolaire ainsi que d’une connaissance des approches spécifiques (communication alternative, stimulation basale, etc.).
75 - Educateur spécialisé en EMASCO H/F in Paris employeur : CESAP
CESAP est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et enrichissant à Les Pavillons-sous-Bois. En tant qu'Assistant(e) de Service Social, vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets significatifs pour les enfants en situation de handicap, tout en bénéficiant d'un soutien continu pour votre développement professionnel. Notre culture d'entreprise valorise l'engagement social et le bien-être des employés, garantissant ainsi une expérience de travail épanouissante et gratifiante.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher 75 - Educateur spécialisé en EMASCO H/F in Paris
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez CESAP.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez CESAP qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que 75 - Educateur spécialisé en EMASCO H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre CESAP.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à CESAP que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CESAP
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez CESAP !
