En un coup d'œil
- Missions: Diriger un établissement en transformation et piloter des projets innovants.
- Entreprise: CESAP, une association reconnue d’utilité publique avec une culture humaine.
- Avantages: CDI temps plein, 25 jours de congés payés, mutuelle et prévoyance.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des personnes en situation de handicap.
- Qualifications: Diplôme Bac +5 et expérience en direction d’établissement médico-social.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
CDI Temps plein à Champs sur Marne. Le sens, l’humain, l’innovation : à CESAP, tout commence là. Devenez Directeur·trice d’un établissement en transformation et faites grandir les projets comme les équipes.
CESAP, association reconnue d’utilité publique, recrute au sein du pôle Seine et Marne pour la Maison d’Accueil Spécialisée devenue plateforme de services coordonnés «La Clé des Champs» (61 places destinées à prendre en charge des personnes adultes en situation complexe de handicap).
Le poste
- Directeur (H/F) CDI temps plein – CCN 1966 Cadre Classe 1 niveau 1
- Reprise d’ancienneté – 18 CT – 25 CP – 23 RTT et CET – Mutuelle et prévoyance
- Poste basé à Champs-sur-Marne (77)
- Astreintes (1 semaine sur 4)
Les missions et activités
- Sous l’autorité et en lien étroit avec la Directrice de Pôle et les fonctions supports, vous assurez la conformité, la performance et le bon fonctionnement de l’établissement.
- Piloter la mise en œuvre du projet de plateforme et accompagner les évolutions dans le cadre de la transformation de l’offre.
- Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire avec l’appui de trois chefs de service.
- Garantir la qualité de l’accompagnement des personnes accueillies.
- Assurer la gestion humaine, budgétaire et technique de l’établissement.
- Favoriser la qualité de vie au travail et le développement des parcours de formation.
- Développer la dynamique de parcours et les interactions entre milieu ordinaire et partenaires.
- Poursuivre la mise en œuvre de la CAA (Communication Alternative et Améliorée).
- Contribuer aux projets transversaux du Pôle et de Cesap.
- Participer activement aux espaces d’intelligence collective, d’échange et de formation.
Les compétences et profil
- Formation supérieure de niveau Bac +5 (CAFDES, Master en management du médico-social, ou équivalent).
- Expérience confirmée dans la direction ou l’encadrement d’établissement ou de service médico-social.
- Bonne connaissance du secteur du handicap et des dispositifs liés à la transformation de l’offre.
- Aptitudes au pilotage de projet, à la conduite du changement et au management collaboratif.
- Sens de l’écoute, du dialogue et du travail en réseau.
- Engagement fort pour la qualité de vie des personnes accompagnées et des salariés.
- Appétence pour la CAA et l’innovation.
77 - Directeur d’établissement H/F in Champs-Sur-Marne employeur : CESAP
CESAP est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et enrichissant à Les Pavillons-sous-Bois. En tant qu'Assistant(e) de Service Social, vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets significatifs pour les enfants en situation de handicap, tout en bénéficiant d'un soutien continu pour votre développement professionnel. Notre culture d'entreprise valorise l'engagement social et le bien-être des employés, garantissant ainsi une expérience de travail épanouissante et gratifiante.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher 77 - Directeur d’établissement H/F in Champs-Sur-Marne
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez CESAP.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez CESAP qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que 77 - Directeur d’établissement H/F in Champs-Sur-Marne
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre CESAP.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à CESAP que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CESAP
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez CESAP !
