En un coup d'œil
- Missions: Apporte ton expertise en droit social et accompagne les managers dans la gestion RH quotidienne.
- Entreprise: CERP BA, une entreprise dynamique avec une équipe RH collaborative.
- Avantages: Environnement de travail stimulant et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Rejoins une équipe passionnée et contribue à un impact positif au sein de l'entreprise.
- Pourquoi ce job: Fais la différence en sécurisant les pratiques RH et en participant à des projets innovants.
- Qualifications: Connaissances en droit social et compétences en gestion des ressources humaines.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
La Direction des Ressources Humaines de la CERP BA recherche son/sa futur(e) Juriste en droit social – Chargé RH f/h/x. Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et intégré(e) au sein d’une équipe RH de 6 personnes, vous occupez une fonction polyvalente associant expertise juridique, accompagnement opérationnel des managers et gestion de dossiers RH généralistes.
Véritable appui de la DRH, vous mobilisez votre expertise en droit social pour sécuriser les pratiques de l’entreprise, tout en contribuant activement au traitement des problématiques RH quotidiennes et à la mise en œuvre des processus de la fonction. Vous intervenez ainsi sur des sujets variés, en proximité avec les managers et les équipes RH, et participez aux projets transverses de la Direction des Ressources Humaines.
Vos principales missions :
- Expertise juridique et conseil en droit social
- Conseiller et accompagner les managers sur les problématiques de droit social individuel et collectif
- Analyser les situations sensibles et proposer des solutions adaptées, pragmatiques et juridiquement sécurisées
- Accompagner la gestion des procédures disciplinaires et des situations individuelles complexes
- Rédiger et sécuriser les courriers, actes et documents juridiques liés à la gestion des ressources humaines
- Assurer une veille juridique et conventionnelle et analyser les impacts des évolutions réglementaires
- Assurer le suivi des dossiers précontentieux et contentieux, en lien avec les avocats et conseils externes
- Accompagnement RH et gestion des dossiers individuels
- Apporter un appui opérationnel aux managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes et de leurs problématiques RH
- Accompagner les managers dans la gestion des situations individuelles et dans l’application des processus RH
- Contribuer au suivi des dossiers collaborateurs et à la formalisation des pratiques et procédures RH
- Préparer les analyses, supports et documents nécessaires à la prise de décision de la DRH
- Relations sociales et négociations collectives
- Participer à la préparation et à l’organisation des réunions avec les représentants du personnel
- Préparer les supports et éléments d’analyse nécessaires aux échanges avec les partenaires sociaux
- Contribuer à la préparation des négociations collectives, à la rédaction des accords d’entreprise et au suivi de leur mise en œuvre
- Participer au suivi du calendrier social et des obligations légales en matière de relations sociales
- Participation aux projets RH
- Prendre en charge des dossiers spécifiques confiés par la DRH et en assurer le suivi
- Contribuer au déploiement et à l’amélioration des outils, processus et procédures RH
- Réaliser des études et analyses sur des problématiques juridiques ou RH
- Participer aux projets transverses de la Direction des Ressources Humaines
Juriste en droit social / chargé RH F/H in Saint-Brieuc employeur : Cerp Bretagne Atlantique
La Cerp BA est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Saint-Brieuc. En tant que pharmacien - directeur d'agence, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des missions significatives dans le secteur de la santé. La culture d'entreprise valorise l'innovation et le bien-être des employés, garantissant ainsi une expérience enrichissante et gratifiante.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Cerp Bretagne Atlantique
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Juriste en droit social / chargé RH F/H in Saint-Brieuc
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Juriste en droit social / chargé RH F/H chez Cerp Bretagne Atlantique. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Juriste en droit social / chargé RH F/H in Saint-Brieuc
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Cerp Bretagne Atlantique.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Cerp Bretagne Atlantique spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Cerp Bretagne Atlantique
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Cerp Bretagne Atlantique.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Cerp Bretagne Atlantique.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Cerp Bretagne Atlantique. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
