En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe de vente pour booster la croissance et innover dans l'aménagement extérieur.
- Entreprise: Groupe industriel français, expert en aménagement extérieur durable et design.
- Avantages: Rémunération fixe, véhicule de fonction, PC portable, téléphone et environnement dynamique.
- Autres infos: Poste basé dans les Hauts-de-France avec déplacements réguliers.
- Pourquoi ce job: Impact direct sur la croissance et opportunité de leadership dans un secteur en pleine transformation.
- Qualifications: Expérience en management d'équipes commerciales et sens du terrain.
Le salaire estimé est compris entre 60750 - 74250 € par an.
Groupe Industriel, créateur et fabriquant de produits d'aménagement extérieur, nous innovons chaque jour pour « Permettre à tous de profiter de la vie au jardin ». Notre mission est de simplifier la vie au jardin en alliant fonctionnalité, design et durabilité, avec plus de 20 ans d'expertise. Cerland propose des solutions personnalisées pour tous types d'espaces extérieurs, avec des produits durables, respectueux de l'environnement, imaginés en France et conçus en Europe.
Maîtrisant tout le processus de fabrication, Cerland valorise un savoir-faire expert du bois et des matériaux durables. Nos produits sont commercialisés dans toute l'Europe, en BtoB dans les enseignes de bricolage et de jardinerie, couvrant divers univers de l'aménagement extérieur, et en BtoC sur nos sites www.cerland.com et www.soulet.com, ainsi que les marketplaces.
Aujourd'hui, nous recherchons notre futur(e) Chef des Ventes National pour accompagner le développement de nos marques et faire grandir notre équipe commerciale terrain.
Votre défi :
- Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous pilotez et accompagnez une équipe de 9 Responsables de Secteur répartis sur l'ensemble du territoire français.
- Véritable leader de proximité, vous insufflez l'énergie, donnez le cap et transformez la stratégie commerciale en résultats concrets.
- Appliquer la stratégie commerciale nationale et garantir sa mise en œuvre sur le terrain.
- Accompagner, coacher et faire monter en compétence les Responsables de Secteur.
- Définir et piloter les objectifs individuels et collectifs ainsi que les KPI de performance.
- Construire et animer les plans d'action commerciaux en fonction des enjeux saisonniers.
- Assurer la diffusion des bonnes pratiques, des innovations produits et des orientations du Groupe.
- Analyser les résultats commerciaux et présenter les recommandations à la Direction.
- Veiller à la bonne application de notre politique tarifaire et commerciale.
- Faire remonter les tendances marché, les attentes clients et les opportunités de développement.
- Représenter nos marques lors des salons et événements professionnels.
Votre profil :
- Vous avez une expérience réussie d'au moins 3 ans dans le management d'équipes commerciales terrain ou Responsable de BU, idéalement dans les univers GSB, Jardineries, GSA, Distribution spécialisée…
- Vous êtes reconnu(e) pour : Votre leadership naturel et votre capacité à fédérer, votre goût du terrain et de la performance, votre sens de l'organisation et votre rigueur, votre capacité à embarquer les équipes dans le changement, votre esprit d'analyse et votre orientation résultats.
Ce poste est fait pour vous si...
- Vous aimez être au contact de vos équipes et des clients.
- Vous recherchez un poste à fort impact avec une réelle autonomie.
- Vous aimez les environnements dynamiques et en transformation.
- Vous êtes prêt(e) à vous déplacer régulièrement partout en France.
Le poste est basé dans les Hauts-de-France ou éventuellement dans une autre région de France. Une présence au siège de Wambrechies (59) est attendue chaque semaine, ainsi qu'une présence terrain au sein des régions commerciales.
Ce que nous proposons :
- Un poste stratégique avec un impact direct sur la croissance du groupe.
- Une équipe engagée et passionnée.
- Des marques reconnues sur leur marché.
- Un environnement où les décisions se prennent rapidement.
- Rémunération fixe.
- Véhicule de fonction.
- PC portable - Téléphone.
Nos valeurs : Engagé, Simple, Responsable, Audacieux.
Si vous avez envie de prendre la tête d'une équipe commerciale nationale et de participer à une aventure industrielle française, nous serons ravis d'échanger avec vous.
Chef des Ventes National employeur : Cerland Group
Cerland est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant où chaque employé peut contribuer à notre mission de rendre la vie au jardin accessible à tous. Avec une culture d'entreprise axée sur l'engagement, la responsabilité et l'audace, nous favorisons le développement professionnel à travers des opportunités de formation et de collaboration. Situé en France, notre équipe bénéficie d'une expertise reconnue dans le domaine, tout en travaillant avec des matériaux durables et respectueux de l'environnement, ce qui rend chaque jour de travail significatif et gratifiant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef des Ventes National
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez Cerland Group
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de Cerland Group. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef des Ventes National
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez Cerland Group.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de Chef des Ventes National !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de Cerland Group. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de Cerland Group et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Cerland Group
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles Cerland Group évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
