Directeur d'Agence H/F in Angers

Directeur d'Agence H/F in Angers

Angers Temps plein 45000 - 55000 € / an (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Dirigez une équipe dynamique et développez des stratégies pour optimiser la performance.
  • Entreprise: Cerfrance Maine-et-Loire, acteur clé dans le secteur agricole.
  • Avantages: Rémunération attractive, télétravail, CSE varié et formation continue.
  • Autres infos: Ambiance collaborative avec de réelles opportunités d'évolution.
  • Pourquoi ce job: Faites la différence en accompagnant vos équipes et en satisfaisant nos clients.
  • Qualifications: Expérience en management et développement de clientèle, idéalement dans le secteur agricole.

Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Directeur d’Agence (H/F) en CDI sur le secteur du Maine et Loire (49). En lien avec les orientations stratégiques de Cerfrance Maine-et-Loire, vous jouez un rôle clé dans le management des collaborateurs, le pilotage de la performance et le développement de l'activité sur votre territoire.

Manager de proximité, vous fédérez vos équipes autour d'objectifs communs, accompagnez les évolutions de nos métiers et contribuez activement à la satisfaction et à la fidélisation de nos clients-adhérents. Véritable ambassadeur de Cerfrance Maine-et-Loire, vous développez également notre présence et notre rayonnement auprès des acteurs économiques locaux.

Vos missions :

  • Accompagnement des collaborateurs
  • Manager, fédérer et faire grandir vos équipes
  • Assurer le management hiérarchique des collaborateurs de votre territoire et animer une dynamique collective favorisant l'engagement, la coopération et la performance.
  • Accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel, leur montée en compétences et l'évolution de leurs pratiques.
  • Donner du sens aux orientations stratégiques de l'entreprise et accompagner leur déclinaison opérationnelle au sein des équipes.
  • Favoriser l'appropriation des méthodes, outils et processus, notamment dans un contexte de transformation et de digitalisation de nos métiers.
  • Apporter un appui aux équipes dans la gestion des situations complexes et contribuer à la recherche de solutions adaptées.
  • Organiser et piloter l'activité des équipes, la répartition des dossiers et les plans de charge, en veillant à l'optimisation des ressources.
  • Suivre et analyser les indicateurs de performance de vos agences : chiffre d'affaires, productivité, rentabilité, qualité de service et satisfaction client.
  • Accompagner le déploiement des nouvelles offres de services, des outils et des évolutions de nos organisations.
  • Veiller à la qualité des prestations délivrées et au respect de nos engagements auprès des clients.

Accompagnement des clients

  • Interlocuteur/trice privilégié(e) de vos clients : assurer des missions de conseil avec une approche des enjeux globaux du chef d’entreprise.
  • Avoir une relation client de proximité que vous entretenez activement dans le cadre d’une démarche d’écoute active de leurs besoins.
  • Être garant(e) du développement des agences et de la satisfaction de nos clients.
  • Représenter Cerfrance et contribuer à sa notoriété.
  • Développer et animer un réseau très varié de prescripteurs et partenaires en vue de développer activement notre clientèle.

Diplômé(e) d’une formation supérieure, vous disposez de compétences d'encadrement et de développement de clientèle et d'une expérience réussie sur un poste similaire notamment en management d’équipe et/ou de responsabilité d’agence. La connaissance du milieu agricole constitue un atout supplémentaire. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en cabinet d'Expertise Comptable ou en entreprise de services. Vous avez le sens du contact et êtes reconnu pour votre capacité à détecter les opportunités et savoir conclure vos prescriptions. Vous avez une appétence pour l'informatique et la digitalisation des process. Au-delà de votre parcours, nous recherchons avant tout une personnalité capable de conjuguer leadership, sens du collectif et esprit de développement.

Pour plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter. La confidentialité de votre démarche est assurée.

Les + CERFRANCE 49

  • Une rémunération attractive : part fixe + part variable collective (intéressement et participation)
  • De nombreux avantages (Télétravail, CSE de proximité avec une diversité d’avantages)
  • Congés et RTT
  • Un parcours d’intégration adapté pour tous les nouveaux collaborateurs
  • Une politique de formation soutenue

Directeur d'Agence H/F in Angers employeur : CERFRANCE49

CERFRANCE 49 est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au cœur du Lion d’Angers. Avec une culture axée sur l'autonomie et le développement professionnel, nous encourageons nos employés à s'épanouir tout en contribuant à des projets significatifs pour le secteur agricole. Rejoindre notre équipe, c'est bénéficier d'opportunités de formation continue et d'un soutien constant dans la gestion de votre portefeuille client.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de CERFRANCE49

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur d'Agence H/F in Angers

✨Mise en réseau dans les RH

Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !

✨Participe à des événements RH

Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !

✨Utilise notre site pour postuler

N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Directeur d'Agence H/F chez CERFRANCE49. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.

✨Crée un profil attractif

Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur d'Agence H/F in Angers

Management d'équipe
Développement de clientèle
Analyse de performance
Accompagnement des collaborateurs
Communication interpersonnelle
Gestion de projet
Sens du contact

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !

Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de CERFRANCE49.

Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !

Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre CERFRANCE49 spécifiquement. C’est ta chance de briller !

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CERFRANCE49

✨Démontre ta passion pour les RH

Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à CERFRANCE49.

✨Maîtrise les outils RH

Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez CERFRANCE49.

✨Prépare-toi à des mises en situation

Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.

✨Montre ton engagement sur le terrain

En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec CERFRANCE49. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.