Les 530 collaborateurs de Cerfrance Finistère - membre du 1er réseau national associatif d'expertise comptable - regroupés dans nos 22 agences, accompagnent dans le Finistère 10 400 entreprises agricoles, artisanales, commerciales et de services dans leur gestion et leur développement.
Descriptif du poste
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui favorise l'autonomie, la proximité et le développement des compétences ?
Rejoignez le Cerfrance Finistère.
Vous partagez une aventure professionnelle et humaine, bénéficiez de conditions privilégiées (télétravail, tickets restaurant, 13e mois, cadre en forfait jours 211 (env 16 jours de JNT…) et vous vous ouvrirez à une carrière riche en perspective d'évolution, de promotion interne et de formation.
Vous recherchez un poste à responsabilité alliant technicité comptable, encadrement et relation clients ?
Nous recrutons un responsable de marché ACS. Le poste est basé à Châteaulin.
Sous la responsabilité d'un Directeur de territoire, vous gérez un portefeuille clients dans le domaine comptable, fiscal et le conseil annuel.
- Management de l'équipe.
- Organisation du travail au sein de l'équipe.
- Supervision des dossiers, appui technique auprès de l'équipe.
- Assurer la relation client du portefeuille de l'équipe : lettres de mission, litiges client.
Rémunération et avantages
Rémunération comprise entre 45 000,00€ et 55 000,00€ selon le profil
- (télétravail, tickets restaurant, 13e mois, cadre en forfait jours 211 (env 16 jours de JNT…)
Profil recherché
Vous possédez des qualités professionnelles qui ont déjà été reconnues en cabinet d'expertise comptable.
Vous possédez des compétences managériales vous permettant d'être rapidement légitime auprès de votre équipe.
Formation & expérience
L'écoute, la rigueur et la relation clientèle sont des qualités indispensables à la réussite dans ce poste.
Vous pensez que le poste est fait pour vous ?
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Responsable de Marché ACS (H/F) employeur : Cerfrance
Cerfrance à Calais est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et axé sur le bien-être des collaborateurs. Avec des avantages tels que des chèques vacances et une mutuelle, nous favorisons une culture d'entreprise inclusive et collaborative, tout en offrant des opportunités de développement professionnel dans le domaine des ressources humaines. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à un projet significatif qui valorise la santé au travail et la qualité de vie au travail.
