En un coup d'œil
- Missions: Assister à la gestion de l'agence et assurer un service client de qualité.
- Entreprise: Cerfrance Nord-Pas-de-Calais, une entreprise associative engagée et humaine.
- Avantages: RTT, tickets restaurants, mutuelle, 50% transports, chèques vacances et formation.
- Autres infos: Opportunité de renouvellement du CDD et ambiance de travail agréable.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets porteurs de sens.
- Qualifications: Expérience en gestion administrative et excellentes compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 24300 - 29700 € par an.
Pourquoi rejoindre Cerfrance Nord-Pas-de-Calais ?Entreprise associative de conseil et d'expertise comptable, nous plaçons l'humain au coeur de notre réussite.
Chez nous la proximité n'est pas seulement une notion géographique (19 agences), c'est la base de relations authentiques entre collègues (650 collaborateurs).
Au-delà de notre mission première, nous nous engageons également dans une démarche RSE, conscient de notre impact sur la société et l'environnement.
En collaborant avec nous, vous contribuez à des projets porteurs de sens.
Nous croyons en une qualité de vie au travail, offrant un équilibre entre vie pro et perso.
Bienvenue dans une entreprise où votre talent est reconnu !Avantages : RTTTickets restaurants Mutuelle50% Transportschèque vacances Chèques cadeaux Formation Dans le cadre d'un remplacement arrêt maladie, nous recrutons, un(e) Assistant(e) pour notre agence de Radinghem en Weppes près de Lille.
Disponibilité immédiate (possibilité de renouvellement du CDD)Vous participerez au bon fonctionnement de l’agence et contribuerez à développer une bonne image de l'entreprise auprès des clients et partenaires.
Vous assurerez l’accueil physique des clients et partenaires de l’agence en conformité avec l’image de Cerfrance Nord - Pas de Calais.
Vous réaliserez la gestion de flux auprès des clients et des travaux de secrétariat divers.
Vous participerez à la logistique de l’agence et à la saisie des pièces comptables sur demande du manager.
Vous serez le relais de la Communication sur le territoire (affichage, organisation d’événements).
En complément :- Assurer la gestion administrative quotidienne de l'agence.- Gérer les communications internes et externes de l'agence.- Organiser et coordonner les rendez-vous et les réunions.- Assurer un service client de haute qualité.- Maintenir et développer les relations avec les clients.- Traiter les demandes et les réclamations des clients de manière efficace.- Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour optimiser les opérations de l'agence.- Expérience professionnelle d'au moins 4 ans dans un poste similaire- Maîtrise des tâches de gestion administrative- Excellentes compétences en communication écrite et orale- Capacité d'organisation et de gestion des priorités- Orientation service client et capacité à entretenir des relations clients de qualité- Aptitude à travailler de manière autonome tout en faisant preuve d'esprit d'équipe- Maîtrise des outils informatiques courants (suite Microsoft Office, logiciels de gestion) #J-18808-Ljbffr
ASSISTANT(E) D’AGENCE F/H RADINGHEM-EN-WEPPES CDD - DISPONIBILITE IMMEDIATE employeur : Cerfrance
Cerfrance à Calais est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et axé sur le bien-être des collaborateurs. Avec des avantages tels que des chèques vacances et une mutuelle, nous favorisons une culture d'entreprise inclusive et collaborative, tout en offrant des opportunités de développement professionnel dans le domaine des ressources humaines. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à un projet significatif qui valorise la santé au travail et la qualité de vie au travail.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher ASSISTANT(E) D’AGENCE F/H RADINGHEM-EN-WEPPES CDD - DISPONIBILITE IMMEDIATE
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de ASSISTANT(E) D’AGENCE F/H RADINGHEM-EN-WEPPES CDD - DISPONIBILITE IMMEDIATE chez Cerfrance. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que ASSISTANT(E) D’AGENCE F/H RADINGHEM-EN-WEPPES CDD - DISPONIBILITE IMMEDIATE
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Cerfrance.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Cerfrance spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Cerfrance
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Cerfrance.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Cerfrance.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Cerfrance. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
