En un coup d'œil
- Missions: Piloter la gestion financière et comptable tout en accompagnant les équipes.
- Entreprise: Cerfrance Puy-de-Dôme, un réseau de conseil innovant et humain.
- Avantages: Environnement de travail flexible, 28 jours de RTT et formation continue.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans un cadre collaboratif et respectueux.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans le monde du conseil.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 en Finance/Comptabilité et 5 ans d'expérience requise.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
A propos de Cerfrance Puy-de-Dôme Avenir : 14 000 collaborateurs au service de 320 000 entrepreneurs. C'est le réseau Cerfrance, un réseau de conseil et d'expertise comptable différent. Cette différence réside dans notre gouvernance associative qui privilégie la dimension humaine et garantit notre pérennité.
Implanté à Aubière, Ambert, Issoire, Riom et Rochefort-Montagne, Cerfrance Puy-de-Dôme Avenir dispose d’un ancrage territorial fort pour être toujours au plus près de ses adhérents et clients. Entreprise mutualiste à taille humaine, nous rassemblons 140 collaborateurs investis au quotidien dans l'accompagnement des entreprises et de leurs dirigeants.
Dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée, Cerfrance Puy-de-Dôme Avenir recherche pour son agence à Aubière :
Descriptif du poste :
Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous êtes le/la garant(e) de la qualité de la gestion financière de l'entreprise. Véritable "Business Partner", vous sécurisez nos flux, fiabilisez l'information financière et développez les outils de pilotage indispensables à nos managers et à notre gouvernance.
Vos missions s'articulent autour de 4 grands axes :
- Piloter la comptabilité et la gestion financière : Superviser la comptabilité générale et analytique de la structure. Garantir la fiabilité et le respect des délais des travaux mensuels, trimestriels et annuels. Assurer une veille et une conformité fiscale et réglementaire irréprochable. Piloter la trésorerie au quotidien, élaborer les prévisions et participer activement à la construction des budgets. Animer la relation avec le Commissaire aux Comptes et préparer les éléments financiers pour les instances de gouvernance.
- Piloter le cycle Clients : Superviser et fiabiliser le processus de facturation globale. Suivre les encaissements et piloter les procédures de relance et de recouvrement. Calculer et analyser les indicateurs de délais de paiement. Travailler main dans la main avec les Responsables d'Agence pour co-construire et déployer des plans d'actions efficaces afin de réduire les créances anciennes.
- Pilotage de l'activité : Donner du sens à la donnée financière en créant, automatisant et animant des tableaux de bord pertinents. Fournir des indicateurs d'aide à la décision sur-mesure pour la Direction Générale, le Comité de Direction, les responsables d'agence et de service.
- Porter les projets transverses et la transformation : Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des managers sur les indicateurs financiers et les accompagner dans la maîtrise économique de leur activité. Participer activement à la digitalisation et à l’amélioration continue des processus administratifs. Cartographier et sécuriser les procédures internes de l'entreprise.
Conditions particulières :
Ce que nous vous proposons : Un environnement de travail basé sur la confiance, l'autonomie et le respect de chacun, Un accompagnement sur nos outils et de la formation tout au long de votre carrière, Une flexibilité sur les horaires de travail, L'équivalent de 28 jours de RTT et 3 jours de ponts par an. Rémunération selon expérience et grille conventionnelle.
Profil recherché :
Votre formation : Diplômé(e) d’un Bac+5 en Finance/Comptabilité (Master CCA, DSCG, École de Commerce ou Master d'IAE avec spécialisation finance). Votre expérience : Vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans minimum sur des fonctions similaires (Responsable Comptable, RAF). Une expérience dans les services, dans un cabinet d'expertise comptable ou dans une organisation multi sites constitue un atout. Maîtrise technique absolue des règles comptables, fiscales et des mécanismes de gestion du BFR / Recouvrement. Forte appétence pour les outils SI, Excel avancé et la mise en place de tableaux de bord (BI).
Vos qualités humaines : Pédagogue et doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez faire parler les chiffres avec simplicité. Votre rigueur n'exclut en rien votre agilité face au changement.
Vous pensez que le poste est fait pour vous ? N'hésitez plus !
Responsable Administratif et Financier (H/F) in Aubière employeur : Cerfrance
Cerfrance à Calais est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et axé sur le bien-être des collaborateurs. Avec des avantages tels que des chèques vacances et une mutuelle, nous favorisons une culture d'entreprise inclusive et collaborative, tout en offrant des opportunités de développement professionnel dans le domaine des ressources humaines. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à un projet significatif qui valorise la santé au travail et la qualité de vie au travail.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Administratif et Financier (H/F) in Aubière
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Responsable Administratif et Financier (H/F) chez Cerfrance. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Administratif et Financier (H/F) in Aubière
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Cerfrance.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Cerfrance spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Cerfrance
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Cerfrance.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Cerfrance.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Cerfrance. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
