En un coup d'œil
- Missions: Piloter et animer les agences, gérer la relation client et encadrer les équipes.
- Entreprise: Cerfrance Terre d’Allier, leader en expertise comptable et conseil aux entreprises.
- Avantages: Statut cadre, 6 semaines de congés, horaires flexibles et mutuelle prise en charge à 75%.
- Autres infos: Opportunités d'évolution interne et véhicule de service à disposition.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez la performance de 4400 clients-adhérents.
- Qualifications: Expérience en management d'équipe et sens du service.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Cerfrance Terre d’Allier, membre du premier réseau associatif national d’expertise comptable et de conseil aux entreprises, poursuit activement son développement et vous offre une belle opportunité de rejoindre ses équipes au sein de l’une de ses 9 agences. Nous rejoindre, c’est accompagner au quotidien la performance économique et humaine de nos 4400 clients-adhérents (agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales, TPE/PME).
Votre mission :
- Sous la responsabilité de la Responsable du pôle Comptable, vous pilotez, coordonnez et animez les agences de votre périmètre (Désertines et Cosne d'Allier).
- Véritable manager de proximité, vous fédérez les équipes et contribuez à la satisfaction des adhérents.
- Ce poste n’inclut pas de production comptable directe, mais un rôle central dans le pilotage, le management et la coordination des équipes.
Vos principales responsabilités :
- Suivi de la production : Veiller au respect des objectifs et délais, analyser les indicateurs, proposer des actions correctives.
- Organisation et planification : Anticiper les besoins en ressources, garantir la continuité de service en collaboration avec les responsables de service.
- Relation client et gestion des réclamations : Être l’interlocuteur local privilégié, gérer les situations sensibles et contribuer à la satisfaction client.
- Encadrement et RH : Manager les équipes de votre territoire, assurer le suivi des recrutements (avec le service RH), réaliser les entretiens annuels et professionnels.
- Vie des agences : Superviser la logistique, l’accueil physique et téléphonique en coordination avec les équipes.
- Représentation territoriale : Représenter Cerfrance auprès des partenaires locaux, participer à la vie institutionnelle.
- Animation d’équipe : Fédérer les collaborateurs autour des valeurs Cerfrance, organiser les réunions d’agence, dynamiser les projets collectifs.
- Soutien commercial : Accompagner et épauler les responsables de service dans le développement de l’offre et du portefeuille client.
- Relais de la direction : Relayer les décisions de la direction, faciliter la circulation de l’information et faire remonter les besoins du terrain.
Profil recherché :
- Vous justifiez d’une solide expérience en management d’équipe, idéalement dans un environnement multi-sites ou de services.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre capacité à fédérer et votre organisation.
- Déplacements réguliers à prévoir sur les agences de votre territoire (véhicules de service à disposition).
- Leadership, écoute et diplomatie.
- Esprit d’analyse et prise de recul.
- Autonomie et initiative.
- Connaissance du fonctionnement des agences, des métiers du conseil ou de l’expertise comptable (appréciée).
Ce que nous vous offrons :
- Statut Cadre au forfait jour (210 jours travaillés).
- 6 semaines de congés payés + RTT.
- Des horaires flexibles.
- Mutuelle prise en charge à 75%.
- Intéressement / Participation.
- Chèques déjeuner 11.50€ / jour travaillé (60% employeur).
- Prévoyance, retraite complémentaire.
- Un parcours d’intégration et des opportunités d’évolution interne.
Vous vous reconnaissez dans cette description ?
Processus de recrutement en trois étapes :
- Préqualification téléphonique effectuée par Samantha ou Océane.
Responsable de Territoire H/F employeur : Cerfrance Terre d’Allier
Cerfrance Terre d’Allier est un employeur de choix, offrant un environnement de travail stimulant et humain au sein d'un réseau associatif national. Avec des avantages tels que 6 semaines de congés payés, des horaires flexibles, et des opportunités de développement professionnel, nous valorisons l'expertise de nos collaborateurs tout en favorisant leur épanouissement personnel et professionnel. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une mission significative au service de nos 4400 clients-adhérents, tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise axée sur la collaboration et le soutien mutuel.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Cerfrance Terre d’Allier
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de Territoire H/F
✨Réseautage dans les événements professionnels
Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme Cerfrance Terre d’Allier cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !
✨Mets en avant tes projets précédents
Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour Cerfrance Terre d’Allier !
✨Prends contact avec les anciens élèves
Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez Cerfrance Terre d’Allier et même te recommander si ton profil les intéresse !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez Cerfrance Terre d’Allier. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de Territoire H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !
Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !
Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !
Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour Cerfrance Terre d’Allier. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Cerfrance Terre d’Allier
✨Maîtriser les études de cas
Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.
✨Démontre ton expertise sectorielle
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel Cerfrance Terre d’Allier évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.
✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active
Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.
✨Prépare ta présentation personnelle
Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de Cerfrance Terre d’Allier et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.
