En un coup d'œil
- Missions: Gérez la paie et accompagnez nos clients dans leur gestion sociale au quotidien.
- Entreprise: Cerfrance Terre d’Allier, un réseau national d'expertise comptable dynamique.
- Avantages: CDI, 6 semaines de congés, télétravail, mutuelle, et formation continue.
- Autres infos: Horaires flexibles et opportunités d'évolution professionnelle.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe engagée et faites la différence pour nos clients.
- Qualifications: Expérience en gestion de paie et compétences relationnelles.
Le salaire estimé est compris entre 5250 - 6416 € par mois.
Cerfrance Terre d’Allier, membre du premier réseau associatif national d’expertise comptable et de conseil aux entreprises, poursuit activement son développement et vous offre l’opportunité de rejoindre ses collaborateurs au sein de l’une de ses 9 agences. Rejoindre notre entreprise, c’est accompagner au quotidien la performance économique et humaine de nos 4400 clients-adhérents (agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales, TPE/PME).
Si vous souhaitez :
- Intégrer l’un des premiers réseaux de conseil et d’expertise comptable
- Avoir et développer une relation client privilégiée
Sous la responsabilité de la responsable du service social, vos missions seront les suivantes :
- Gestion de l'administration du personnel (de l'entrée à la sortie des salariés en étroite collaboration avec les juristes en droit social)
- Etablissement des bulletins de salaire (portefeuille d'environ 250-300 bulletins multi conventions)
- Réalisation des déclarations sociales, assurer le traitement, le contrôle et le suivi
- Participation aux évolutions des outils informatiques
- Assurer la tenue de tableaux de bord sociaux
Pour résumer, vous serez l'interlocuteur(rice) privilégié(e) des adhérents dont vous aurez la charge et les accompagnerez au quotidien sur toutes les questions relatives à la gestion sociale de leur(s) entreprise(s) / exploitation(s). Vous utiliserez le logiciel ISAPAYE CONNECT et bénéficierez d'une formation à son utilisation. Vous serez accompagné(e) au quotidien sur l'actualité sociale.
Les avantages de Cerfrance Terre d’Allier :
- Contrat : CDI à temps plein avec 6 semaines de congés payés et jusqu'à 24 jours de RTT
- Date de prise de poste : Dès que possible au sein de notre agence de Vichy (03)
- Rémunération : À définir en fonction du profil et de l'expérience
- Mutuelle prise en charge à 75%
- Prévoyance
- Chèques déjeuners (60% -40%) 11.50€ / jour travaillé
- Comité social et économique d'entreprise (CSE)
- Retraite complémentaire
- Horaires : Flexibles début de journée entre 07h30 et 9h00 et fin de journée entre 16h30 et 19h00. (8h/jour)
- Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine
- Développement professionnel : Parcours d'intégration personnalisé, formations tout au long de l'année et possibilité d'évolution en interne
Vous vous reconnaissez dans cette description ? Postulez et rejoignez la Team Cerfrance Terre d’Allier !
Gestionnaire de paie H/F employeur : Cerfrance Terre d’Allier
Cerfrance Terre d’Allier est un employeur de choix, offrant un environnement de travail stimulant et humain au sein d'un réseau associatif national. Avec des avantages tels que 6 semaines de congés payés, des horaires flexibles, et des opportunités de développement professionnel, nous valorisons l'expertise de nos collaborateurs tout en favorisant leur épanouissement personnel et professionnel. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une mission significative au service de nos 4400 clients-adhérents, tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise axée sur la collaboration et le soutien mutuel.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Cerfrance Terre d’Allier
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire de paie H/F
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Cerfrance Terre d’Allier. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Gestionnaire de paie H/F chez Cerfrance Terre d’Allier, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire de paie H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Cerfrance Terre d’Allier.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Cerfrance Terre d’Allier.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Cerfrance Terre d’Allier
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Cerfrance Terre d’Allier. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Cerfrance Terre d’Allier avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
