En un coup d'œil
- Missions: Manage a team of accountants and agricultural advisors to support local businesses.
- Entreprise: Cerfrance Picardie Nord de Seine, un acteur engagé pour le développement durable.
- Avantages: Formation continue, mutuelle, retraite supplémentaire et titres restaurant.
- Autres infos: Opportunités d'évolution au sein d'un groupe dynamique.
- Pourquoi ce job: Impactez le secteur agricole tout en développant vos compétences managériales.
- Qualifications: Expérience en management et connaissance du secteur agricole requises.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Avec
22 agences , des prestations pluridisciplinaires , des offres exclusives et des solutions en ligne ,
Cerfrance Picardie Nord de Seine donne à ses clients-adhérents tous les moyens de faire grandir leurs projets !
- Nous nous engageons également dans une démarche
- RSE concrétisée par six engagements forts
: un accompagnement personnalisé, la satisfaction client-adhérent, le bien-être au travail, un dynamisme économique diversifié, la réduction de l'impact environnemental, et un esprit d'innovation et de leadership.
- Nos Actions Reposent Sur Quatre Valeurs Essentielles
- Indépendance
- Développement des entreprises et des hommes
- Connaissance du tissu économique local
- Professionnalisme
Rattaché(e) au directeur d’agence, vous managez une trentaine de collaborateurs, comptables et conseillers, qui accompagnent les entreprises agricoles du territoire.
- Vos missions
- Animer l’équipe et accompagner les collaborateurs
- Donner des objectifs clairs, expliquer les priorités et suivre les résultats.
- Être disponible pour écouter, accompagner et résoudre les difficultés du quotidien.
- Conduire les entretiens individuels, soutenir les parcours professionnels et développer l’autonomie.
- Favoriser la coopération.
- Participer aux recrutements et organiser l’intégration des nouveaux collaborateurs.
- Organiser le travail et développer la collaboration entre les métiers
- Répartir les activités en tenant compte des compétences, des charges de travail et des besoins des clients.
- Anticiper les échéances, ajuster les priorités et organiser l’entraide.
- Faciliter la circulation des informations et la collaboration sur les dossiers.
- Mobiliser les référents techniques pour répondre aux besoins d’appui et de formation.
- Accompagner les évolutions des outils, des méthodes et de l’organisation.
- Développer la relation client et la qualité du conseil
- Accompagner les collaborateurs dans les situations clients qui nécessitent une intervention managériale.
- Prendre en charge les réclamations et rechercher des solutions adaptées, dans le cadre de vos délégations.
- Aider l’équipe à comprendre les besoins des dirigeants agricoles et à mobiliser les bons interlocuteurs.
- Veiller à la qualité du service, au suivi des engagements et à la satisfaction des clients.
- Développer l’activité et la prescription des services
- Piloter le développement du chiffre d’affaires de l’équipe et contribuer à celui de l’agence, en lien avec le directeur d’agence.
- Accompagner les collaborateurs dans l’identification des besoins clients et la prescription des services adaptés.
- Animer les actions commerciales de l’équipe et suivre leur concrétisation, en coopération avec les autres métiers.
- Contribuer à la fidélisation des clients et au développement de nouvelles relations par la recommandation et les partenaires du territoire.
- Piloter l’activité
- Suivre l’avancement des travaux, les échéances et les résultats de l’équipe.
- Identifier les difficultés et mettre en œuvre les ajustements nécessaires.
- Partager avec le directeur d’agence les résultats, les besoins et les propositions d’amélioration.
- Participer au comité de direction de l’agence.
Vous avez une expérience confirmée du management d’équipe , avec une pratique concrète de l’organisation du travail, de l’accompagnement individuel.
Vous connaissez le monde agricole et disposez d’une solide expérience du conseil aux professionnels et aux entreprises . Vous comprenez les attentes d’un dirigeant et savez accompagner une équipe dans une relation de conseil.
Votre parcours peut avoir été construit au sein d’un réseau de conseil et d’expertise comptable, d’une banque, d’une compagnie d’assurance ou d’une autre structure d’accompagnement des entreprises.
Vous savez écouter, décider, expliquer vos choix et suivre leur mise en œuvre.
Vous donnez un cadre clair tout en laissant aux collaborateurs la place nécessaire pour exercer leurs responsabilités.
- Avantages Cerfrance PNS
- Parcours personnalisés d’intégration et de formation continue
- Possibilités d’évolution au sein du groupe,
- Mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire,
- Titres restaurant,
- Intéressement,
- Comité Social et Économique (CSE)
- Processus De Recrutement En Trois Étapes
- Entretien téléphonique avec Julie
- Entretien RH en visioconférence avec Nicolas
- Entretien à l'agence avec votre futur Responsable et Directeur d'agence.
- #J-18808-Ljbffr
Responsable d’équipe comptable et conseil agricole H/F employeur : Cerfrance Picardie Nord de Seine
Cerfrance Picardie Nord de Seine est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et innovant à Amiens. Avec un engagement fort envers le développement professionnel, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé pour enrichir vos compétences tout en participant à des projets significatifs qui impactent directement le secteur agricole. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une mission valorisante au cœur de l'innovation et du conseil agricole.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Cerfrance Picardie Nord de Seine
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable d’équipe comptable et conseil agricole H/F
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Cerfrance Picardie Nord de Seine. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Responsable d’équipe comptable et conseil agricole H/F chez Cerfrance Picardie Nord de Seine, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable d’équipe comptable et conseil agricole H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Cerfrance Picardie Nord de Seine.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Cerfrance Picardie Nord de Seine.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Cerfrance Picardie Nord de Seine
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Cerfrance Picardie Nord de Seine. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Cerfrance Picardie Nord de Seine avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
