En un coup d'œil
- Missions: Gérez les paies pour une clientèle diversifiée et échangez avec des clients au quotidien.
- Entreprise: Cerfrance, un acteur clé dans le domaine de la gestion sociale.
- Avantages: Rémunération attractive, télétravail, 54 jours de congés et formation continue.
- Autres infos: Bureaux modernes à Angers, proche du centre-ville avec parking sécurisé.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans la gestion des paies.
- Qualifications: Diplôme bac +2/+3 en paie et 4 à 5 ans d'expérience requise.
Overview
Chez Cerfrance, l'AUTONOMIE, la RELATION CLIENT, l'EVOLUTION et la PROXIMITE font notre spécificité. CERFRANCE Maine et Loire recrute un Gestionnaire Paie (H/F) en CDD dans le cadre d'un remplacement congé maternité à partir d'octobre 2025 pour son Siège Social basé à Angers. Vous intégrez une équipe de 8 collaborateurs dans une ambiance de travail d’équipe et d’échanges, dédiée à accompagner nos clients employeurs. Vous évoluez dans un univers multi conventions collectives et prenez en charge un portefeuille d’environ 250 paies d'une clientèle diversifiée. Vous êtes leur interlocuteur dédié : votre métier à la fois complet et diversifié, vous permet d’assurer la gestion intégrale des paies de votre portefeuille.
Responsabilités
- Echanges réguliers avec vos clients : transmissions des éléments, réponses aux questions avec conseils, …
- Echanges avec les organismes de prévoyance, mutuelle et médecine du travail
- Elaboration des bulletins de paie : collecte des données auprès des clients, analyse, contrôle de cohérence, vérification de la conformité des éléments en lien avec la législation sociale
- Réalisation des entrées et sorties des salariés ainsi que la création de nouveaux dossiers de clients
- Réalisation de l'ensemble des déclarations obligatoires de charges sociales (DSN)
- Le contrôle et la réassurance technique : avec l’appui en interne des juristes en droit social si nécessaire
- Veille active sur les actualités : sociales, juridiques, documentation technique, …
- À l'aise avec la digitalisation, vous avez l'habitude d'utiliser des outils de dématérialisation
Profil recherché
- Votre formation : Diplômé d’un bac +2/+3 (diplôme de collaborateur social paie, licence paie, …)
- Votre expérience : 4 à 5 ans en paie et idéalement en cabinet d’expertise comptable
- Vos aptitudes : Rigoureux, autonome, discret, un fort esprit d’équipe et une aisance relationnelle : sens de l’écoute et du service au client
Les avantages
- Rémunération : part fixe + part variable collective (intéressement et participation)
- De nombreux avantages (Télétravail, CSE …)
- 54 jours de Congés et RTT
- Un parcours d’intégration adapté pour tous les nouveaux collaborateurs
- Bureaux au Siège social, très proche du centre-ville d’Angers : avec parking privé et sécurisé
- Une politique de formation soutenue
Vous voulez lancer votre carrière chez Cerfrance 49 ? Alors envoyez votre CV.
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Gestionnaire de Paie employeur : Cerfrance Maine-et-Loire
Rejoindre Cerfrance Maine-et-Loire, c'est intégrer un environnement de travail où l'humain est au cœur des préoccupations. Avec une politique de formation soutenue et un parcours d'intégration personnalisé, nous offrons à nos collaborateurs des opportunités de développement professionnel dans une ambiance conviviale et collaborative. Situé à Angers, notre cabinet favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce à des avantages tels que le télétravail, des congés généreux et une rémunération attractive.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Cerfrance Maine-et-Loire
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire de Paie
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Cerfrance Maine-et-Loire. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Gestionnaire de Paie chez Cerfrance Maine-et-Loire, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire de Paie
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Cerfrance Maine-et-Loire.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Cerfrance Maine-et-Loire.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Cerfrance Maine-et-Loire
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Cerfrance Maine-et-Loire. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Cerfrance Maine-et-Loire avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
