En un coup d'œil
- Missions: Piloter une agence comptable en développement et manager une équipe de 10 collaborateurs.
- Entreprise: CERFRANCE DP Isère Drôme Vaucluse, un acteur clé dans le conseil comptable.
- Avantages: Rémunération compétitive, 13e mois et divers avantages.
- Autres infos: Poste à temps plein avec de réelles opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets à forte valeur ajoutée.
- Qualifications: Expérience en comptabilité et compétences en management requises.
Le salaire estimé est compris entre 50000 - 65000 € par an.
CERFRANCE DP Isère Drôme Vaucluse recherche un Expert-Comptable/Manager d’Agence Comptable pour piloter une agence en développement.
Vous managez 10 Collaborateurs et animez l’équipe, en réalisant des prestations à forte valeur ajoutée pour un portefeuille d’Adhérents.
Vous assurez le conseil et le développement de l’agence, en lien avec les conseillers et juristes.
Poste temps plein, forfait cadre 215 jours, rémunération entre 50k€ et 65k€, avec 13e mois et avantages variés.
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Expert-Comptable & Manager d’Agence – Leadership in Bourgoin-Jallieu employeur : CERFRANCE DP Isère Drôme Vaucluse
Notre entreprise est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Échirolles. Nous valorisons le développement professionnel de nos collaborateurs grâce à des formations continues et des opportunités d'évolution de carrière, tout en garantissant des avantages attractifs tels que des tickets restaurants, une prime annuelle à la performance et un CSE actif. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une structure qui place l'humain au cœur de ses préoccupations et qui encourage l'initiative et l'autonomie.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de CERFRANCE DP Isère Drôme Vaucluse
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Expert-Comptable & Manager d’Agence – Leadership in Bourgoin-Jallieu
✨Rejoins des réseaux professionnels
Dans le monde du conseil fiscal, rejoindre des réseaux comme l'Ordre des Experts-Comptables ou d'autres associations professionnelles peut vraiment faire la différence. Ces communautés sont souvent des mines d'or pour trouver des opportunités de stage et de plein temps, surtout dans le secteur du fiscal.
✨Assiste à des événements sectoriels
Garde un œil sur les salons et conférences dédiés à la finance et au conseil fiscal. Ces événements sont souvent l'occasion de rencontrer des employeurs potentiels et de discuter directement des opportunités d'emploi. Prends des cartes de visite et sois prêt à te vendre !
✨Démontre ton expertise sur les réseaux sociaux
Utilise des plateformes comme LinkedIn pour partager tes connaissances sur les sujets fiscaux. Publier des articles ou commenter des tendances peut attirer l'attention des recruteurs et montrer que tu es passionné par le domaine du conseil fiscal.
✨Candidate facilement avec notre site
N'oublie pas que tu peux postuler directement chez nous sur le site de CERFRANCE DP Isère Drôme Vaucluse pour le poste de Expert-Comptable & Manager d’Agence – Leadership. Nous valorisons les candidatures qui démontrent vraiment l'intérêt pour le conseil fiscal. Alors, n'hésite pas à te lancer, c'est peut-être le début de ta carrière !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Expert-Comptable & Manager d’Agence – Leadership in Bourgoin-Jallieu
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos diplômes en fiscalité:Dans le conseil fiscal, on s'attend souvent à voir des diplômes spécifiques comme un Master en fiscalité ou des certifications professionnelles. N'hésitez pas à mentionner vos études, vos notes et toute formation continue, cela montrera votre expertise dans le domaine.
Parlez de vos expériences pratiques:Si vous avez déjà effectué des stages ou des missions en conseil fiscal, c'est le moment de le mentionner ! Détaillez vos responsabilités et résultats concrets dans votre CV pour prouver que vous pouvez apporter une réelle valeur ajoutée à CERFRANCE DP Isère Drôme Vaucluse.
Racontez votre passion pour le conseil fiscal:Dans votre lettre de motivation, partagez pourquoi vous êtes passionné par le secteur et comment vous vous voyez contribuer à l'équipe de CERFRANCE DP Isère Drôme Vaucluse. Montrez-nous votre motivation à apprendre et à évoluer dans ce domaine, c'est un vrai plus pour un poste en temps plein.
Personnalisez votre candidature:Évitez les candidatures trop génériques ! Adaptez votre CV et votre lettre de motivation aux spécificités de Expert-Comptable & Manager d’Agence – Leadership chez CERFRANCE DP Isère Drôme Vaucluse. Mentionnez des projets précis ou des compétences qui correspondent aux attentes de l’entreprise pour capter l'attention des recruteurs.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CERFRANCE DP Isère Drôme Vaucluse
✨Maîtrise des aspects juridiques
Dans le domaine du conseil-fiscal, il est essentiel de démontrer ta compréhension des lois fiscales en vigueur. Prépare-toi à discuter des dernières réformes fiscales et de leur impact sur les entreprises. Cela montrera que tu es à jour et que tu peux apporter une valeur ajoutée à CERFRANCE DP Isère Drôme Vaucluse.
✨Scénarios pratiques de conseil
Attends-toi à des questions basées sur des scénarios pratiques. Par exemple, on pourrait te demander comment conseiller un client sur une stratégie d’optimisation fiscale. Prépare des exemples concrets de situations où tu as aidé des clients dans le passé, même si ce n'est que dans le cadre de tes études.
✨Comprendre la culture d'entreprise
En tant que futur consultant, savoir s'adapter à la culture de CERFRANCE DP Isère Drôme Vaucluse est crucial. Explore leurs valeurs et la manière dont ils abordent le conseil aux clients. Cela te permettra non seulement de mieux répondre aux questions, mais aussi de montrer que tu es le bon fit pour l'équipe.
✨Préparation à des questions comportementales
Les entretiens pour un poste à temps plein dans le conseil-fiscal incluront probablement des questions comportementales. Prépare des réponses basées sur la méthode STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat) pour illustrer comment tu as géré des défis dans tes précédents stages ou projets académiques.
