En un coup d'œil
- Missions: Facilitez la migration des dossiers paie vers un nouveau logiciel avec un outil numérique.
- Entreprise: Cerfrance Brocéliande, expert-comptable engagé pour le développement local.
- Avantages: 22 à 25 RTT, carte chèques déjeuners, mutuelle, formations et bien plus.
- Autres infos: Ambiance de travail agréable et accompagnement personnalisé pour votre intégration.
- Pourquoi ce job: Participez à un projet innovant et impactez le développement économique de votre territoire.
- Qualifications: BAC pro ou BTS, rigueur, organisation et goût du travail en équipe.
Le salaire estimé est compris entre 20000 - 25000 € par an.
- Migrateur sur nouveau logiciel de paie - f/h
- Type de contrat: CDD
- Rémunération: EUR 20,000 - EUR 25,000 - annuel
Rejoindre Cerfrance Brocéliande c'est intégrer une entreprise d'expertise-comptable engagée sur les pays Vannetais et Rennais.
Nous avons à coeur de permettre aux agriculteurs, aux artisans indépendants, gérants de PME, professionnels de la mer, qui nous nourrissent, nous logent, nous soignent de faire vivre notre territoire.
Grâce à vous, nous aidons nos adhérents à développer leurs entreprises avec sérénité.
En postulant à l'une de nos offres d'emplois, vous faites grandir notre volonté d'être le leader du conseil et de l'expertise-comptable dédiés aux acteurs qui font vivre le territoire Brocéliande.
Dans le cadre d'un changement de logiciel de paie, le Pôle Expertise Sociale recherche 1 CDD migreur sur nouveau logiciel de paie qui rejoindront l'équipe de Rennes avec l'appuie du référent technique paie.
Venez profiter d'une ambiance de travail agréable, bienveillante et solidaire.
Sous la supervision d'un responsable technique, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisés pour faciliter votre intégration et vous familiariser avec nos méthodes de travail.
Votre principale mission sera la facilitation de la migration des dossiers paie sur un nouveau logiciel grâce à un outil informatique.
Vous jouez un rôle clé dans le transfert des flux de données dans notre nouveau logiciel de paie.
Vous organisez la collecte des documents dans notre logiciel actuel et leur intégration dans notre futur logiciel.
Vous gérez les flux à intégrer dans le nouveau logiciel de paie.
Vous contrôlez la conformité et la complétude des informations reçues.
CDD d'une durée de 5 mois à pourvoir rapidement.
De formation paie ou pas : BAC pro, BTS, avec ou sans expérience.
Cette mission nécessite rigueur et organisation alliées au goût du travail en équipe.
Vous avez une réelle appétence pour le digital et êtes à l’aise avec les outils numériques.
Vous cherchez à comprendre et à identifier l’origine des problématiques rencontrées.
La maîtrise ou la connaissance du logiciel SILAE est un plus pour votre candidature.
Vous êtes reconnu pour votre minutie et votre rigueur.
Rejoindre Cerfrance Brocéliande, c'est intégrer une entreprise dédiée à ses adhérents et qui leur apporte les meilleurs conseils possibles; Nous rejoindre c'est participer aux développement économique des territoires.
Nous construisons chaque jour l'équilibre entre la performance économique, humaine et environnementale.
Notre obsession pour la qualité nous permet d'obtenir un excellent taux de satisfaction auprès de nos clients.
Nous innovons au quotidien pour adapter nos offres de service aux exigences à venir.
Nous développons de nouveaux marchés.
Nous investissons dans le digital, le développement humain, notre immobilier, la RSE afin de toujours garder un temps d'avance.
Rejoignez-nous et ensemble devenons leader de référence sur notre territoire.
Bénéficiez de nos nombreux avantages en rejoignant Cerfrance Brocéliande : 22 à 25 RTT (année complète), modulation, carte chèques déjeuners, mutuelle, prévoyance, participation, intéressement, CSE, parcours d’intégration, formations.
#J-18808-Ljbffr
Migrateur sur nouveau logiciel de paie - f/h in Rennes employeur : CERFRANCE BROCELIANDE
Rejoindre Cerfrance Brocéliande, c'est intégrer une entreprise d'expertise-comptable qui valorise l'engagement envers ses adhérents et le développement économique des territoires. Située à Rennes, notre culture de travail favorise l'innovation, la qualité de service et le bien-être des employés, tout en offrant des opportunités de croissance professionnelle grâce à des formations continues et un environnement collaboratif. Avec des avantages tels que le télétravail, un CSE dynamique et des primes attractives, nous nous engageons à créer un cadre de travail épanouissant et performant.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de CERFRANCE BROCELIANDE
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Migrateur sur nouveau logiciel de paie - f/h in Rennes
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme CERFRANCE BROCELIANDE. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Migrateur sur nouveau logiciel de paie - f/h chez CERFRANCE BROCELIANDE, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Migrateur sur nouveau logiciel de paie - f/h in Rennes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de CERFRANCE BROCELIANDE.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez CERFRANCE BROCELIANDE.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CERFRANCE BROCELIANDE
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez CERFRANCE BROCELIANDE. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de CERFRANCE BROCELIANDE avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
