En un coup d'œil
- Missions: Assister le Directeur de Pôle dans la gestion et l'animation des équipes.
- Entreprise: Cerfrance Brocéliande, expert-comptable engagé pour le développement local.
- Avantages: Rémunération compétitive, environnement dynamique et opportunités de croissance.
- Autres infos: Rejoignez une entreprise innovante et engagée pour un avenir durable.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe qui impacte positivement le territoire et ses acteurs.
- Qualifications: Expérience en management et compétences relationnelles requises.
Le salaire estimé est compris entre 55000 - 75000 € par an.
- Rémunération: EUR 55,000 - EUR 75,000 - annuel
- Description de l'entreprise
Rejoindre Cerfrance Brocéliande c'est intégrer une entreprise d'expertise-comptable engagée sur les pays Vannetais et Rennais.
Nous avons à coeur de permettre aux agriculteurs, aux artisans indépendants, gérants de PME, professionnels de la mer, qui nous nourrissent, nous logent, nous soignent de faire vivre notre territoire.
Grâce à vous, nous aidons nos adhérents à développer leurs entreprises avec sérénité.
En postulant à l'une de nos offres d'emplois, vous faites grandir notre volonté d'être le leader du conseil et de l'expertise-comptable dédiés aux acteurs qui font vivre le territoire Brocéliande.
Description du poste
Rattaché(e) au Directeur du Pôle Expertise-Comptable et Performance, vous évoluez sur le pôle Nord 35 (141 collaborateurs, 12.9 M€) au service des dirigeants d’entreprises tant du marché des Artisans-Commerçants-Services que du marché Agricole.
Véritable bras droit du Directeur de Pôle Expertise-Comptable et Performance, vous travaillez en étroite collaboration avec lui au quotidien.
Vous assurez son remplacement lors de ses absences et participez activement à l'animation des équipes, au pilotage de l'activité et à la mise en œuvre des orientations du pôle.
Vous animez les Responsables d’Equipe et les Responsables Techniques sous votre responsabilité.
Vous représentez Cerfrance Brocéliande auprès des acteurs de votre territoire.
Vous avez pour missions principales
- de garantir la rentabilité de l’activité comptable et participez au développement de votre Pôle. Vous en garantissez la profitabilité au service des clients de l’entreprise.
- de veiller à l’amélioration continue de la qualité perçue par les clients (internes et externes).
Garant(e) du sens et de la cohérence des actions menées auprès des clients, vous vous assurez de la qualité des prestations délivrées, du respect des engagements pris ainsi que des délais de réalisation, dans une logique permanente de satisfaction client et de performance collective.
- d'être à l’initiative, au pilotage et à la mise en production des projets innovants dans l’entreprise dans votre domaine.
A ce titre, vous garantissez la diffusion et l’intégration des innovations dans l’ensemble des équipes de votre Pôle.
Le poste est à pourvoir sur une des agences du pôle : St Malo, Dol de Bretagne, Combourg, Montfort sur Meu, Montauban de Bretagne, Betton, Rennes, Saint-Aubin-du-Cormier, Lécousse.
Votre expérience réussie du management, idéalement acquise dans le domaine de l'expertise-comptable, du conseil aux entreprises ou des services, constitue un véritable atout pour réussir dans cette fonction.
Vous participez activement au pilotage de l'activité, à l'accompagnement des managers et au développement de la performance économique du pôle.
Vos réelles capacités à fédérer les équipes, à accompagner le changement, à déployer les orientations stratégiques et à faire évoluer les pratiques managériales vous permettront de contribuer pleinement aux enjeux de rentabilité, de croissance et de transformation du pôle.
Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre leadership de proximité et votre sens du service client, vous veillez à garantir un haut niveau de qualité des prestations délivrées ainsi que le respect des délais d'engagement.
Votre sens de l'organisation, votre esprit d'initiative et votre capacité à mobiliser les équipes autour d'objectifs communs seront des atouts essentiels pour réussir dans cette mission.
Informations complémentaires
Rejoindre Cerfrance Brocéliande, c'est intégrer une entreprise dédiée à ses adhérents et qui leur apporte les meilleurs conseils possibles.
Nous rejoindre c'est participer au développement économique des territoires.
Nous construisons chaque jour l'équilibre entre la performance économique, humaine et environnementale.
Notre obsession pour la qualité, nous permet d'obtenir un excellent taux de satisfaction auprès de nos clients.
Nous innovons au quotidien pour adapter nos offres de service aux exigences à venir.
Nous développons de nouveaux marchés.
Nous investissons dans le digital, le développement humain, notre immobilier, la RSE afin de toujours garder un temps d'avance.
Rejoignez-nous et ensemble devenons leader de référence sur notre territoire.
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Adjoint au Directeur de Pôle - f/h in Dol-de-Bretagne employeur : CERFRANCE BROCELIANDE
Rejoindre Cerfrance Brocéliande, c'est intégrer une entreprise d'expertise-comptable qui valorise l'engagement envers ses adhérents et le développement économique des territoires. Située à Rennes, notre culture de travail favorise l'innovation, la qualité de service et le bien-être des employés, tout en offrant des opportunités de croissance professionnelle grâce à des formations continues et un environnement collaboratif. Avec des avantages tels que le télétravail, un CSE dynamique et des primes attractives, nous nous engageons à créer un cadre de travail épanouissant et performant.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de CERFRANCE BROCELIANDE
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Adjoint au Directeur de Pôle - f/h in Dol-de-Bretagne
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme CERFRANCE BROCELIANDE. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Adjoint au Directeur de Pôle - f/h chez CERFRANCE BROCELIANDE, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Adjoint au Directeur de Pôle - f/h in Dol-de-Bretagne
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de CERFRANCE BROCELIANDE.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez CERFRANCE BROCELIANDE.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CERFRANCE BROCELIANDE
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez CERFRANCE BROCELIANDE. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de CERFRANCE BROCELIANDE avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
