En un coup d'œil
- Missions: Assister le Directeur de Pôle dans la gestion et l'animation des équipes.
- Entreprise: Cerfrance Brocéliande, expert-comptable engagé pour le développement local.
- Avantages: Rémunération compétitive et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Rejoignez une entreprise qui valorise la qualité et l'innovation au service de ses adhérents.
- Pourquoi ce job: Contribuez à l'innovation et à la performance économique des entreprises locales.
- Qualifications: Expérience en management et compétences relationnelles requises.
Le salaire estimé est compris entre 55000 - 75000 € par an.
- Rémunération: EUR 55,000 - EUR 75,000 - annuel
- Description de l'entreprise
Rejoindre Cerfrance Brocéliande c'est intégrer une entreprise d'expertise-comptable engagée sur les pays Vannetais et Rennais.
Nous avons à coeur de permettre aux agriculteurs, aux artisans indépendants, gérants de PME, professionnels de la mer, qui nous nourrissent, nous logent, nous soignent de faire vivre notre territoire.
Grâce à vous, nous aidons nos adhérents à développer leurs entreprises avec sérénité.
En postulant à l'une de nos offres d'emplois, vous faites grandir notre volonté d'être le leader du conseil et de l'expertise-comptable dédiés aux acteurs qui font vivre le territoire Brocéliande.
Description du poste
Rattaché(e) au Directeur du Pôle Expertise-Comptable et Performance, vous évoluez sur le pôle Sud 35 (121 collaborateurs, 10.7 M€) au service des dirigeants d’entreprises tant du marché des Artisans-Commerçants-Services que du marché Agricole.
Véritable bras droit du Directeur de Pôle Expertise-Comptable et Performance, vous travaillez en étroite collaboration avec lui au quotidien.
Vous assurez son remplacement lors de ses absences et participez activement à l'animation des équipes, au pilotage de l'activité et à la mise en œuvre des orientations du pôle.
Vous animez les Responsables d’Equipe et les Responsables Techniques sous votre responsabilité.
Vous représentez Cerfrance Brocéliande auprès des acteurs de votre territoire.
Vous avez pour missions principales
- - de garantir la rentabilité de l’activité comptable et participez au développement de votre Pôle. Vous en garantissez la profitabilité au service des clients de l’entreprise.
- - de veiller à l’amélioration continue de la qualité perçue par les clients (internes et externes).
Garant(e) du sens et de la cohérence des actions menées auprès des clients, vous vous assurez de la qualité des prestations délivrées, du respect des engagements pris ainsi que des délais de réalisation, dans une logique permanente de satisfaction client et de performance collective.
- - d'être à l’initiative, au pilotage et à la mise en production des projets innovants dans l’entreprise dans votre domaine.
A ce titre, vous garantissez la diffusion et l’intégration des innovations dans l’ensemble des équipes de votre Pôle.
Le poste est à pourvoir sur une des agences du pôle : Chateaubourg, Vitré, Vern-sur-Seiche, Bruz, Guichen, Janzé, La-Guerche-de-Bretagne, Bain-de-Bretagne, Pipriac, Redon
Votre expérience réussie du management, idéalement acquise dans le domaine de l'expertise-comptable, du conseil aux entreprises ou des services, constitue un véritable atout pour réussir dans cette fonction.
Vous participez activement au pilotage de l'activité, à l'accompagnement des managers et au développement de la performance économique du pôle.
Vos réelles capacités à fédérer les équipes, à accompagner le changement, à déployer les orientations stratégiques et à faire évoluer les pratiques managériales vous permettront de contribuer pleinement aux enjeux de rentabilité, de croissance et de transformation du pôle.
Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre leadership de proximité et votre sens du service client, vous veillez à garantir un haut niveau de qualité des prestations délivrées ainsi que le respect des délais d'engagement.
Votre sens de l'organisation, votre esprit d'initiative et votre capacité à mobiliser les équipes autour d'objectifs communs seront des atouts essentiels pour réussir dans cette mission.
Informations complémentaires
Rejoindre Cerfrance Brocéliande, c'est intégrer une entreprise dédiée à ses adhérents et qui leur apporte les meilleurs conseils possibles.
Nous rejoindre c'est participer au développement économique des territoires.
Nous construisons chaque jour l'équilibre entre la performance économique, humaine et environnementale.
Notre obsession pour la qualité, nous permet d'obtenir un excellent taux de satisfaction auprès de nos clients.
Nous innovons au quotidien pour adapter nos offres de service aux exigences à venir.
Nous développons de nouveaux marchés.
Nous investissons dans le digital, le développement humain, notre immobilier, la RSE afin de toujours garder un temps d'avance.
Rejoignez-nous et ensemble devenons leader de référence sur notre territoire.
#J-18808-Ljbffr
Adjoint au Directeur de Pôle - f/h employeur : CERFRANCE BROCELIANDE
Rejoindre Cerfrance Brocéliande, c'est intégrer une entreprise d'expertise-comptable qui valorise l'engagement envers ses adhérents et le développement économique des territoires. Située à Rennes, notre culture de travail favorise l'innovation, la qualité de service et le bien-être des employés, tout en offrant des opportunités de croissance professionnelle grâce à des formations continues et un environnement collaboratif. Avec des avantages tels que le télétravail, un CSE dynamique et des primes attractives, nous nous engageons à créer un cadre de travail épanouissant et performant.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de CERFRANCE BROCELIANDE
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Adjoint au Directeur de Pôle - f/h
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Adjoint au Directeur de Pôle - f/h chez CERFRANCE BROCELIANDE. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Adjoint au Directeur de Pôle - f/h
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de CERFRANCE BROCELIANDE.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre CERFRANCE BROCELIANDE spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CERFRANCE BROCELIANDE
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à CERFRANCE BROCELIANDE.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez CERFRANCE BROCELIANDE.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec CERFRANCE BROCELIANDE. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
