En un coup d'œil
- Missions: Gérez une équipe dynamique et assurez la satisfaction client tout en développant l'activité.
- Entreprise: Cerfrance Gascogne Occitane, un réseau associatif innovant en conseil et expertise comptable.
- Avantages: CDI, télétravail possible, salaire compétitif et avantages sociaux attractifs.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel dans un environnement collaboratif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe pluridisciplinaire et participez à un projet collectif unique.
- Qualifications: Formation en Comptabilité/Gestion et expérience en management requises.
Le salaire estimé est compris entre 35400 - 35400 € par an.
Nous recherchons un(e) Responsable d'Equipe BIC pour notre agence de Verniolle (09).
Missions
- Le management de l’équipe : gestion des ressources, réalisation des entretiens, intégration, développement et formation des collaborateurs.
- L’animation et la coordination des travaux de votre équipe.
- Le pilotage et le suivi de la performance collective & individuelle.
- La conformité technique des missions des collaborateurs dont vous êtes responsable.
- Le développement de l’activité économique du secteur : promotion des offres, renégociation des missions, recouvrement des créances, animation commerciale du secteur.
- La réalisation d’une mission de production en lien avec vos compétences (productions comptable, conseil, …).
- La satisfaction de la clientèle et la qualité du service rendu.
Compétences Attendues
- Capacité à manager, animer et coordonner une équipe, en garantissant la qualité du service rendu et la satisfaction client.
- Capacité d’écoute, d’analyse, d’organisation et de communication, favorisant l’engagement des équipes et la dynamique collective.
- Aptitude à piloter la performance collective et individuelle, à fixer des objectifs et à en assurer le suivi.
- Solides compétences techniques permettant de garantir la conformité des travaux réalisés et de contribuer directement à la production.
- Maîtrise des fondamentaux RH : gestion des ressources, conduite des entretiens, intégration, accompagnement et développement des compétences.
- Connaître les offres, les techniques de vente et avoir un bon relationnel.
Prérequis Pour Le Poste
- De formation supérieure en Comptabilité/Gestion et/ou conseil (DSCG, DEC, Ecole Supérieure de commerce), vous possédez une expérience de plusieurs années acquises en cabinet d'expertise comptable ou entreprise de conseil.
- Une expérience en management est attendue.
- Homme ou femme de terrain, doté(e) d'un bon sens relationnel, votre leadership naturel, votre capacité d’animation, alliés à votre expertise métier, seront les atouts de votre réussite dans ce challenge.
Conditions proposées
- CDI basé à Verniolle - Statut Cadre au forfait jours - télétravail possible.
- Rémunération annuelle à partir de 35.4K€ brut selon le profil sur 13 mois + avantages sociaux (tickets restaurant, mutuelle, CSE, plan d’épargne retraite, plan d’épargne salariale).
- Des déplacements sont à prévoir au sein du Cerfrance Gascogne Occitane et chez les clients.
Notre force
- Un statut associatif. Original dans le monde de l’entreprise.
- Les adhérents/clients qui deviennent les administrateurs définissent le cadre politique et stratégique de notre entreprise.
- En l’absence d’actionnaire et de distribution de dividendes, la richesse créée est mise à disposition des collaborateurs et de l’entreprise.
Nos richesses
- Un portefeuille clients très diversifié et de proximité.
- Un collectif d’experts : Experts-comptables et comptables mais pas que !
- L’équipe pluridisciplinaire Cerfrance GO est composée de conseillers économique, juridique, social, fiscal, patrimonial, environnemental, informatique.
- Travailler chez nous, c’est se nourrir du collectif mais aussi participer à sa force !
Des fonctions supports
- Nous disposons d’un service informatique, méthode, ressources humaines, administratif et financier, commercial, communication et marketing qui vous facilitent le quotidien.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Formation & expérience
- Bac+3 Confirmé (3-5 ans)
RESPONSABLE D’EQUIPE BIC employeur : Cerfrance Alliance Massif Central
Cerfrance Gironde est un employeur exceptionnel qui valorise l'autonomie, la proximité et le respect mutuel au sein de son équipe. En rejoignant notre cabinet de conseil et d'expertise comptable, vous bénéficierez d'une culture de travail conviviale et bienveillante, avec des opportunités de développement professionnel et une flexibilité grâce à un statut forfait jours. Nos bureaux modernes et notre engagement envers le bien-être des employés, notamment par une mutuelle prise en charge à 100 %, font de Cerfrance un lieu de travail idéal pour ceux qui souhaitent s'investir dans la réussite des entrepreneurs girondins.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Cerfrance Alliance Massif Central
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher RESPONSABLE D’EQUIPE BIC
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de RESPONSABLE D’EQUIPE BIC chez Cerfrance Alliance Massif Central. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que RESPONSABLE D’EQUIPE BIC
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Cerfrance Alliance Massif Central.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Cerfrance Alliance Massif Central spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Cerfrance Alliance Massif Central
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Cerfrance Alliance Massif Central.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Cerfrance Alliance Massif Central.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Cerfrance Alliance Massif Central. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
