En un coup d'œil
- Missions: Établir des documents comptables et conseiller les clients sur leur gestion.
- Entreprise: CERFRANCE POITOU-CHARENTES, une entreprise dynamique et collaborative.
- Avantages: CDI, 25 à 30 RTT, mutuelle 100% prise en charge, télétravail possible.
- Autres infos: Ambiance d'équipe forte avec des opportunités de formation et d'évolution.
- Pourquoi ce job: Impactez la réussite des entreprises tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Formation comptable et expérience en gestion de portefeuille client souhaitées.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Vous appréciez la relation client ? Vous souhaitez exercer votre métier différemment en apportant des conseils et une réelle plus-value à vos clients ? En tant que Comptable Conseil au CERFRANCE POITOU-CHARENTES, vous serez le partenaire privilégié des chefs d’entreprises dans la gestion et le développement de leur activité.
Votre quotidien s'articulera autour des missions suivantes :
- Etablir les documents comptables et fiscaux conformément aux lettres de mission ;
- Présenter les comptes annuels aux clients en leur apportant un éclairage pertinent sur la situation économique et financière de leur entreprise ;
- Accompagner et conseiller vos clients en les aidant dans leur prise de décision ;
- Collaborer étroitement avec les assistants comptables et l’ensemble des acteurs (conseillers d’entreprise, juristes, gestionnaires de paie…) dans le suivi des dossiers.
Dans le cadre de vos missions vous serez amené(e) à vous déplacer chez vos clients et ponctuellement pour divers évènements (formations, réunions…)
Ce qui est important pour nous :
- La satisfaction client que nous plaçons au cœur de notre mission. Nous nous engageons à leur offrir des services de qualité en tenant compte de leurs besoins ;
- Un esprit d’équipe fort où la collaboration et le soutien mutuel nous animent au quotidien. Travailler ensemble, partager nos connaissances et s'entraider sont pour nous des éléments clés de notre réussite ;
- Le développement des compétences à travers des formations et un accompagnement personnalisé des salariés afin de leur permettre de mener à bien leurs missions et de saisir des opportunités d’évolution.
Ce que nous vous proposons :
- CDI – Temps plein (40h/semaine) avec 25 à 30 RTT par an
- Arrivée dans l’entreprise : selon votre disponibilité
- Rémunération fixe sur 13 mois (selon profil et expérience) et primes variables en fonction de votre performance et de celle de l'entreprise
- Avantages sociaux : mutuelle prise en charge à 100% + prévoyance, carte Up Déjeuner, Plan Épargne Entreprise, Plan Épargne Retraite, avantages CSE
- Flexibilité : souplesse dans les horaires et la prise de congés, accord de télétravail (65 jours par an pour un temps plein)
- Accompagnement à la prise de poste : parcours d’intégration et formations
Processus de recrutement :
- Votre candidature sera étudiée et suivie par Olivier, Chargé de recrutement.
- Échange téléphonique membre de l’équipe recrutement pour valider mutuellement les prérequis du poste, discuter de vos attentes et répondre à vos premières questions.
- Questionnaire pour nous permettre de mieux vous connaitre et d’en savoir davantage sur vos motivations ;
- Après cette étape nous reviendrons vers vous pour échanger sur les résultats.
- Entretien (à distance ou présentiel) avec Philippe, Directeur de territoire, pour échanger sur votre parcours, vos motivations, le poste et l’entreprise.
- Entretien en présentiel avec Pierre, votre futur manager et éventuellement un membre de l’équipe pour vous présenter plus en détail le poste, approfondir les aspects techniques et évaluer l’adéquation mutuelle.
Nous nous engageons à promouvoir la diversité et à traiter toutes les candidatures de manière équitable.
Prêt(e) à rejoindre nos équipes ? Issu(e) d’une formation comptable, vous partagez notre vision et vous justifiez idéalement d’une expérience d'au moins deux ans sur la gestion d'un portefeuille client au sein d’un cabinet comptable.
Comptable conseil (h/f) employeur : Cerfrance-9f095785
Cerfrance Saône-et-Loire est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et humain à Mâcon. Avec une gouvernance associative qui valorise l'autonomie et le respect mutuel, nous garantissons des opportunités de croissance professionnelle tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce à des avantages tels que le télétravail et une mutuelle entièrement prise en charge. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une mission significative au service de 320 000 entrepreneurs, tout en bénéficiant d'un cadre de travail collaboratif et enrichissant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Comptable conseil (h/f)
✨Rejoins des réseaux professionnels
Dans le monde du conseil fiscal, rejoindre des réseaux comme l'Ordre des Experts-Comptables ou d'autres associations professionnelles peut vraiment faire la différence. Ces communautés sont souvent des mines d'or pour trouver des opportunités de stage et de plein temps, surtout dans le secteur du fiscal.
✨Assiste à des événements sectoriels
Garde un œil sur les salons et conférences dédiés à la finance et au conseil fiscal. Ces événements sont souvent l'occasion de rencontrer des employeurs potentiels et de discuter directement des opportunités d'emploi. Prends des cartes de visite et sois prêt à te vendre !
✨Démontre ton expertise sur les réseaux sociaux
Utilise des plateformes comme LinkedIn pour partager tes connaissances sur les sujets fiscaux. Publier des articles ou commenter des tendances peut attirer l'attention des recruteurs et montrer que tu es passionné par le domaine du conseil fiscal.
✨Candidate facilement avec notre site
N'oublie pas que tu peux postuler directement chez nous sur le site de Cerfrance-9f095785 pour le poste de Comptable conseil (h/f). Nous valorisons les candidatures qui démontrent vraiment l'intérêt pour le conseil fiscal. Alors, n'hésite pas à te lancer, c'est peut-être le début de ta carrière !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Comptable conseil (h/f)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos diplômes en fiscalité:Dans le conseil fiscal, on s'attend souvent à voir des diplômes spécifiques comme un Master en fiscalité ou des certifications professionnelles. N'hésitez pas à mentionner vos études, vos notes et toute formation continue, cela montrera votre expertise dans le domaine.
Parlez de vos expériences pratiques:Si vous avez déjà effectué des stages ou des missions en conseil fiscal, c'est le moment de le mentionner ! Détaillez vos responsabilités et résultats concrets dans votre CV pour prouver que vous pouvez apporter une réelle valeur ajoutée à Cerfrance-9f095785.
Racontez votre passion pour le conseil fiscal:Dans votre lettre de motivation, partagez pourquoi vous êtes passionné par le secteur et comment vous vous voyez contribuer à l'équipe de Cerfrance-9f095785. Montrez-nous votre motivation à apprendre et à évoluer dans ce domaine, c'est un vrai plus pour un poste en temps plein.
Personnalisez votre candidature:Évitez les candidatures trop génériques ! Adaptez votre CV et votre lettre de motivation aux spécificités de Comptable conseil (h/f) chez Cerfrance-9f095785. Mentionnez des projets précis ou des compétences qui correspondent aux attentes de l’entreprise pour capter l'attention des recruteurs.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Cerfrance-9f095785
✨Maîtrise des aspects juridiques
Dans le domaine du conseil-fiscal, il est essentiel de démontrer ta compréhension des lois fiscales en vigueur. Prépare-toi à discuter des dernières réformes fiscales et de leur impact sur les entreprises. Cela montrera que tu es à jour et que tu peux apporter une valeur ajoutée à Cerfrance-9f095785.
✨Scénarios pratiques de conseil
Attends-toi à des questions basées sur des scénarios pratiques. Par exemple, on pourrait te demander comment conseiller un client sur une stratégie d’optimisation fiscale. Prépare des exemples concrets de situations où tu as aidé des clients dans le passé, même si ce n'est que dans le cadre de tes études.
✨Comprendre la culture d'entreprise
En tant que futur consultant, savoir s'adapter à la culture de Cerfrance-9f095785 est crucial. Explore leurs valeurs et la manière dont ils abordent le conseil aux clients. Cela te permettra non seulement de mieux répondre aux questions, mais aussi de montrer que tu es le bon fit pour l'équipe.
✨Préparation à des questions comportementales
Les entretiens pour un poste à temps plein dans le conseil-fiscal incluront probablement des questions comportementales. Prépare des réponses basées sur la méthode STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat) pour illustrer comment tu as géré des défis dans tes précédents stages ou projets académiques.
