En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe, piloter la performance et développer l'activité sur votre territoire.
- Entreprise: CERFRANCE 49, leader en expertise comptable avec un réseau solide.
- Avantages: Rémunération attractive, télétravail, CSE varié et formation continue.
- Autres infos: Opportunités de carrière et environnement de travail stimulant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence pour nos clients.
- Qualifications: Diplôme supérieur, expérience en management et développement de clientèle.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
CERFRANCE 49, est membre du 1er réseau d'expertise comptable en France ce qui lui confère de solides domaines d'expertise et la force d'un groupe pour rester innovant. Depuis 60 ans, Cerfrance49 soutient et conseille les entreprises (5 000 clients TPE, PME, artisans, commerçants, agriculteurs, ...) avec une équipe de 290 collaborateurs et 12 agences.
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Directeur d’Agence (H/F) en CDI sur le secteur du Maine et Loire (49).
En lien avec les orientations stratégiques de Cerfrance Maine-et-Loire, vous jouez un rôle clé dans le management des collaborateurs, le pilotage de la performance et le développement de l'activité sur votre territoire. Manager de proximité, vous fédérez vos équipes autour d'objectifs communs, accompagnez les évolutions de nos métiers et contribuez activement à la satisfaction et à la fidélisation de nos clients-adhérents. Véritable ambassadeur de Cerfrance Maine-et-Loire, vous développez également notre présence et notre rayonnement auprès des acteurs économiques locaux.
Accompagnement des collaborateurs :
- Manager, fédérer et faire grandir vos équipes.
- Vous assurez le management hiérarchique des collaborateurs de votre territoire et animez une dynamique collective favorisant l'engagement, la coopération et la performance.
- Vous accompagnez les collaborateurs dans leur développement professionnel, leur montée en compétences et l'évolution de leurs pratiques.
- Vous donnez du sens aux orientations stratégiques de l'entreprise et accompagnez leur déclinaison opérationnelle au sein des équipes.
- Vous favorisez l'appropriation des méthodes, outils et processus, notamment dans un contexte de transformation et de digitalisation de nos métiers.
- Vous apportez un appui aux équipes dans la gestion des situations complexes et contribuez à la recherche de solutions adaptées.
- Vous organisez et pilotez l'activité des équipes, la répartition des dossiers et les plans de charge, en veillant à l'optimisation des ressources.
- Vous suivez et analysez les indicateurs de performance de vos agences : chiffre d'affaires, productivité, rentabilité, qualité de service et satisfaction client.
- Vous accompagnez le déploiement des nouvelles offres de services, des outils et des évolutions de nos organisations.
- Vous veillez à la qualité des prestations délivrées et au respect de nos engagements auprès des clients.
Accompagnement des clients :
- Interlocuteur/trice privilégié(e) de vos clients : Vous assurez des missions de conseil avec une approche des enjeux globaux du chef d’entreprise.
- Vous avez une relation client de proximité que vous entretenez activement dans le cadre d’une démarche d’écoute active de leurs besoins.
- Vous êtes garant(e) du développement des agences et de la satisfaction de nos clients.
- Vous représentez Cerfrance et contribuez à sa notoriété.
- Vous développez et animez un réseau très varié de prescripteurs et partenaires en vue de développer activement notre clientèle.
Rémunération et avantages :
- Une rémunération attractive : part fixe + part variable collective (intéressement et participation).
- De nombreux avantages (Télétravail, CSE de proximité avec une diversité d’avantages).
- Congés et RTT.
- Un parcours d’intégration adapté pour tous les nouveaux collaborateurs.
- Une politique de formation soutenue.
Profil recherché :
- Diplômé(e) d’une formation supérieure, vous disposez de compétences d'encadrement et de développement de clientèle et d'une expérience réussie sur un poste similaire notamment en management d’équipe et/ou de responsabilité d’agence.
- La connaissance du milieu agricole constitue un atout supplémentaire.
- Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en cabinet d'Expertise Comptable ou en entreprise de services.
- Vous avez le sens du contact et vous êtes reconnu pour votre capacité à détecter les opportunités et savoir conclure vos prescriptions.
- Vous avez une appétence pour l'informatique et la digitalisation des process.
- Au-delà de votre parcours, nous recherchons avant tout une personnalité capable de conjuguer leadership, sens du collectif et esprit de développement.
Vous pensez que le poste est fait pour vous ? N'hésitez plus !
Directeur d'Agence - H/F in Angers employeur : Cerfrance-9f095785
Cerfrance Saône-et-Loire est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et humain à Mâcon. Avec une gouvernance associative qui valorise l'autonomie et le respect mutuel, nous garantissons des opportunités de croissance professionnelle tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce à des avantages tels que le télétravail et une mutuelle entièrement prise en charge. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une mission significative au service de 320 000 entrepreneurs, tout en bénéficiant d'un cadre de travail collaboratif et enrichissant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur d'Agence - H/F in Angers
✨Rejoins des réseaux professionnels
Dans le monde du conseil fiscal, rejoindre des réseaux comme l'Ordre des Experts-Comptables ou d'autres associations professionnelles peut vraiment faire la différence. Ces communautés sont souvent des mines d'or pour trouver des opportunités de stage et de plein temps, surtout dans le secteur du fiscal.
✨Assiste à des événements sectoriels
Garde un œil sur les salons et conférences dédiés à la finance et au conseil fiscal. Ces événements sont souvent l'occasion de rencontrer des employeurs potentiels et de discuter directement des opportunités d'emploi. Prends des cartes de visite et sois prêt à te vendre !
✨Démontre ton expertise sur les réseaux sociaux
Utilise des plateformes comme LinkedIn pour partager tes connaissances sur les sujets fiscaux. Publier des articles ou commenter des tendances peut attirer l'attention des recruteurs et montrer que tu es passionné par le domaine du conseil fiscal.
✨Candidate facilement avec notre site
N'oublie pas que tu peux postuler directement chez nous sur le site de Cerfrance-9f095785 pour le poste de Directeur d'Agence - H/F. Nous valorisons les candidatures qui démontrent vraiment l'intérêt pour le conseil fiscal. Alors, n'hésite pas à te lancer, c'est peut-être le début de ta carrière !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur d'Agence - H/F in Angers
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos diplômes en fiscalité:Dans le conseil fiscal, on s'attend souvent à voir des diplômes spécifiques comme un Master en fiscalité ou des certifications professionnelles. N'hésitez pas à mentionner vos études, vos notes et toute formation continue, cela montrera votre expertise dans le domaine.
Parlez de vos expériences pratiques:Si vous avez déjà effectué des stages ou des missions en conseil fiscal, c'est le moment de le mentionner ! Détaillez vos responsabilités et résultats concrets dans votre CV pour prouver que vous pouvez apporter une réelle valeur ajoutée à Cerfrance-9f095785.
Racontez votre passion pour le conseil fiscal:Dans votre lettre de motivation, partagez pourquoi vous êtes passionné par le secteur et comment vous vous voyez contribuer à l'équipe de Cerfrance-9f095785. Montrez-nous votre motivation à apprendre et à évoluer dans ce domaine, c'est un vrai plus pour un poste en temps plein.
Personnalisez votre candidature:Évitez les candidatures trop génériques ! Adaptez votre CV et votre lettre de motivation aux spécificités de Directeur d'Agence - H/F chez Cerfrance-9f095785. Mentionnez des projets précis ou des compétences qui correspondent aux attentes de l’entreprise pour capter l'attention des recruteurs.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Cerfrance-9f095785
✨Maîtrise des aspects juridiques
Dans le domaine du conseil-fiscal, il est essentiel de démontrer ta compréhension des lois fiscales en vigueur. Prépare-toi à discuter des dernières réformes fiscales et de leur impact sur les entreprises. Cela montrera que tu es à jour et que tu peux apporter une valeur ajoutée à Cerfrance-9f095785.
✨Scénarios pratiques de conseil
Attends-toi à des questions basées sur des scénarios pratiques. Par exemple, on pourrait te demander comment conseiller un client sur une stratégie d’optimisation fiscale. Prépare des exemples concrets de situations où tu as aidé des clients dans le passé, même si ce n'est que dans le cadre de tes études.
✨Comprendre la culture d'entreprise
En tant que futur consultant, savoir s'adapter à la culture de Cerfrance-9f095785 est crucial. Explore leurs valeurs et la manière dont ils abordent le conseil aux clients. Cela te permettra non seulement de mieux répondre aux questions, mais aussi de montrer que tu es le bon fit pour l'équipe.
✨Préparation à des questions comportementales
Les entretiens pour un poste à temps plein dans le conseil-fiscal incluront probablement des questions comportementales. Prépare des réponses basées sur la méthode STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat) pour illustrer comment tu as géré des défis dans tes précédents stages ou projets académiques.
