En un coup d'œil
- Missions: Gérer des chantiers, installer des équipements et diriger une équipe de monteurs.
- Entreprise: Ceres Montage, une entreprise à taille humaine en pleine croissance.
- Avantages: Travail varié, environnement dynamique et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste basé dans le croissant géographique Poitiers-Tours-Le Mans-Orléans-Paris-Dijon-Reims.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence sur des projets concrets.
- Qualifications: Expérience en montage et compétences en management requises.
Le salaire estimé est compris entre 34650 - 42350 € par an.
www. ceres-agro. fr
CERES MONTAGE, filiale du Groupe Ceres (100 collaborateurs, 20 M€ de CA) située dans la Marne est spécialiste de montage d'équipements mécaniques et structures métalliques sur chantier, entretien et maintenance de tout site industriel dans le cadre des préconisations constructeur, remise à niveau technique des installations, audit d'équipements de manutention, nettoyage et séchage du grain.
Vous êtes basés sur le croissant géographique Poitiers-Tours-Le Mans-Orléans-Paris-Dijon-Reims et vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine au sein d'un groupe en pleine croissance ?
Alors rejoignez-nous !Vous serez en collaboration avec les ingénieurs, technico-commerciaux et le staff administratif du groupe Cérès mais aussi avec nos clients (responsables d'exploitation, responsables des travaux, conducteurs de travaux...) et sous la responsabilité du directeur de Cérès Montage.
Une équipe de monteurs sera sous votre responsabilité.
Détail des missions
- Gestion du chantier de A à Z, installation, réalisation, nettoyage du chantier.
- Lecture des plans et organisation du chantier.
- Être le garants des règles de sécurité (visites de sécurité préventives, EPI, gestes et postures...) et mettre en place des plans de prévention sur chantier.
- Commander les consommables, l'outillage et gérer la location de matériel (être le garant des quantités utilisées et des coûts d'approvisionnement)
- Manager les équipes de monteurs, préparer les recrutements et motiver le personnel de chantier
- Gérer administrativement le personnel de chantier (embauchés, intérimaires...) avec validation des feuilles d'heures, des frais.
- S'assurer de la satisfaction client quant à l'intervention de chantier
- S'assurer que les informations transmises pour facturation soient validées et correctes
- Gestion de votre camion outillé, suivis des entretiens.
Compétences requises
- Connaître les différents environnements de travail (silos, déchetteries, carrières, chaudronneries...)
- Savoir manager et être un bon meneur d'hommes
- Faire preuve de rigueur et de capacité de synthèse
- Formation sécurité, travaux en hauteur, port du harnais.
Critères de performance
- S'assurer de la satisfaction client
- Respect des normes de Sécurité
- Tenir les délais de chantier
- S'assurer du résultat financier des chantiers
Expérience de 3 ans minimum obligatoire dans le montage de process de manutention vrac (Convoyeur à bande, transporteur à chaine, élévateur, tuyauterie, ect...)
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Chef Monteur Poitiers H/F employeur : Ceres Groupe
Ceres Groupe est un employeur de choix à Vienne, offrant un environnement de travail collaboratif et innovant où les employés peuvent s'épanouir. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture d'entreprise axée sur la créativité, vous aurez la chance de contribuer à des projets passionnants tout en bénéficiant d'avantages compétitifs et d'un équilibre travail-vie personnelle. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise qui valorise chaque contribution et encourage la croissance individuelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef Monteur Poitiers H/F
✨Réseau d'ingénieurs
Connecte-toi avec d'autres professionnels sur des plateformes comme LinkedIn ou participe à des forums spécialisés en ingénierie. C'est un excellent moyen d'obtenir des conseils sur les entreprises qui recrutent et d'élargir ton réseau.
✨Évènements et conférences
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le secteur de l'ingénierie. Non seulement tu pourras rencontrer des recruteurs de différentes entreprises, mais tu pourras aussi te faire remarquer par ta motivaton et ta passion.
✨Projets concrets
Si tu as travaillé sur des projets concrets ou universitaires, mets-les en avant lors de tes entretiens. Les recruteurs en ingénierie adorent voir des exemples pratiques de tes compétences et de ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que beaucoup d'entreprises, y compris Ceres Groupe, préfèrent que tu postules directement sur leur site. Cela montre ta motivation et t'assure que ta candidature arrivera directement dans les mains de ceux qui recrutent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef Monteur Poitiers H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes projets d'ingénierie:Si tu as participé à des projets d'ingénierie durant tes études ou tes expériences précédentes, n'hésite pas à les mettre en avant dans ton CV. Détaille les techniques que tu as utilisées, les outils de modélisation ou de simulation, et les résultats obtenus. Ça montrera que tu as non seulement des connaissances, mais aussi une expérience concrète.
Parle de tes compétences techniques:Dans le domaine de l'ingénierie générale, il est crucial de mentionner tes compétences techniques spécifiques. Que ce soit en conception assistée par ordinateur (CAO), en analyse des contraintes ou en gestion de projet, assure-toi que ces compétences soient bien mises en avant dans ton CV et ta lettre de motivation. C'est un vrai plus pour ta candidature chez Ceres Groupe.
Sois clair sur ton intérêt pour le poste:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre Ceres Groupe et ce que tu cherches à réaliser dans un poste à temps plein. C'est l'occasion de montrer ta motivation et comment tu comptes contribuer à l'équipe. N'oublie pas de mentionner tes objectifs professionnels!
Utilise un format de CV adapté:Pour le domaine de l'ingénierie, un format clair et structuré est essentiel. Utilise des sections bien définies comme 'Compétences techniques', 'Projets' et 'Expérience professionnelle'. N'oublie pas d'inclure des dates précises et des descriptifs concis. Cela facilitera la lecture et reflétera ta rigueur professionnelle, ce qui est très apprécié dans notre secteur.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ceres Groupe
✨Montre tes compétences techniques
Pour un poste en ingénierie générale comme le nôtre chez Ceres Groupe, il est crucial de démontrer non seulement tes connaissances, mais aussi tes compétences pratiques. Sois prêt à discuter de projets spécifiques sur lesquels tu as travaillé et les outils ou logiciels que tu as utilisés. Prépare-toi également à répondre à des questions techniques liées à tes expériences passées.
✨Fais la démonstration de ta résolution de problèmes
Dans l'ingénierie, tout tourne autour de la résolution de problèmes. Attend-toi à des études de cas où on te demandera de trouver des solutions créatives à des défis techniques. Apporte des exemples concrets de situations où tu as dû penser en dehors des sentiers battus. Cela montrera non seulement ta capacité analytique mais aussi ta façon de penser innovante.
✨Mets en avant ta passion et ton engagement
Pour un emploi à temps plein, l'employeur cherche quelqu'un prêt à s'investir sur le long terme. Dans tes réponses, essaie de mettre en avant ta passion pour l'ingénierie générale et ce qui te motive à rejoindre Ceres Groupe. Parle des projets ou des expériences qui t’ont amené à vouloir évoluer dans ce secteur.
✨Prépare des questions sur l'environnement de travail
À temps plein, il est important de s'intégrer dans une équipe. Prépare quelques questions pertinentes sur la culture d'entreprise chez Ceres Groupe ou sur les types de projets sur lesquels tu pourrais travailler. Cela montre non seulement ton intérêt pour l'entreprise, mais aussi que tu t'imagines déjà dans le rôle et que tu es prêt à t'engager à long terme.
