En un coup d'œil
- Missions: Négocier des achats de frais généraux et gérer les contrats fournisseurs.
- Entreprise: CEPOVETT, leader du vêtement professionnel en Europe avec une culture d'innovation.
- Avantages: CDI, environnement dynamique, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap.
- Pourquoi ce job: Contribuez à un impact positif dans un secteur éco-responsable.
- Qualifications: Diplôme supérieur en achat ou expérience pertinente, compétences en négociation.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
CEPOVETT, leader sur le marché du vêtement professionnel en Europe, est un industriel intégré présent sur l’ensemble des métiers : le stylisme, la conception, la fabrication, la logistique, l’externalisation de la gestion de vestiaires et la vente de produits textiles. Premier confectionneur de vêtements professionnels en France, le groupe CEPOVETT dispose d’une organisation multi-sites et de moyens de production fournissant des vêtements éco-socio responsables. Ses entités françaises commercialisent une offre globale de vêtements professionnels de l’artisan au grand compte : vêtements de travail, de protection, d’image et uniformes pour l’entreprise. Le groupe CEPOVETT réalise un chiffre d’affaires consolidé de plus de 100 millions d’euros.
Recrute en CDI – Poste à pourvoir dès que possible :
Missions principales :
- Prendre le relai de la négociation des achats de frais généraux en lien avec les services internes.
- Identifier et gérer les contrats fournisseurs adaptés aux besoins internes, aux évolutions/innovations techniques et réglementaires.
- Assurer le meilleur rapport qualité prix des prestations approvisionnées, en s'assurant de la fiabilité fournisseur et en accord avec les exigences Groupe.
- Intégrer les aspects RSE suivant la typologie d’achats.
- Evaluer les fournisseurs (prix, délai, réactivité, fiabilité, accompagnement, développement durable).
Activités du poste :
- En fonction des demandes internes et du recensement quantitatif et qualitatif des besoins (achats généraux) :
- Recueil / Proposition/ sélection des fournisseurs en lien avec le service interne / utilisateur.
- Demandes de cotations et négociation des conditions d'achat en fonction du niveau de prestation / produit / service attendu.
- Pour les achats d’équipements : Intégrer les contrats de maintenance dans la négociation.
- Associer les plans de prévention aux contrats concernés.
- Suivi des critères de performance des fournisseurs (rapport qualité/délai/ prix/service /atout RSE).
- Interface du service interne et fournisseurs. S’assurer de la bonne application des contrats (livraison et facturation).
- Traitement des litiges bloquants en lien avec le service interne et avec les fournisseurs.
- Etablir et mettre à jour la base de données fournisseurs.
- Alerter et gérer les contrats à échéance.
Compétences / Qualités :
- Diplôme supérieur avec spécialisation achat ou expérience dans le secteur.
- Outils informatiques : Maîtriser le logiciel IRIS.
- Négociation dans un environnement national et international.
- Analyse de coûts.
- Veille fournisseur.
- Qualités humaines : Excellent relationnel, forte capacité de négociation, dynamisme et sens du commerce, rigueur, aptitude à manipuler les chiffres, honnêteté et sérieux, réactivité et capacité d’adaptation.
Parce que nous croyons que la différence est source de richesse, nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. Si ce poste vous intéresse et si la perspective de contribuer fortement au développement de l’entreprise dans un environnement innovant et dynamique vous motive, rejoignez-nous !
Chargé de mission / Acheteur frais généraux (H/F) employeur : Cepovett Group
CEPOVETT est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant au sein d'une entreprise leader sur le marché du vêtement professionnel en Europe. Avec des opportunités de croissance professionnelle, une culture d'entreprise axée sur la responsabilité sociétale et un engagement envers l'éco-responsabilité, CEPOVETT valorise ses employés et favorise leur développement dans un cadre collaboratif. Rejoindre CEPOVETT, c'est intégrer une équipe passionnée où chaque contribution compte pour le succès collectif.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de mission / Acheteur frais généraux (H/F)
✨Réseautage dans la communauté des achats
Connectons-nous avec des professionnels de l'approvisionnement et des achats via des événements comme Salon des Achats ou des conférences sur la gestion des chaînes d'approvisionnement. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des acteurs du secteur et élargir notre réseau, ce qui pourrait nous donner un coup de pouce pour dénicher des offres d'emploi intéressantes chez Cepovett Group.
✨Utiliser les plateformes spécialisées
Pour un poste en approvisionnement, dirigeons-nous vers des plateformes spécifiques comme Supply Chain 247 ou le site de l'APICS. Y déposer notre CV et consulter les offres peut nous permettre d'accéder à des postes cachés ou peu notifiés où on pourrait briller grâce à nos compétences.
✨Démontrer notre valeur avec des études de cas
Quand on parle de candidater chez Cepovett Group, n'hésitons pas à préparer des petites études de cas ou exemples de réussites dans nos expériences antérieures. Montrez comment on a optimisé un processus d'achat ou réduit des coûts peut vraiment faire la différence lors d'un entretien.
✨Postuler directement sur notre site
Enfin, n’oublions pas de postuler directement via notre site pour le poste chez Cepovett Group. C'est souvent le meilleur moyen d'attirer l'attention des recruteurs et de montrer notre motivation à rejoindre l'équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de mission / Acheteur frais généraux (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en achats:Dans ton CV, mets en avant tes compétences spécifiques en approvisionnement et en gestion des achats. Si tu as déjà utilisé des systèmes ERP ou des logiciels spécifiques à la gestion des achats, n'hésite pas à les mentionner. Cela montrera que tu es déjà familiarisé avec les outils qui nous intéressent chez Cepovett Group.
Démontrer des réussites chiffrées:Dans ta lettre de motivation, n'oublie pas d'inclure des exemples concrets de tes précédentes expériences. Parle de projets où tu as réussi à réduire les coûts ou à améliorer l'efficacité. Des chiffres percutants peuvent réellement capter notre attention et montrer l’impact que tu peux avoir chez nous.
Personnalise ton approche:Évite les candidatures génériques ! Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Cepovett Group. Explique pourquoi tu es passionné par le domaine des achats et comment tu vois ta contribution à notre succès. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et sur ce qui nous rend uniques.
Pense à ta disponibilité:Pour un poste à temps plein, il est important de préciser ta disponibilité dans ta candidature. Indique clairement quand tu peux commencer et si tu es ouvert à des formations ou des intégrations spécifiques. Cela nous aidera à mieux planifier ton arrivée chez Cepovett Group.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Cepovett Group
✨Maîtriser les outils d'approvisionnement
Il est super important d'être à l'aise avec les outils spécifiques d'approvisionnement, comme SAP ou Oracle. Sois prêt(e) à discuter de ton expérience avec ces logiciels ou d'autres outils que tu as utilisés, car les recruteurs chez Cepovett Group veulent voir que tu es opérationnel(le) dès le premier jour.
✨Anticiper les questions techniques sur la gestion des fournisseurs
Dans le domaine des achats, on s'attend souvent à des questions techniques sur la gestion des fournisseurs et les négociations. Prépare-toi à expliquer comment tu as géré des situations de conflit ou comment tu as choisi un fournisseur. Avoir des exemples concrets prêts à partager peut vraiment faire la différence.
✨Mettre en avant ta capacité d'analyse
Dans un entretien pour un poste à plein temps, il est crucial de démontrer tes compétences analytiques. Sois prêt(e) à parler des méthodes que tu utilises pour évaluer les coûts et la qualité des produits, et comment ces analyses ont influencé tes décisions d'achat dans le passé.
✨Raconter ton parcours et tes motivations
Puisque c'est un poste à plein temps, les recruteurs vont chercher à comprendre comment tu t'intègres dans la culture de l'entreprise. Prépare une histoire qui montre pourquoi tu es passionné(e) par l'approvisionnement et comment tu peux contribuer à Cepovett Group sur le long terme. Sois authentique et montre ton enthousiasme !
