En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les agences immobilières dans leur développement et performance sur le terrain.
- Entreprise: CENTURY 21 France, un réseau immobilier reconnu et ambitieux.
- Avantages: Rémunération fixe, primes, tickets restaurant, RTT et frais de déplacement pris en charge.
- Autres infos: Poste dynamique avec une équipe soudée et des missions variées.
- Pourquoi ce job: Impactez le secteur immobilier tout en voyageant et en rencontrant des équipes passionnées.
- Qualifications: Expérience en management ou dans l'immobilier, compétences en conseil et formation.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Rejoignez CENTURY 21 France, siège social d’un réseau de 950 agences immobilières !
Mission
CENTURY 21 France accompagne chaque jour le développement de son réseau d’agences partout en France.
Pour soutenir la croissance du réseau et renforcer son accompagnement terrain, CENTURY 21 France souhaite agrandir son équipe de Consultants Management.
- Rattaché(e) au service Performance Réseau, au siège de Lisses, vous rejoignez une équipe de plus de 30 consultants experts en Transaction, Gestion locative, Syndic de copropriété ou Entreprise et Commerce.
- Leur mission : accompagner les agences CENTURY 21 dans leur développement, leur organisation, leur performance et la montée en compétences de leurs équipes.
- Ici, vous ne serez pas uniquement derrière un bureau.
Vous serez l’un des visages de CENTURY 21 France sur le terrain : celui ou celle qui conseille, transmet, forme, fédère et aide les agences à se dépasser.
- Vous intégrerez une équipe soudée, engagée et animée par un même ADN : l’excellence, l’esprit réseau, la proximité terrain et l’envie d’accompagner nos partenaires vers la réussite.
- Après une période d’intégration et de formation au métier de consultant, vous devenez le/la représentant(e) permanent(e) de CENTURY 21 France auprès des agences des régions qui vous sont confiées.
- Votre rôle : accompagner les dirigeants d’agences dans le développement, la structuration et la performance de leur activité, en vous appuyant sur votre expertise métier.
- Au quotidien
Vous conseillez les patrons d’agences et leurs équipes dans la mise en œuvre des méthodes CENTURY 21.
Vous les accompagnez dans l’organisation et le pilotage de leur activité.
Vous construisez et animez des réunions, ateliers de travail et temps d’échange en région.
Vous formez les collaborateurs du réseau via notre école interne, l’Académie 21.
Vous participez aux événements du réseau et contribuez à la dynamique collective CENTURY 21.
C’est un poste de terrain, de transmission et d’impact.
Vous êtes au contact des agences, vous comprenez leurs enjeux, vous les accompagnez dans leurs décisions et vous contribuez activement à la performance du réseau.
Et clairement : aucune journée ne se ressemble.
Entre les déplacements en région, les formations, les réunions, les échanges avec les dirigeants, les événements réseau et les projets internes, ce poste s’adresse à une personne qui aime bouger, rencontrer, transmettre et agir.
- Votre Expertise
- Selon votre parcours, vous intervenez principalement sur l’un de ces métiers :
- Transaction : Développement commercial, organisation de l’activité, management des équipes, application des méthodes réseau et performance des conseillers.
- Gestion locative : Structuration du service, pilotage de portefeuille, conformité réglementaire, performance économique, organisation et montée en compétences des équipes.
- Syndic de copropriété : Organisation du service, méthodes, conformité, pilotage d’activité, développement des compétences et accompagnement des agences spécialisées.
Vous avez une expertise à la fois en Gestion locative et en Syndic de copropriété ? Votre profil nous intéresse également.
Profil
Vous êtes ou avez été manager, responsable d’agence, responsable de service ou professionnel(le) confirmé(e) dans l’un des métiers suivants : Transaction, Gestion locative, Syndic de copropriété ou Entreprise et Commerce.
Vous connaissez les réalités du terrain, les enjeux des agences immobilières et les attentes des équipes opérationnelles.
Vous aimez accompagner, conseiller, structurer, transmettre et faire progresser les autres.
Vous êtes organisé(e), à l’aise dans la relation, capable de prendre de la hauteur tout en restant connecté(e) au concret.
Vous avez le goût du challenge, une vraie posture de conseil, un bon sens de l’analyse et une aisance naturelle pour animer des réunions ou formations.
La mobilité est un élément essentiel du poste : selon les régions qui vous seront confiées, vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement partout en France.
Pour vous, voyager, découvrir des agences, aller à la rencontre des équipes et créer du lien sur le terrain est une vraie source d’énergie.
- Ce que nous vous offrons
- Un poste au cœur d’un réseau immobilier puissant, reconnu et ambitieux
- Une marque forte, élue Marque Préférée des Français et Marque de l’Année 2025 & 2026
- Une équipe soudée, engagée et tournée vers le collectif
- Une grande diversité de missions : accompagnement terrain, formation, animation, événements réseau, projets internes
- Une rémunération fixe + primes
- Une prime de participation
- Des tickets restaurant
- Des RTT
- Les frais de déplacements pris en charge
- Un ordinateur et un téléphone
- Des horaires du lundi au vendredi
Rejoindre CENTURY 21 France, c’est donner une nouvelle dimension à votre expérience immobilière.
C’est passer d’un rôle opérationnel à un rôle d’accompagnement, de transmission et d’influence auprès des agences du réseau.
C’est aussi intégrer une marque à forte notoriété, avec une culture réseau puissante, un vrai sens du collectif et une ambition claire : faire progresser durablement les professionnels de l’immobilier.
Vous aimez le terrain, les échanges, les déplacements et les métiers de l’immobilier ?
Vous avez envie d’accompagner des dirigeants et leurs équipes partout en France ?
Alors ce poste peut clairement être fait pour vous.
- Compétences
- Qualités rédactionnelles
- Pack Office
- Management
- Transaction immobilière
- #J-18808-Ljbffr
Consultant.e en Management Immobilier H/F employeur : Century 21 France
Century 21 Cœur de Provence est un employeur exceptionnel qui valorise le développement personnel et professionnel de ses collaborateurs. Avec une culture d'équipe dynamique et collaborative, vous aurez l'opportunité de former et d'accompagner des conseillers vers leur succès tout en bénéficiant d'un environnement de travail stimulant dans une région prisée. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une aventure enrichissante où chaque membre est soutenu pour atteindre ses objectifs.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant.e en Management Immobilier H/F
✨Réseautage dans l'immobilier
L'immobilier, c'est souvent une question de relations. Pense à participer à des événements immobiliers locaux, comme des salons ou des conférences. Tu peux aussi rejoindre des groupes sur les réseaux sociaux dédiés à l'immobilier pour te faire connaître et échanger avec d'autres professionnels du secteur.
✨Utilise les plateformes spécialisées
Pour un emploi à temps plein dans l'immobilier, n'hésite pas à explorer des plateformes comme SeLoger ou LinkedIn, mais surtout celles spécialisées dans l'immobilier. Ces sites sont souvent visités par les employeurs à la recherche de nouveaux talents.
✨Montre ta motivation
Lors des entretiens, n’oublie pas de faire briller ta passion pour l’immobilier. Parle de tes projets, des tendances du marché qui t’interpellent, et même de ton opinion sur le développement durable dans l'immobilier. Ça montre que tu es au courant et que tu es engagé dans ta carrière.
✨Postule directement via notre site
Chez Century 21 France, nous avons plusieurs opportunités en immobilier. C’est toujours une bonne idée de postuler directement sur notre site pour montrer ton intérêt. Et si tu as des questions, n'hésite pas à nous contacter, on est là pour t'aider dans ta recherche !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant.e en Management Immobilier H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des chiffres:Dans l'immobilier, les résultats parlent souvent mieux que les mots. Inclue des chiffres concrets dans ton CV : par exemple, le nombre de transactions que tu as gérées ou la valeur totale des biens que tu as vendus. Ça permet au recruteur de voir rapidement ton impact dans le secteur.
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu postules chez Century 21 France pour le poste de Consultant.e en Management Immobilier H/F, assure-toi de personnaliser ta lettre de motivation. Montre que tu connais leur portefeuille, leurs valeurs et comment tes compétences en négociation ou en gestion de projets peuvent s'intégrer dans leur équipe. Ça fait toute la différence !
Mets l'accent sur les compétences relationnelles:L'immobilier, c'est aussi beaucoup de relations humaines. Dans ton CV et ta lettre, mets en avant tes compétences en communication et en gestion des relations clients. Parle des situations où tu as construit des relations solides pour conclure des ventes – ça donne vraiment envie de te rencontrer !
Utilise des mots-clés du secteur:Pour passer les filtres automatiques et attirer l'attention des recruteurs, n'hésite pas à inclure des mots-clés propres à l'immobilier dans ton CV et ta lettre de motivation. Des termes comme 'estimation de biens', 'marché immobilier local', ou même 'financement hypothécaire' sont super importants. Ça prouve que tu es dans le coup !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Century 21 France
✨Maîtriser les aspects juridiques
Dans le secteur de l'immobilier, une bonne compréhension des lois et régulations en matière de propriété est essentielle. Sois prêt à discuter de cas concrets où tu as dû naviguer dans les aspects juridiques, cela montre que tu es à l'aise avec les enjeux du métier.
✨Présenter un portfolio éclatant
Prépare ton portfolio en mettant en avant des projets immobiliers sur lesquels tu as travaillé, même s'il s'agit d'une expérience académique. Les recruteurs chez Century 21 France apprécieront de voir tes réalisations passées et ta compréhension du marché local.
✨Anticiper les questions techniques
Attends-toi à des questions sur des outils spécifiques du métier, comme des logiciels de gestion immobilière ou des plateformes de visualisation. Familiarise-toi avec ces outils pour pouvoir répondre avec assurance et montrer ta capacité à t'adapter.
✨Montrer ta motivation dans le secteur
En tant que candidat pour un emploi à temps plein, il est crucial de faire briller ta passion pour le secteur immobilier. Prépare-toi à expliquer pourquoi tu souhaites travailler chez Century 21 France et comment tu envisages d’y contribuer à long terme.
