En un coup d'œil
- Missions: Développez des stratégies marketing digitales pour booster la visibilité et l'acquisition de leads.
- Entreprise: Entreprise innovante en hyper croissance spécialisée dans le courtage et l'efficacité énergétique.
- Avantages: Opportunités de carrière, environnement dynamique et travail sur des projets impactants.
- Autres infos: Rejoignez une équipe passionnée et agile, prête à relever des défis ensemble.
- Pourquoi ce job: Transformez votre expertise en opportunités commerciales et faites la différence dans un secteur en pleine évolution.
- Qualifications: Bac+5 en Marketing Digital avec 5 ans d'expérience en B2B ou énergie.
Le salaire estimé est compris entre 47700 - 58300 € par an.
Mon client est une entreprise spécialisée dans le courtage et l'efficacité énergétique B to B basée à Saint-Denis.
En hyper croissance , elle met l'accent sur l'innovation, son expertise technique et la proximité avec ses clients.
Elle propose une diversité de travaux de rénovation (isolation, VMC, chaudière, panneaux solaires, pompe à chaleur…) et de services (CPE, Audit énergétique, CEE...) auprès d'une clientèle principalement B to B.
Nous recherchons un(e) Chargé de Marketing Digital , afin de booster sa visibilité et structurer son acquisition de leads.
Votre Mission
Directement rattaché(e) au Directeur Général et intégré(e) à l’équipe Communication, vous êtes le moteur de la stratégie de croissance digitale. Votre objectif ?
Transformer notre expertise en opportunités commerciales.
- Vos Responsabilités clés
- Définir et déployer la stratégie marketing digital globale, notamment sur l'acquisition de leads sur une clientèle B to B et B to C.
- Refondre et valoriser l’image de marque sur tous nos canaux.
- Créer des contenus à forte valeur ajoutée (Linked In, newsletters, articles, vidéos courtes).
- Identifier et prospecter en masse des comptes stratégiques (B2B) sur le marché des CEE.
- Développer développer et mettre des outils permettant de fluidifier d'optimiser la gestion et la création de leads.
- Maîtriser les outils de prospection moderne (Linked In Sales Navigator, Automation, CRM).
- Lancer et piloter des campagnes de communication ciblées.
- Suivre les KPI (conversion, engagement, ROI) et piloter le reporting.
- Optimiser les campagnes en continu pour maximiser la génération de leads.
- Elaborer des supports de communication.
- Profil Recherché
- Formation : Bac+5 en Marketing Digital, Communication.
- Expérience : Vous justifiez à minima de 5 ans d'expérience, dans l'univers du B2B ou de l'énergie (CEE).
- Expertise technique : Le Social Selling et les outils d'automation n'ont pas de secret pour vous. Une connaissance des dispositifs CEE est un vrai plus.
- Soft Skills : Vous êtes autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'une excellente plume. Vous avez un esprit d'analyse aiguisé et le goût du challenge.
- Agile : Vous êtes capable d'évoluer dans une structure en hyper croissance.
- Force de proposition : Vous avez une vision court, moyen et long terme ce qui vous permet de définir une stratégie marketing cohérente et efficace.
- #J-18808-Ljbffr
Responsable Marketing Digital H/F in Saint-Denis employeur : CENTURION SEARCH | Cabinet de recrutement
Rejoindre notre entreprise à Salon-de-Provence, c'est intégrer un environnement dynamique où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de développement professionnel continu, des avantages compétitifs et un cadre de travail stimulant qui valorise le bien-être de nos employés. En tant que Technicien(ne) de Maintenance, vous contribuerez à des projets passionnants tout en bénéficiant d'une équipe soudée et d'un soutien constant pour votre croissance personnelle et professionnelle.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de CENTURION SEARCH | Cabinet de recrutement
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Marketing Digital H/F in Saint-Denis
✨Connecte-toi avec des professionnels du marketing
Plonge-toi dans les communautés en ligne dédiées au marketing comme celles sur LinkedIn, et n’hésite pas à interagir sur des groupes Facebook spécialisés. Suis des influenceurs du secteur sur Twitter pour te tenir au courant des tendances et des opportunités.
✨Participe à des événements de networking
Assiste à des salons, conférences ou ateliers liés au marketing et à la communication. Ces événements sont une excellente occasion de rencontrer des recruteurs comme ceux de CENTURION SEARCH | Cabinet de recrutement et d'autres professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour ta recherche d'emploi.
✨Montre tes compétences avec un portfolio
Même si tu cherches un emploi à plein temps, avoir un portfolio solide peut te distinguer des autres candidats. Regroupe tes projets passés, tes campagnes réussies, ou même des études de cas. Pense à partager ton travail sur des plateformes comme Behance ou ton propre site pour que les recruteurs puissent voir ce que tu fais.
✨Postule directement via le site de CENTURION SEARCH | Cabinet de recrutement
Ne fais pas que compter sur les sites de recherche d'emploi. Assure-toi de visiter le site de CENTURION SEARCH | Cabinet de recrutement et de t'inscrire aux alertes pour les offres de marketing. Souvent, les annonces de postes à pourvoir sont publiées en priorité sur leurs propres plateformes.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Marketing Digital H/F in Saint-Denis
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta créativité dans ton CV:Dans le marketing et la communication, il est super important de se démarquer. N’hésite pas à afficher ta personnalité à travers un CV visuel ou un design accrocheur. Pense à utiliser des infographies qui mettent en avant tes compétences, tes réalisations et l’impact de tes campagnes précédentes.
Mets en avant tes expériences pertinentes:Parle de tes expériences passées en marketing et communication de manière précise. Si tu as géré des campagnes, créé du contenu ou travaillé sur des projets avec des résultats concrets, détaille-les. Par exemple, indique des métriques, comme l'augmentation du taux d'engagement ou le retour sur investissement de tes actions.
Raconte-nous ta motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation, sois authentique et parle-nous de pourquoi tu veux bosser chez CENTURION SEARCH | Cabinet de recrutement spécifiquement. Partage tes ambitions et ce que tu espères apprendre en collaborant avec nous, car c'est ce qui fera la différence dans un rôle à temps plein.
Utilise des exemples concrets dans ta lettre:Dans ton application, il est crucial de soutenir tes affirmations par des exemples. Que ce soit une campagne réussie, un projet de communication ou des compétences spécifiques que tu as développées, relie-les à ce que nous recherchons. Cela montrera que tu sais de quoi tu parles et que tu es prêt à faire la différence chez CENTURION SEARCH | Cabinet de recrutement.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CENTURION SEARCH | Cabinet de recrutement
✨Maîtrise des Outils de Marketing
Pour un poste en marketing et communication chez CENTURION SEARCH | Cabinet de recrutement, assure-toi de bien connaître les outils comme Google Analytics, SEMrush ou les plateformes de gestion de réseaux sociaux. On doit être capable de démontrer comment on les a utilisés dans le passé, alors prépare quelques exemples concrets de campagnes que tu as menées.
✨Préparer un Portfolio Impactant
Pour briller dans ton entretien, pense à rassembler un portfolio de tes meilleures réalisations en marketing. Présente des études de cas qui montrent comment tes stratégie de communication ont entraîné des résultats tangibles. N'oublie pas de把 utiliser des chiffres et des statistiques, car ça impressionne toujours les recruteurs !
✨Savoir Écouter et Adapter
Lors de l'entretien, sois prêt à montrer que tu sais écouter et adapter tes idées. Les échanges en marketing sont souvent dynamiques, alors montre à CENTURION SEARCH | Cabinet de recrutement que tu es capable de réfléchir en temps réel et d'ajuster ta stratégie en fonction des retours que tu reçois. Fais preuve de flexibilité dans tes réponses !
✨Motivation et Apprentissage
Étant donné que c'est un poste à temps plein, il est important de montrer ta motivation à apprendre et à évoluer dans le domaine. Parle de tes aspirations et de comment ce job chez CENTURION SEARCH | Cabinet de recrutement s'inscrit dans ton parcours. Les recruteurs aiment voir des candidats engagés et curieux !
