En un coup d'œil
- Missions: Développez un réseau de partenaires dans le secteur de la construction pour valoriser les certificats d'économies d'énergie.
- Entreprise: Entreprise en pleine croissance spécialisée dans l'efficacité énergétique.
- Avantages: Opportunités de carrière, environnement dynamique et impact direct sur l'efficacité énergétique.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement entrepreneurial avec des perspectives de croissance.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et contribuez à un avenir durable.
- Qualifications: Expérience en développement commercial et compétences en prospection et négociation.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Spécialisée dans le domaine des Certificats d’Économies d’Énergie (CEE), notre client accompagne les professionnels dans le développement et la valorisation de leurs opérations d’efficacité énergétique.
En forte croissance, elle renforce son réseau de partenaires et recrute un(e)
Chargé(e) de développement .
Votre mission
Vous développez un réseau de partenaires issus du secteur de la construction et du BTP (installateurs, constructeurs, artisans, bureaux d’études et entreprises du secteur), en vue de nouer des partenariats pour la valorisation des certificats d’économies d’énergie (CEE).
- Vos responsabilités
- Prospecter de nouveaux partenaires et développer un portefeuille de clients actifs.
- Développer un réseau CEE afin de proposer des services et produits complémentaire en lien avec l'efficacité énergétique.
- Qualifier les prospects, comprendre leurs besoins et construire une relation commerciale durable.
- Accompagner les partenaires dans leur intégration et le développement de leur activité d’apport d’affaires CEE.
- Gérer et développer l’offre Optimat, en lien avec son positionnement d’intermédiaire équipementier.
- Proposer à votre réseau de partenaires de nouvelles offres : Fiches d’Opérations Standardisées (FOS), accompagnement de bureaux d’études, vente d’équipements, entre autres.
- Assurer le suivi des échanges et des opportunités commerciales, de la prospection à la concrétisation.
- Collaborer avec les équipes internes afin d’adapter les offres aux besoins du réseau.
- Profil recherché
Vous avez une expérience en développement commercial à minima de 5 ans, de l’énergie ou de l’équipement.
Vous êtes à l’aise avec la prospection et la négociation, et savez créer des relations de confiance avec des interlocuteurs variés.
Vous disposez d'une expérience en vente de produits et services en lien avec l'efficacité énergétique (matériel de domotique, matériel CVC...).
Votre dynamisme, votre autonomie et votre goût du développement vous permettront de réussir dans un environnement entrepreneurial en forte croissance.
Une connaissance du dispositif CEE constitue un atout.
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous intégrerez une entreprise spécialisée dans les CEE, en plein développement, et participerez activement à la création d’un réseau de partenaires et au lancement de nouvelles offres.
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Chargé de développement de réseaux H/F in Saint-Denis employeur : CENTURION SEARCH | Cabinet de recrutement
Rejoindre notre entreprise à Salon-de-Provence, c'est intégrer un environnement dynamique où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de développement professionnel continu, des avantages compétitifs et un cadre de travail stimulant qui valorise le bien-être de nos employés. En tant que Technicien(ne) de Maintenance, vous contribuerez à des projets passionnants tout en bénéficiant d'une équipe soudée et d'un soutien constant pour votre croissance personnelle et professionnelle.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de CENTURION SEARCH | Cabinet de recrutement
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de développement de réseaux H/F in Saint-Denis
✨Plonge dans les événements de l'industrie
Assiste à des salons de l'emploi et des conférences sur le recrutement pour rencontrer des pros du secteur. C'est un super moyen de te rendre visible et de comprendre les dernières tendances en matière d'acquisition de talents. Les échanges en direct peuvent faire la différence quand tu chercheras à convaincre CENTURION SEARCH | Cabinet de recrutement que tu es la bonne personne pour le poste !
✨Rejoins des groupes spécialisés
Intègre des communautés en ligne autour du recrutement, que ce soit des forums, des groupes Facebook ou des réseaux professionnels. Participe aux discussions, partage tes idées et apprends des autres. Cela te permettra non seulement de développer ton réseau, mais aussi d'avoir un aperçu des défis actuels retrouvés dans l'industrie, ce qui pourrait vraiment te servir lors de tes entretiens avec CENTURION SEARCH | Cabinet de recrutement.
✨Prépare-toi à des cas pratiques
Pour un rôle en acquisition de talents, tu pourrais être confronté à des études de cas ou des mises en situation lors des entretiens. Entraîne-toi à résoudre des problèmes courants en recrutement, comme comment sourcer un candidat difficile ou comment gérer des offres multiples. Cela montrera à CENTURION SEARCH | Cabinet de recrutement que tu es prêt(e) pour le terrain !
✨Mets en avant tes réussites concrètes
Lorsque tu discutes avec des recruteurs, n'hésite pas à partager des exemples précis de tes réussites passées. Que ce soit le nombre de candidats que tu as placés ou les stratégies que tu as mises en œuvre pour améliorer le processus de recrutement. Cela donnera un poids supplémentaire à ta candidature pour Chargé de développement de réseaux H/F chez CENTURION SEARCH | Cabinet de recrutement.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de développement de réseaux H/F in Saint-Denis
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Personnalise ton CV pour le recrutement:Assure-toi d'inclure des compétences clés en acquisition de talents dans ton CV, comme des expériences en sourcing, entretiens ou gestion des candidatures. Mentionne aussi tes réussites passées en chiffres. Par exemple, indique combien de postes tu as réussi à pourvoir ou le temps que tu as réduit dans le processus de recrutement.
Soigne ta lettre de motivation:Ta lettre de motivation est cruciale pour ce domaine. Montre ta passion pour le recrutement et explique comment tu peux contribuer à la culture de CENTURION SEARCH | Cabinet de recrutement. N’hésite pas à partager des expériences concrètes où tu as aidé à attirer des talents ou à améliorer le processus de recrutement.
Montre ton intérêt pour l'entreprise:Dans tes documents, fais des recherches sur CENTURION SEARCH | Cabinet de recrutement et mentionne ce qui t'attire spécifiquement dans leur approche du recrutement. Cela peut montrer que tu es vraiment motivé et que tu as fait l'effort de te renseigner avant de postuler.
Ajoute des certificats pertinents:Si tu as des certifications en ressources humaines ou en recrutement (comme un certificat en entretien ou en sourcing), n’oublie pas de les mentionner. Cela peut vraiment faire la différence, surtout dans un poste à plein temps où tu seras directement impliqué dans la stratégie de recrutement de CENTURION SEARCH | Cabinet de recrutement.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CENTURION SEARCH | Cabinet de recrutement
✨Mise en avant de vos compétences interpersonnelles
Dans un rôle en acquisition de talents et recrutement, il est crucial de montrer vos compétences en communication et en relations humaines. Préparez-vous à partager des exemples concrets de situations où vous avez réussi à établir une connexion avec des candidats ou à résoudre des conflits.
✨Soyez prêt pour des études de cas
Les entretiens dans ce secteur peuvent souvent inclure des études de cas ou des mises en situation. On pourrait vous demander comment vous développeriez une stratégie pour attirer des talents dans un marché de l'emploi compétitif. Entraînez-vous à analyser et à résoudre ces cas de manière structurée.
✨Montrez votre connaissance des outils RH
Assurez-vous d'être à l'aise avec les outils et logiciels de recrutement. Par exemple, connaître des ATS (Applicant Tracking Systems) comme Greenhouse ou Workable peut faire une grande différence. Peut-être même partagez vos expériences passées avec ces outils, cela va faire briller votre profil.
✨Établissez une connexion avec CENTURION SEARCH | Cabinet de recrutement
Recherchez comment CENTURION SEARCH | Cabinet de recrutement se distingue dans le domaine du recrutement. Sont-ils connus pour leur processus d'embauche innovant ? Avez-vous lu des retours positifs de candidats sur leur culture d'entreprise ? Cela vous aidera à poser des questions pertinentes et à montrer votre motivation à rejoindre leur équipe.
