En un coup d'œil
- Missions: Rédiger des documents et suivre les procédures de mise en concurrence pour les marchés publics.
- Entreprise: Centre Communal d'Action Sociale de Toulouse, engagé dans l'action sociale.
- Avantages: Travail stable avec un environnement dynamique et des opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste idéal pour ceux qui aiment travailler en équipe et gérer des projets.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets significatifs tout en développant vos compétences en droit public.
- Qualifications: Diplôme en Droit public et maîtrise des outils informatiques requis.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Le Centre Communal d'Action Sociale de Toulouse recrute un/une gestionnaire marchés publics au sein de la DFAP pour assurer la rédaction des pièces et le suivi des procédures de mise en concurrence des marchés de prestations, fournitures et services.
Profil recherché:
- Diplôme en Droit public
- Connaissance du droit des marchés publics
- Rigueur
- Organisation
- Capacité à travailler en mode projet
- Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Outlook)
- Connaissance des plateformes MARCO, AWS
Gestionnaire Marchés Publics et Achats – Dématérialisation in Toulouse employeur : Centres communaux d'Action Sociale
Les Centres communaux d'Action Sociale de Quimper sont un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et engagé. Vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des projets significatifs pour la communauté. Avec une culture axée sur le bien-être des employés et un fort accent sur la sécurité, rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une mission qui a du sens.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Centres communaux d'Action Sociale
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire Marchés Publics et Achats – Dématérialisation in Toulouse
✨Réseautage dans la communauté des achats
Connectons-nous avec des professionnels de l'approvisionnement et des achats via des événements comme Salon des Achats ou des conférences sur la gestion des chaînes d'approvisionnement. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des acteurs du secteur et élargir notre réseau, ce qui pourrait nous donner un coup de pouce pour dénicher des offres d'emploi intéressantes chez Centres communaux d'Action Sociale.
✨Utiliser les plateformes spécialisées
Pour un poste en approvisionnement, dirigeons-nous vers des plateformes spécifiques comme Supply Chain 247 ou le site de l'APICS. Y déposer notre CV et consulter les offres peut nous permettre d'accéder à des postes cachés ou peu notifiés où on pourrait briller grâce à nos compétences.
✨Démontrer notre valeur avec des études de cas
Quand on parle de candidater chez Centres communaux d'Action Sociale, n'hésitons pas à préparer des petites études de cas ou exemples de réussites dans nos expériences antérieures. Montrez comment on a optimisé un processus d'achat ou réduit des coûts peut vraiment faire la différence lors d'un entretien.
✨Postuler directement sur notre site
Enfin, n’oublions pas de postuler directement via notre site pour le poste chez Centres communaux d'Action Sociale. C'est souvent le meilleur moyen d'attirer l'attention des recruteurs et de montrer notre motivation à rejoindre l'équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire Marchés Publics et Achats – Dématérialisation in Toulouse
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en achats:Dans ton CV, mets en avant tes compétences spécifiques en approvisionnement et en gestion des achats. Si tu as déjà utilisé des systèmes ERP ou des logiciels spécifiques à la gestion des achats, n'hésite pas à les mentionner. Cela montrera que tu es déjà familiarisé avec les outils qui nous intéressent chez Centres communaux d'Action Sociale.
Démontrer des réussites chiffrées:Dans ta lettre de motivation, n'oublie pas d'inclure des exemples concrets de tes précédentes expériences. Parle de projets où tu as réussi à réduire les coûts ou à améliorer l'efficacité. Des chiffres percutants peuvent réellement capter notre attention et montrer l’impact que tu peux avoir chez nous.
Personnalise ton approche:Évite les candidatures génériques ! Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Centres communaux d'Action Sociale. Explique pourquoi tu es passionné par le domaine des achats et comment tu vois ta contribution à notre succès. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et sur ce qui nous rend uniques.
Pense à ta disponibilité:Pour un poste à temps plein, il est important de préciser ta disponibilité dans ta candidature. Indique clairement quand tu peux commencer et si tu es ouvert à des formations ou des intégrations spécifiques. Cela nous aidera à mieux planifier ton arrivée chez Centres communaux d'Action Sociale.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Centres communaux d'Action Sociale
✨Maîtriser les outils d'approvisionnement
Il est super important d'être à l'aise avec les outils spécifiques d'approvisionnement, comme SAP ou Oracle. Sois prêt(e) à discuter de ton expérience avec ces logiciels ou d'autres outils que tu as utilisés, car les recruteurs chez Centres communaux d'Action Sociale veulent voir que tu es opérationnel(le) dès le premier jour.
✨Anticiper les questions techniques sur la gestion des fournisseurs
Dans le domaine des achats, on s'attend souvent à des questions techniques sur la gestion des fournisseurs et les négociations. Prépare-toi à expliquer comment tu as géré des situations de conflit ou comment tu as choisi un fournisseur. Avoir des exemples concrets prêts à partager peut vraiment faire la différence.
✨Mettre en avant ta capacité d'analyse
Dans un entretien pour un poste à plein temps, il est crucial de démontrer tes compétences analytiques. Sois prêt(e) à parler des méthodes que tu utilises pour évaluer les coûts et la qualité des produits, et comment ces analyses ont influencé tes décisions d'achat dans le passé.
✨Raconter ton parcours et tes motivations
Puisque c'est un poste à plein temps, les recruteurs vont chercher à comprendre comment tu t'intègres dans la culture de l'entreprise. Prépare une histoire qui montre pourquoi tu es passionné(e) par l'approvisionnement et comment tu peux contribuer à Centres communaux d'Action Sociale sur le long terme. Sois authentique et montre ton enthousiasme !
