Sous la responsabilité de la Directrice du CCAS, vous assurez la gestion administrative des carrières et la gestion de la paie.
Temps non complet: 17.5/35e
- Gestion administrative des carrières: rédaction des arrêtés, saisine des instances médicales, suivi de la médecine du travail,
- Gestion de la formation
- Préparation et saisie de la paie ; déclaration et suivi des cotisations
- Gestion des absences: maladie, congés statutaires…
- Suivi des visites médicales
- Réponse aux demandes d’emplois et suivi des demandes de stage.
- Accueil du public
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale: Adjoint administratif
Profil recherché
- Maîtrise des outils informatiques, internet, bureautique ;
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale, des dispositions légales en matière de rémunération ;
- Objectivité et neutralité face aux situations individuelles ;
- Respect du secret professionnel.
Expérience souhaitée de 2 à 3 ans sur un poste similaire.
Permis B exigé.
Présentation de Centres Communaux d'Action Sociale
Centres communaux d'Action Sociale
#J-18808-Ljbffr
Assistante administrative RH et paie - C.C.A.S. DE SARREBOURG (H/F) employeur : Centres communaux d'Action Sociale
Les Centres communaux d'Action Sociale de Quimper sont un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et engagé. Vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des projets significatifs pour la communauté. Avec une culture axée sur le bien-être des employés et un fort accent sur la sécurité, rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une mission qui a du sens.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Centres communaux d'Action Sociale
