En un coup d'œil
- Missions: Accueillir et accompagner les femmes victimes de violences conjugales avec empathie et soutien.
- Entreprise: CCAS de Rosny-sous-Bois, engagé pour le bien-être social.
- Avantages: Travail valorisant avec un impact direct sur la communauté.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de développement personnel.
- Pourquoi ce job: Fais une différence dans la vie des femmes et contribue à des actions collectives.
- Qualifications: Diplôme d'état de travailleur social requis et compétences en écoute.
Le salaire estimé est compris entre 24750 - 30250 € par an.
Placé sous la responsabilité de la responsable du service social du CCAS, l’assistant.e de service social est chargé d’accueillir et d’accompagner les femmes victimes de violences conjugales, de mettre en place des actions collectives, et de réaliser la mission d’instruction à domicile.
MISSIONS PRINCIPALES:
- Accompagnement des femmes victimes de violences conjugales:
- Accueillir, écouter, informer et accompagner les femmes victimes de violences
- Evaluer les situations et déployer des dispositifs adaptés
- Soutenir les femmes dans les démarches administratives et permettre l’ouverture de droits sociaux
- Travailler avec le réseau partenarial
- Assurer le suivi des situations en lien avec le Service Social Départemental
- Intervenir sur les situations des 2 CESF si besoin
- Réaliser une veille sociale et participer aux réunions partenariales (ex: réseau Contre Emprise)
- Réaliser un bilan annuel de la mission
- Réaliser des visites à domicile pour les enfants suivant une scolarisation au sein du foyer
- Rédiger des évaluations sociales à destination de l’Education Nationale
- Proposer / animer des actions collectives de prévention, d’information et de sensibilisation
- Réaliser des actions d’aller-vers (ex: quartiers prioritaires auprès des familles monoparentales)
- Participer aux réunions sur le sujet
- Préparer l’archivage des dossiers / compléter les bordereaux de versement et élimination.
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale: Assistant socio-éducatif
Profil recherché
Diplôme(s) ou formation(s) obligatoire(s)
- Diplôme d’état de travailleur social (Assistant de Service Social)
Connaissances:
- Connaissance des textes réglementaires
- Connaissances des dispositifs liés aux violences conjugales
- Connaissances des dispositifs sociaux et des politiques publiques
Compétences techniques:
- Pouvoir identifier et gérer les situations de danger
- Capacité d’écoute, d’analyse
- Capacité à travailler en réseau partenarial
- Technique d’entretien individuel et d’animation de groupe
- Capacités rédactionnelles (rapports, bilan,)
- Posséder une aptitude aux différentes méthodes de travail social
Compétences comportementales:
- Grande capacité d’écoute et d’empathie
- Esprit d’initiative et autonomie
- Capacité à prendre du recul
- Comprendre et dialoguer avec les familles, les personnes reçues
- Être rigoureux et avoir le sens de l’organisation
- Réactivité et gestion du stress
- Discrétion professionnelle
Assistant de service social - CCAS de Rosny-sous-Bois (H/F) employeur : Centres communaux d'Action Sociale
Les Centres communaux d'Action Sociale de Quimper sont un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et engagé. Vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des projets significatifs pour la communauté. Avec une culture axée sur le bien-être des employés et un fort accent sur la sécurité, rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une mission qui a du sens.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Centres communaux d'Action Sociale
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Assistant de service social - CCAS de Rosny-sous-Bois (H/F)
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez Centres communaux d'Action Sociale.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez Centres communaux d'Action Sociale qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Assistant de service social - CCAS de Rosny-sous-Bois (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre Centres communaux d'Action Sociale.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à Centres communaux d'Action Sociale que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Centres communaux d'Action Sociale
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez Centres communaux d'Action Sociale !
