En un coup d'œil
- Missions: Accueillir et accompagner les usagers dans leurs démarches sociales et administratives.
- Entreprise: Centre Communal d'Action Sociale dynamique et engagé.
- Avantages: Poste stable avec des opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travaille dans un environnement collaboratif avec des partenaires sociaux.
- Pourquoi ce job: Fais une différence dans la vie des gens tout en développant tes compétences sociales.
- Qualifications: Connaissance des dispositifs sociaux et compétences en médiation.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
Sous l’autorité du directeur du CCAS et au sein d’une équipe d’accueil social, l’assistant social assurera l’accueil et l’accompagnement des usagers du CCAS :
- Accompagnement social de second niveau dit de polyvalence de secteur à destination des personnes seules ou en couple, sans enfant mineur à charge.
- Suivi de bénéficiaires du RSA (référent social) : instruction, accompagnement individuel et collectif, mise en place de toutes mesures visant à favoriser l’accès aux droits et l’inclusion des personnes les plus éloignées de l’emploi.
- Tenue de tableaux de bords, suivi de l’espace collaboratif Insertion & emploi.
- Instruction et présentation des aides devant les différentes commissions (commission permanente du CCAS, instance ITTL…).
- Aide aux démarches liées au logement : accès et maintien dans le logement (constitution de dossiers DALO, MVS, de fiches SIAL, enregistrement de demandes de logement social, entretiens de premier niveau…).
- Participation à différentes réunions avec les partenaires sociaux : groupe de travail RSA et autres réunions partenariales.
- Mise en place et animation d’actions collectives.
- Accueil de permanence en cas d’absence de l’agent d’accueil : écoute, information et orientation.
- Intervention de manière polyvalente sur les autres missions du CCAS afin d’assurer la continuité du service.
Conditions particulières d'exercice : Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif.
Profil recherché :
- Bonne connaissance des institutions et dispositifs sociaux.
- Sens de l’accueil et de l’écoute.
- Maîtrise des techniques d’intervention sociale d’aide à la personne.
- Capacité de médiation et de négociation auprès de différents organismes.
- Instruction administrative des dossiers de demande d’aide.
- Calme, discrétion, capacité à gérer des situations d’accueil difficiles.
- Polyvalence et adaptabilité.
- Ouverture professionnelle : participation active au partenariat du CCAS.
- Capacité à s’informer, à se documenter et à argumenter une analyse.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques courants.
Un(e) Assistant(e) Social(e) - CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE ECULLY (H/F) in Écully employeur : Centres communaux d'Action Sociale
Les Centres communaux d'Action Sociale de Quimper sont un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et engagé. Vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des projets significatifs pour la communauté. Avec une culture axée sur le bien-être des employés et un fort accent sur la sécurité, rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une mission qui a du sens.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Centres communaux d'Action Sociale
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Un(e) Assistant(e) Social(e) - CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE ECULLY (H/F) in Écully
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez Centres communaux d'Action Sociale.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez Centres communaux d'Action Sociale qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Un(e) Assistant(e) Social(e) - CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE ECULLY (H/F) in Écully
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre Centres communaux d'Action Sociale.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à Centres communaux d'Action Sociale que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Centres communaux d'Action Sociale
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez Centres communaux d'Action Sociale !
