En un coup d'œil
- Missions: Livrer des repas à domicile et établir un lien social avec les usagers.
- Entreprise: Centre Communal d’Action Sociale de Belfort, engagé pour la solidarité.
- Avantages: Travail valorisant, horaires flexibles et contribution à la communauté.
- Autres infos: Poste dynamique avec possibilité de travailler du lundi au samedi matin.
- Pourquoi ce job: Fais une différence dans la vie des seniors tout en développant tes compétences.
- Qualifications: Permis de conduire valide et bon relationnel.
Le salaire estimé est compris entre 18900 - 23100 € par an.
Le Pôle Séniors est composé de plusieurs unités: le SSIAD, le SAAD, l’Equipe Spécialisée Alzheimer, la Résidence Autonomie, le service de portage de repas à domicile. Son action en faveur des personnes les plus fragilisées repose sur une analyse des besoins sociaux du territoire et de la demande sociale. Le service comprend environ 80 agents.
Mission principale/finalité du poste : Rattaché au service de portage de repas à domicile, l’agent est en charge de la livraison des repas au domicile des personnes âgées et/ou handicapées.
Activités du poste :
- Livraisons planifiées de repas à domicile : mise à jour de sa tournée, préparation de la tournée, livraison à domicile, entretien des véhicules.
- Etablissement d’un lien social avec les usagers du service.
Conditions particulières d'exercice :
- Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe.
Profil recherché :
Savoirs :
- Connaissances de la psychologie du vieillissement, des éléments de la perte d’autonomie liée à l’âge, des facteurs de l’isolement social pour les seniors.
- Connaissance des partenaires et des interlocuteurs internes et externes et les principes de fonctionnement des collectivités et établissements publics territoriaux.
Savoir-faire :
- Conduite automobile aisée en ville.
- Sens de l’orientation et bonne connaissance de la Ville de Belfort.
Savoir-être :
- Bon relationnel avec les usagers et sens du contact.
- Sens du service public.
- Disponibilité et réactivité.
- Autonomie dans le travail.
- Endurance physique.
Nécessités de service particulières : Livraison des repas du lundi au samedi matin. Permis de conduire en cours de validité.
Présentation de Centres Communaux d'Action Sociale : Le Centre Communal d’Action Sociale de la Ville de Belfort est un établissement public communal dont la mission consiste à mettre en œuvre la politique de solidarité de la Ville de Belfort en étroite collaboration avec les autres institutions et associations locales.
LIVREUR DE REPAS - CCAS (H/F) in Belfort employeur : Centres communaux d'Action Sociale
Les Centres communaux d'Action Sociale de Quimper sont un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et engagé. Vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des projets significatifs pour la communauté. Avec une culture axée sur le bien-être des employés et un fort accent sur la sécurité, rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une mission qui a du sens.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Centres communaux d'Action Sociale
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher LIVREUR DE REPAS - CCAS (H/F) in Belfort
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez Centres communaux d'Action Sociale.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez Centres communaux d'Action Sociale qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que LIVREUR DE REPAS - CCAS (H/F) in Belfort
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre Centres communaux d'Action Sociale.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à Centres communaux d'Action Sociale que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Centres communaux d'Action Sociale
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez Centres communaux d'Action Sociale !
