Assistant de service social - CCAS du Moule (H/F)

Assistant de service social - CCAS du Moule (H/F)

Full Time 24750 - 30250 € / an (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Accueillir et accompagner les usagers en situation de précarité avec écoute et bienveillance.
  • Entreprise: CCAS du Moule, engagé pour la solidarité et l'inclusion sociale.
  • Avantages: Rémunération attractive, tickets restaurants, mutuelle santé et accès à des activités de loisirs.
  • Autres infos: Rejoignez une équipe dynamique au cœur de l'action sociale locale.
  • Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des autres tout en développant vos compétences sociales.
  • Qualifications: Diplôme d'état d'assistant de service social requis, expérience souhaitée.

Le salaire estimé est compris entre 24750 - 30250 € par an.

Le Centre Communal d'Action Sociale de LE MOULE recrute un(e) assistant(e) de service social (H/F) , à temps complet.

Rattaché (e) à la Direction développement Social au sein du CCAS, sous l'autorité directe de la directrice, vous contribuez, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.

  • 1. Assurer un accueil, une écoute et un accompagnement social de qualité des usagers,
  • Assurer un accueil individualisé et confidentiel des usagers en situation de précarité, d'isolement ou de vulnérabilité,
  • Identifier les besoins sociaux (logement, alimentation, santé, droits administratifs, etc.) ,
  • Orienter les usagers vers les dispositifs d'aide adaptés (RSA, aides alimentaires, hébergement d'urgence, etc.) .
  • 2. Évaluer les situations sociales et proposer des solutions adaptées,
  • Réaliser des diagnostics sociaux (entretiens individuels, visites à domicile s1 nécessaire) ,
  • Proposer des solutions d'accompagnement (aides financières, accompagnement vers l'insertion, etc.) ,
  • Participer à l'instruction des demandes d'aides sociales facultatives
  • 3. Coordonner les actions sociales avec les partenaires institutionnels et associatifs,
  • Travailler en réseau avec les acteurs locaux (associations, Conseil départemental, Mission Locale, CLSPD etc.) ,
  • Participer aux réunions de concertation

4. Participer à la mise en œuvre des politiques publiques locales en matière de solidarité et d'insertion.

  • Contribuer à l'élaboration et au suivi du projet social du CCAS,
  • Participer aux commissions sociales (commission d'attribution des aides, commission logement, etc.) ,
  • Réaliser des bilans sociaux et proposer des améliorations des dispositifs existants
  • Rémunération et Avantages Sociaux
  • Rémunération statutaire + Régime indemnitaire: IFSE (part fixe + part variable)
  • Protection sociale
  • Participation financière de la collectivité à la mutuelle santé labellisée et à la prévoyance
  • Tarif préférentiel à la garantie obsèques
  • Action sociale
  • Tickets restaurants
  • Accès aux prestations du CNAS et à l'Amicale du personnel: chèques vacances, aides à la famille, activités de loisirs
  • Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale: Assistant socio-éducatif

Profil recherché

Diplômes

  • Etre titulaire du diplôme d'état d'assistant de service social et/ou
  • Etre titulaire du concours d'assistant de service social.
  • Expérience de 1 à 2 ans minimum souhaité

SAVOIRS

  • Connaitre les politiques publiques et le fonctionnement des collectivités territoriales
  • Connaitre les méthodes de diagnostic et d’analyse

SAVOIR-FAIRE

  • Maîtriser le cadre réglementaire et législatif relatif aux domaines de compétences du CCAS, des collectivités territoriales et des partenaires de l’action sociale
  • Maîtrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques sociales
  • Maitriser les méthodes d’ingénierie de projets
  • Maitriser les notions fondamentales de gestion prévisionnelle
  • Maitriser les techniques d’animation et de médiation
  • Maitriser les méthodes et outils de l’évaluation
  • Maîtriser les outils informatiques et bureautiques
  • Posséder une faculté d’adaptation et de la polyvalence
  • Posséder des qualités relationnelles
  • Comprendre l’émotion de la personne
  • Gérer les situations de stress et réguler les tensions
  • Réagir avec pertinence aux situations d’urgence

SAVOIR-ETRE

  • Faire preuve de disponibilité, de discrétion, de diplomatie et avoir le sens du service public
  • Faire preuve d’une forte capacité d’organisation, d’analyse et de synthèse
  • Faire preuve d’un dynamisme, d’une bonne capacité de discernement
  • Conserver la neutralité et l’objectivité face aux situations
  • Présentation de Centres Communaux d'Action Sociale

Au cœur de la commune de LE MOULE , le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) joue un rôle majeur dans l’accompagnement des habitants et la mise en œuvre de la solidarité locale. À travers ses missions d’accueil, d’écoute, d’information et d’accompagnement, il apporte des réponses aux besoins des personnes les plus fragiles, soutient les familles et contribue à préserver l’autonomie, la dignité et le lien social.

Porté par des valeurs de proximité, d’humanité et de solidarité, le CCAS s’engage au quotidien pour favoriser l’inclusion sociale et améliorer les conditions de vie des Mouliens.

Rejoindre le CCAS de LE MOULE, c’est s’engager au service des autres, intégrer une équipe investie et contribuer chaque jour à une action publique solidaire, inclusive et profondément humaine.

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Assistant de service social - CCAS du Moule (H/F) employeur : Centres communaux d'Action Sociale

Les Centres communaux d'Action Sociale de Quimper sont un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et engagé. Vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des projets significatifs pour la communauté. Avec une culture axée sur le bien-être des employés et un fort accent sur la sécurité, rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une mission qui a du sens.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de Centres communaux d'Action Sociale

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Assistant de service social - CCAS du Moule (H/F)

✨Réseautage dans le secteur du travail social

Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Centres communaux d'Action Sociale !

✨Implication dans des associations

Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Assistant de service social - CCAS du Moule (H/F).

✨Sois visible sur les plateformes spécialisées

Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !

✨Postule directement sur le site de Centres communaux d'Action Sociale

Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Centres communaux d'Action Sociale. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Assistant de service social - CCAS du Moule (H/F)

Accueil et écoute des usagers
Accompagnement social
Identification des besoins sociaux
Évaluation des situations sociales
Proposition de solutions d'accompagnement
Coordination avec les partenaires institutionnels et associatifs
Connaissance des politiques publiques

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.

Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.

Adapte ta lettre de motivation au poste chez Centres communaux d'Action Sociale:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Centres communaux d'Action Sociale. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.

Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Centres communaux d'Action Sociale

✨Mets en avant tes compétences relationnelles

Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.

✨Monte un mini-projet

Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.

✨Connaissance des outils du social

Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.

✨Illustre ta motivation

Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.