En un coup d'œil
- Missions: Développez et fidélisez un portefeuille clients tout en promouvant nos solutions innovantes.
- Entreprise: Centreon, une entreprise en forte croissance avec une culture collaborative.
- Avantages: Télétravail possible, 10 RTT par an, événements mensuels et semestriels.
- Autres infos: Ambiance de travail flexible et conviviale, avec des opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez directement l'expérience utilisateur de nos clients.
- Qualifications: Diplôme bac+5 et expérience en vente de solutions IT requise.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
En tant qu' Account Manager , venez compléter notre équipe et performer avec nous !
Véritable ambassadeur ou ambassadrice de notre plateforme d'observabilité constituée de nos 3 produits
(Centreon Infra Monitoring, Centreon Log management et Centreon Expérience Monitoring), vous aurez un impact direct en aidant nos clients à superviser leur infrastructure, leurs logs et l'expérience de leurs utilisateurs finaux — du datacenter jusqu'à l'utilisateur.
Sous la responsabilité de la Directrice Commerciale France, vous aurez en charge le développement et la fidélisation d'un périmètre de clients en cohérence avec la stratégie commerciale.
Vous aurez à cœur de mettre en pratique nos valeurs au quotidien
Au sein de Centreon, vous grandirez et collaborerez avec des collègues enthousiastes et brillants.
Vous trouverez les outils et le soutien nécessaires pour donner un nouvel élan à votre carrière.
- Développer l'activité auprès de prospects et fidéliser le portefeuille clients existant
- Analyser les besoins techniques et métiers des clients pour recommander la combinaison de produits la plus adaptée parmi Centreon Infra Monitoring, Centreon Log Management et Centreon Expérience Monitoring
- Promouvoir l'ensemble de la plateforme d'observabilité Centreon et ses cas d'usage, de l'infrastructure à l'expérience utilisateur
- Appuyer le développement du réseau de partenaires
- Participer à la réponse aux appels d'offre
- Réaliser le reporting de chaque compte client
- Piloter votre activité avec assiduité et rigueur grâce à une utilisation régulière et disciplinée du CRM (pipeline, opportunités, comptes clients)
- Atteindre et dépasser les objectifs de ventes
- Participer aux salons spécialisés de notre écosystème
- Travail en collaboration avec les équipes CSM, AVV et Marketing
- Profil et compétences
- Issu(e) d'une formation bac+5, idéalement diplômé(e) d'une école de commerce, avec une expérience réussie de 3 ans minimum dans la vente de solutions à forte valeur ajoutée chez un éditeur de logiciel IT
- Un don pour la communication et la négociation
- La capacité à gérer des ventes complexes en gardant une âme de « closer »
- Une écoute active permettant d'analyser finement les besoins des clients
- Organisation et méthode, alliées à une grande flexibilité
- Une réelle force de conviction face à vos interlocuteurs
- La capacité à travailler aussi bien de manière autonome qu'en équipe
- Une bonne compréhension de l'anglais
Les plus qui feront la différence
- Vous êtes familier(ère) avec l'écosystème IT et les enjeux d'observabilité (monitoring d'infrastructure, gestion des logs, expérience utilisateur)
- Vous êtes flexible et avez déjà évolué au sein d'une structure à taille humaine, en sachant mener de front des projets structurants et la gestion de l'encours
- Vous avez le sens de l'humour ;)
- Ce que nous offrons
- Une société en forte croissance (+20% en 2025) dans un environnement international
- Des locaux avec terrasse à Olympiades — Métro ligne 14
- Remote friendly : 2 jours de télétravail par semaine possibles
- 10 RTT par an en plus des congés payés
- Des events mensuels et semestriels
- Un programme d'onboarding
- Plein d'autres avantages sur centreon. recruitee. com/qui-sommes-nous
Nous avons à cœur de mettre en avant la diversité au sein de notre entreprise.
Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de nationalité ou de toute autre caractéristique protégée par la loi dans le pays où le candidat postule.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
#J-18808-Ljbffr
Account Manager (H/F) in Paris employeur : Centreon
Rejoindre notre équipe en tant que Développeur backend Perl (H/F) vous offre l'opportunité de travailler dans une société en forte croissance, où l'innovation et la diversité sont au cœur de notre culture. Situés à Olympiades ou à Toulouse, nous proposons un environnement de travail flexible avec des jours de télétravail, des événements réguliers et un programme d'onboarding complet pour favoriser votre développement professionnel. Vous aurez également la chance de contribuer à des projets variés tout en bénéficiant d'avantages tels que des RTT et des tickets restaurant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Account Manager (H/F) in Paris
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Centreon. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Account Manager (H/F) chez Centreon, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Account Manager (H/F) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Centreon.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Centreon.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Centreon
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Centreon. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Centreon avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
