En un coup d'œil
- Missions: Diriger un centre social, coordonner les activités et gérer les ressources humaines et financières.
- Entreprise: Association engagée pour le lien social et l'émancipation des habitants.
- Avantages: Poste à responsabilités, diversité des missions et collaboration étroite avec une équipe engagée.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel et environnement dynamique.
- Pourquoi ce job: Contribuez à un projet social impactant et travaillez au cœur de votre communauté.
- Qualifications: Expérience en direction associative, management d'équipe et gestion de projets.
Le salaire estimé est compris entre 385 - 475 € par mois.
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Forfait jours – 210 Jours annualisés
Prise de poste
A partir de janvier 2027
Rémunération
convention collective ALISFA – entre 385 et 475 points – selon expériences
Qui sommes-nous ?
Notre Association Œuvre Au Quotidien Pour Le Lien Social, La Solidarité, L’émancipation Des Habitants Et L’accompagnement Des Familles.
Elle Développe Ses Actions D’animation De La Vie Sociale Autour De Trois Secteurs Complémentaires
- Le développement social local.
- L’enfance et la jeunesse, notamment à travers un centre de loisirs.
- La restauration collective : cantine scolaire et extrascolaire.
Association de proximité agréée centre social, nous nous appuyons sur l’engagement de nos bénévoles, l’investissement de nos salariés et des partenariats locaux pour développer notre projet social avec et pour les habitants.
Votre mission
Sous l’autorité du président de l’association et en lien étroit avec le bureau et le conseil d’administration, vous assurez la direction opérationnelle de la structure.
Vous êtes garant(e) de la mise en œuvre du projet associatif, de la coordination des activités, de la gestion des ressources humaines et financières ainsi que de la qualité de la mise en œuvre du projet social.
Vous assurez cette mission avec l’appui d’une assistante de direction et d’une équipe de direction composée de deux coordinatrices.
Vous assurez également la responsabilité directe de l’équipe de la restauration collective.
Votre rôle est de fédérer les équipes, de donner du sens à l’action collective et de garantir la cohérence et la pérennité de l’ensemble des activités.
- Vos principales responsabilités
- Piloter le projet associatif et le développement de la structure
- Décliner les orientations associatives en objectifs opérationnels et veiller à leur mise en œuvre.
- Accompagner l’évolution des projets en fonction des besoins du territoire.
- Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels, les collectivités et les acteurs locaux.
- Piloter la recherche de financements et le développement de nouveaux projets.
- Manager et accompagner les équipes
- Encadrer et accompagner les deux coordinatrices de secteur, l’assistante de direction et l’équipe de restauration collective.
- Fixer les objectifs, organiser les temps de coordination et assurer le suivi des activités.
- Superviser la gestion des ressources humaines, les recrutements et les besoins de formation dans le cadre de vos responsabilités.
- Piloter la gestion administrative et financière
- Élaborer et suivre le budget global de l’association en lien avec les coordinatrices.
- Assurer le suivi financier des différents secteurs et analyser les écarts budgétaires.
- Superviser les dossiers de subventions, les conventions et les bilans d’activité.
- Garantir la fiabilité du suivi administratif et le respect des obligations réglementaires.
- Travailler en lien avec la gouvernance associative
- Collaborer étroitement avec le président et préparer les éléments nécessaires aux décisions stratégiques et rendre compte régulièrement de la situation de l’association.
- Proposer des orientations et des améliorations pour assurer le développement et la pérennité de la structure.
- Mettre en œuvre les décisions des instances dans le cadre de vos responsabilités et délégations.
- Le profil que nous recherchons
Vous êtes un(e) professionnel(le) de la direction de structures associatives sociales ou éducatives.
Vous disposez idéalement
- D’une très bonne connaissance du fonctionnement de la gouvernance associative.
- D’une expérience confirmée en management d’équipe et en pilotage de projets.
- De compétences solides en gestion administrative, budgétaire et financière.
- D’une connaissance des secteurs d’activité de notre association.
- D’une capacité à organiser une structure multi-activités et à accompagner des responsables intermédiaires.
Prérequis : Une formation supérieure de niveau 6 en management associatif, développement social local, intervention sociale, animation socioculturelle ou gestion de structure.
Vos qualités
Nous recherchons une personne capable de conjuguer vision globale et pragmatisme opérationnel.
- Vous Êtes Reconnu(e) Pour
- Votre leadership stratégique et votre capacité à fédérer.
- Votre sens de l’organisation, de l’anticipation et des priorités.
- Votre aptitude à déléguer et à responsabiliser les équipes.
- Votre aisance relationnelle et votre capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés.
- Votre diplomatie, votre discernement et votre capacité à gérer les situations complexes.
- Votre sens des responsabilités, votre autonomie et votre engagement dans les valeurs associatives.
Vous appréciez le travail collectif et savez construire une relation de confiance avec des administrateurs bénévoles investis dans la vie de leur association.
- Ce que nous vous propose
- Un poste à responsabilités au cœur d’un projet associatif ancré sur son territoire.
- Une grande diversité de missions et de secteurs d’activité.
- Une équipe de direction et une collaboration étroite avec une gouvernance associative engagée.
- La possibilité de contribuer concrètement à la qualité du projet social par et pour les habitants.
- #J-18808-Ljbffr
Directeur / Directrice de centre social associatif in Saint-Denis-lès-Bourg employeur : CENTRE SOCIO CULTUREL DES HAUTS DU LYONNAIS
Le CENTRE SOCIO CULTUREL DES HAUTS DU LYONNAIS est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et inclusif où les employés peuvent s'épanouir. Avec des opportunités de développement professionnel et un engagement fort envers la communauté, ce poste de directeur(trice) vous permettra de jouer un rôle clé dans la transformation socioculturelle de la région. De plus, la rémunération compétitive et la flexibilité des horaires font de cette position une expérience enrichissante et valorisante.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de CENTRE SOCIO CULTUREL DES HAUTS DU LYONNAIS
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur / Directrice de centre social associatif in Saint-Denis-lès-Bourg
✨Connecte-toi aux réseaux associatifs
Plonge-toi dans les réseaux d'associations et projeteurs d'impact social. Sois présent sur les forums en ligne, participe à des événements comme des salons ou des conférences. C'est un super moyen de te faire des contacts et de te rendre visible dans le milieu.
✨Cible les plateformes de bénévolat
De nombreuses associations recherchent des profils intérimaires ou à temps plein en se basant sur l'expérience de bénévolat. Engage-toi dans des projets bénévoles qui t'intéressent et qui te permettront de booster ton CV. Ça te donnera une visibilité auprès de CENTRE SOCIO CULTUREL DES HAUTS DU LYONNAIS et d'autres acteurs du secteur.
✨Utilise ton réseau universitaire
Si tu es encore en études ou fraîchement diplômé, n'hésite pas à contacter ton université pour savoir si elle propose des services de placement ou des journées de recrutement. Ces canaux peuvent te donner accès à des offres d'emploi exclusives à temps plein, surtout dans le secteur associatif.
✨Postule directement sur le site de CENTRE SOCIO CULTUREL DES HAUTS DU LYONNAIS
Il y a souvent des opportunités qui ne sont même pas publiées sur les grandes plateformes. Assure-toi de faire un tour sur le site de CENTRE SOCIO CULTUREL DES HAUTS DU LYONNAIS et de soumettre ta candidature directement. Ça montre ton intérêt et ta motivation pour le poste.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur / Directrice de centre social associatif in Saint-Denis-lès-Bourg
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement:Dans le domaine des associations et projets à impact social, il est essentiel de montrer ton engagement. Parle de tes expériences passées, que ce soit du bénévolat ou des projets qui ont fait une différence. Cela montrera à CENTRE SOCIO CULTUREL DES HAUTS DU LYONNAIS que tu es passionné par leur mission.
Soigne ton CV avec des projets concrets:Fais en sorte que ton CV reflète des projets concrets sur lesquels tu as travaillé. Mentionne les compétences que tu as développées à travers ces expériences et n’hésite pas à quantifier tes résultats. Par exemple, si tu as aidé à lancer une campagne de sensibilisation, parle de l’impact que cela a eu.
Adapte ta lettre de motivation:Pour une candidature à temps plein, ta lettre de motivation doit absolument refléter pourquoi tu souhaites rejoindre CENTRE SOCIO CULTUREL DES HAUTS DU LYONNAIS spécifiquement. Parle de leur vision et de la façon dont tu peux contribuer à leurs objectifs à long terme. En gros, montre-leur que tu as fait tes devoirs !
Utilise un format clair et engageant:Assure-toi que ta candidature est facile à lire et bien structurée. Pour le secteur des associations, un format clair et engageant est crucial pour capter l’attention des recruteurs de CENTRE SOCIO CULTUREL DES HAUTS DU LYONNAIS. Utilise des bullet points pour faciliter la lecture et mets en avant tes compétences clés en relation avec le poste.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CENTRE SOCIO CULTUREL DES HAUTS DU LYONNAIS
✨Mets en avant tes compétences en gestion de projet
Dans notre domaine des associations et projets à impact social, il est crucial de démontrer ta capacité à gérer des projets. Prépare des exemples concrets où tu as coordonné des équipes ou géré des budgets pour montrer que tu sais mener un projet de A à Z.
✨Sois prêt pour des questions sur tes motivations
Pour un emploi à temps plein dans ce secteur, les recruteurs veulent vraiment comprendre pourquoi tu es passionné par l'impact social. Prépare-toi à expliquer comment ta vision personnelle rejoint celle de CENTRE SOCIO CULTUREL DES HAUTS DU LYONNAIS. Ton enthousiasme peut faire toute la différence !
✨Partage ton réseau et tes contacts
Dans le monde des associations, avoir un bon réseau est essentiel. Mentionne les collaborations que tu as eues avec d'autres ONG ou projets. C'est un bon moyen de montrer que tu es connecté et que tu sais travailler en synergie avec d'autres acteurs du secteur.
✨Prépare ton business case
On peut s'attendre à des études de cas ou des mises en situation spécifiques à la gestion de projets sociaux. Sois préparé à analyser un scénario et proposer des solutions impactantes, en intégrant des exemples de ton expérience passée pour illustrer tes décisions.
