En un coup d'œil
- Missions: Accueillir et animer un espace convivial pour les habitants.
- Entreprise: Centre Social et Culturel d’Ostwald, un lieu dynamique et inclusif.
- Avantages: CDI à temps plein, salaire compétitif et environnement de travail enrichissant.
- Autres infos: Poste à pourvoir dès novembre 2026 avec des opportunités de développement.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe qui crée du lien social et impacte la communauté.
- Qualifications: Diplôme BAC+2, compétences en bureautique et sens de l'écoute.
Le salaire estimé est compris entre 2210 - 2210 € par mois.
- Contexte
- Le Centre Social et Culturel d’Ostwald recrute
- Contexte
Le Centre Social et Culturel d’Ostwald recrute un·e Chargé·e d’accueil et d’animation dans le cadre d’un remplacement de poste.
Ce poste constitue une véritable opportunité de développement, puisqu’il s’agit de poursuivre, structurer et dynamiser l’espace d’accueil du centre.
En lien direct avec les habitants, vous serez amené·e à favoriser les échanges, à accueillir les publics et à animer cet espace de vie central.
Vous travaillerez en transversalité avec une équipe pluridisciplinaire et serez la première personne en lien avec les habitants, jouant ainsi un rôle clé dans la qualité de l’accueil et dans la création d’un environnement convivial et accessible à tous.
- Missions Principales
- ACCUEIL, ECOUTE ET ORIENTE LES PUBLICS
- Il ou elle anime l’accueil physique et téléphonique ; écouter les demandes, informer les publics, transmettre des messages, rediriger les personnes vers les services compétents.
- Il ou elle gère des inscriptions et des prises de rendez-vous (activités régulières du CSC, accompagnement informatique, utilisation des ordinateurs en libre-service, etc).
- Il ou elle gère l’affichage du CSC, appui la communication et le relai d’informations de partenaires.
- Il ou elle facilite le lien avec les bénévoles et intervenants.
- ANIME UN ESPACE DE CONVIVIALITE ET D’ECHANGES AVEC LES HABITANTS
- Il ou elle développe l’espace d’accueil et y implique les habitants (accès à des livres, jeux, utilisation partagée des espaces, etc).
- Il ou elle contribue au recueil des besoins des habitants et de leurs idées de projets collectifs.
- Il ou elle participe à l’animation de temps conviviaux, facilitant le lien social (café des habitants, petits déjeuners multiculturels, etc) sur place ou en itinérance.
- Il ou elle participe à aller vers les habitants en difficulté
- PARTICIPE AUX ACTIONS TRANSVERSALES DU CSC
- Il ou elle contribue à l’organisation d’évènements et temps forts du CSC (fête du CSC, animation de rue)
- Il ou elle participe aux réunions d’équipe et à des groupes de travail (selon thématiques)
- Il ou elle participe à la définition du projet social du CSC et à son évaluation.
- Profils Attendus
- Diplôme professionnel ou universitaire BAC+2
- Permis B (un plus)
- Expérience du travail social de proximité souhaitée
- Maîtrise de la bureautique et des outils informatiques (Excel, Word, Canva, Sarbacane)
- Être à l’écoute et adopter une posture bienveillante envers tous les publics
- Autonomie dans le travail
- Capacité à travailler en équipe et en partenariat
- Sens de l’organisation, autonomie et respect des délais.
- Qualités relationnelles, créativité, capacité à mobiliser bénévoles et adhérents.
- Conditions de travail
- Contrat : CDI à temps plein, période d’essai d’un mois renouvelable une fois.
- Durée hebdomadaire : 35 heures (travail possible en soirée, week-end et séjours).
- Lieu : CSC Ostwald –1 place de la Bruyère 67540 OSTWALD.
- Salaire : selon convention collective ELISFA, pesée du poste est de 64, brut mensuel : 2210€.
- Prise de poste : à compter du mois de novembre 2026.
- Poste basé à Ostwald dans les locaux du Centre socio culturel (1 place de la Bruyére).
Votre candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer à l’attention du Président de l’UDCSF 67 à l’adresse suivante : direction@csc-ostwald. fr
- L'annonce expire dans 10:51am le vendredi 29 janvier 2027
- #J-18808-Ljbffr
Un·e Chargé·e d’accueil et d’animation in Ostwald employeur : CENTRE SOCIO CULTUREL DES HAUTS DU LYONNAIS
Le CENTRE SOCIO CULTUREL DES HAUTS DU LYONNAIS est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et inclusif où les employés peuvent s'épanouir. Avec des opportunités de développement professionnel et un engagement fort envers la communauté, ce poste de directeur(trice) vous permettra de jouer un rôle clé dans la transformation socioculturelle de la région. De plus, la rémunération compétitive et la flexibilité des horaires font de cette position une expérience enrichissante et valorisante.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de CENTRE SOCIO CULTUREL DES HAUTS DU LYONNAIS
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Un·e Chargé·e d’accueil et d’animation in Ostwald
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez CENTRE SOCIO CULTUREL DES HAUTS DU LYONNAIS.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez CENTRE SOCIO CULTUREL DES HAUTS DU LYONNAIS qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Un·e Chargé·e d’accueil et d’animation in Ostwald
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre CENTRE SOCIO CULTUREL DES HAUTS DU LYONNAIS.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à CENTRE SOCIO CULTUREL DES HAUTS DU LYONNAIS que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez CENTRE SOCIO CULTUREL DES HAUTS DU LYONNAIS
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez CENTRE SOCIO CULTUREL DES HAUTS DU LYONNAIS !
