En un coup d'œil
- Missions: Diriger un établissement médico-social et coordonner les équipes pour un accompagnement de qualité.
- Entreprise: Association engagée dans la solidarité et l'inclusion des jeunes en situation de handicap.
- Avantages: Environnement de travail dynamique, équilibre vie pro/perso, formation continue et avantages divers.
- Autres infos: Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à un projet humain fort.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des jeunes tout en développant vos compétences managériales.
- Qualifications: Diplôme CAFDES ou Master 2 en management, expérience en direction d'établissement médico-social.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
L’Association Départementale des PEP 45 est gestionnaire d’établissements, services et dispositifs médico-sociaux dans le département du Loiret.
Affiliée à la Fédération Générale des PEP, elle est porteuse des valeurs de laïcité, de solidarité et de citoyenneté.
Elle a pour objet d’aider les jeunes et les adultes en difficulté et en situation de handicap dans le respect de leurs droits fondamentaux.
Sur le territoire, elle s’inscrit dans une dynamique inclusive.
L’ADPEP 45 recrute pour la Plateforme Secteur Enfants un Directeur (H/F) en charge du DAME PEP GIENNOIS.
Le DAME PEP GIENNOIS accueille des enfants, adolescents et jeunes majeurs en situation de handicap.
Il offre à chacun de ses usagers, dans le cadre de son projet d’accompagnement personnalisé, un accompagnement global pour favoriser son épanouissement.
Il fournit une éducation et une formation spécialisées adaptées afin de préparer au mieux sa sortie avec la meilleure autonomie et insertion socioprofessionnelle possible.
Nous recherchons un Directeur (H/F) dans le cadre d’un CDI à temps complet à pourvoir dès que possible.
Les Missions pour ce poste
Sous la responsabilité du directeur de plateforme, par délégation du Directeur Général, vous participez au bon fonctionnement de l’établissement et à la coordination des équipes, dans le respect des orientations définies par la Direction Générale.
- Elaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet d’établissement et son évolution.
- Assurer l’animation et le bon fonctionnement de l’établissement.
- Assurer la mise en œuvre et le suivi de la démarche d’amélioration continue de la qualité au sein de l’établissement (évaluation interne et externe).
- Assurer la direction pédagogique, éducative et administrative de l’établissement.
- Assurer la gestion économique, financière et logistique de l’établissement dans le respect des moyens alloués.
- Gérer les ressources humaines de l’établissement dans le respect des obligations légales et réglementaires.
- Veiller au respect des lois, réglementations, procédures et politique générale définies par l’association.
- Développer les relations avec les partenaires internes et externes et représenter l’association sur le territoire.
Le Profil recherché
- Vous êtes titulaire d’un CAFDES (Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale) ou d’un Master 2 du type management des organisations sanitaires et sociales ou de la formation de directeur d’établissement sanitaire, social et médico-social (D3S).
- Vous avez une expérience souhaitée de direction d’établissement dans le secteur médico-social et une connaissance du territoire de l’est du département du Loiret.
- Doté(e) de bonnes aptitudes relationnelles alliant autonomie, souplesse, rigueur et d’une aptitude au travail inter-établissements, vous portez un intérêt particulier pour l’accompagnement de jeune.
- Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences managériales et de conduite de projet.
- Vous êtes détenteur(trice) du permis B.
Nous vous offrons
- Une association qui prône des valeurs humaines fortes et une culture de la solidarité et la diversité.
- Un environnement de travail riche et diversifié au sein d’une équipe dynamique et stimulante.
- Un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle, une mutuelle et une prévoyance, des avantages du CSE, des aides au logement possible avec Action Logement.
- Des actions de formations régulières.
- Statut et rémunération selon la CCNT 66 (reprise d’ancienneté) en fonction du niveau de qualification et des expériences précédentes.
Vous souhaitez rejoindre une structure où les relations humaines, la vie sociale et culturelle sont importantes ? Rejoignez-nous !
Merci d’adresser votre candidature (Lettre de Motivation avec Curriculum Vitae) avant le 09/07/2026 à l’attention de Monsieur Le Directeur Général de l'ADPEP45
25 Boulevard Jean Jaurès CS 15615-45056 ORLEANS Cedex
Email : rh@pep45. asso. fr
#J-18808-Ljbffr
DIRECTEUR (H/F) employeur : Centre Régional d’Etudes, d’Actions et d’Informations
L'Association Départementale des PEP 45 est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail enrichissant et solidaire dans le département du Loiret. En tant que Directeur (H/F), vous bénéficierez d'une culture d'inclusion et de valeurs humaines fortes, tout en ayant accès à des opportunités de formation continue et à un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre notre équipe dynamique, c'est contribuer à un projet significatif d'accompagnement des jeunes et adultes en situation de handicap, tout en évoluant dans un cadre respectueux et collaboratif.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Centre Régional d’Etudes, d’Actions et d’Informations
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher DIRECTEUR (H/F)
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Centre Régional d’Etudes, d’Actions et d’Informations !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme DIRECTEUR (H/F).
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de Centre Régional d’Etudes, d’Actions et d’Informations
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Centre Régional d’Etudes, d’Actions et d’Informations. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que DIRECTEUR (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez Centre Régional d’Etudes, d’Actions et d’Informations:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Centre Régional d’Etudes, d’Actions et d’Informations. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Centre Régional d’Etudes, d’Actions et d’Informations
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
