En un coup d'œil
- Missions: Développez et déployez la stratégie des systèmes d'information tout en garantissant leur sécurité.
- Entreprise: Centre national de la musique, engagé pour l'égalité des chances.
- Avantages: Travail stimulant avec une équipe pluridisciplinaire et un environnement dynamique.
- Autres infos: Poste à responsabilité avec des opportunités de croissance et d'innovation.
- Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour transformer le paysage numérique et faire une réelle différence.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 en informatique et 8 à 10 ans d'expérience dans la gestion des SI.
Le salaire estimé est compris entre 64350 - 78650 € par an.
Placé sous l’autorité hiérarchique de la directrice générale déléguée, le directeur adjoint des systèmes d’information et de l’infrastructure (H/F/NB) assure les missions suivantes :
- Stratégie et gouvernance du SI : Porter et déployer la stratégie SI de l’établissement via une vision unifiée du SI, intégrant les outils métiers stratégiques (ex. : gestion des aides financières (subventions)). Piloter les équipes salariées (7 pers. dont 1 apprenti) et prestataires, et le budget (1,85M€) et les marchés de la direction des systèmes d'information. Anticiper les évolutions technologiques et les investissements nécessaires pour répondre aux missions de l’établissement et aux besoins fonctionnels des directions. Participer à la stratégie de l’établissement en tant que membre du comité de direction.
- Exploitation et sécurité : Garantir le maintien en condition opérationnelles (MCO) de l’infrastructure, des applications métiers et du parc informatique. Répondre aux tentatives d’attaque et d’intrusion, le cas échéant. Assurer une veille sur ces domaines. Assurer la sécurité informatique et la conformité réglementaire (RGPD, NIS2, etc.). Maîtriser les coûts financiers et environnementaux liés au fonctionnement du SI.
- Gestion des risques et des projets : Garantir un haut niveau de service, de sécurité et de disponibilité des systèmes d'information. Superviser les projets SI dans une logique d’accompagnement rapproché des services métiers et supports :
- Définition des besoins fonctionnels avec les métiers.
- Choix des solutions techniques et des prestataires en lien avec le service achats – marchés publics.
- Suivi des développements et de la mise en œuvre.
- Organiser les activités de support pour les utilisateurs internes.
- Transformation et accompagnement : Piloter la conduite du changement pour les évolutions du SI (ex : déploiement de nouveaux outils métiers). Accompagner les enjeux stratégiques liés aux données, à la souveraineté numérique et à l'intelligence artificielle.
Diplôme : Diplôme de niveau Bac+5 en informatique (école d’ingénieurs, master en systèmes d’information, cybersécurité, etc.) ou management des systèmes d’information (MSI, MBA spécialisé).
Expérience : Expérience minimale de 8 à 10 ans dans la gestion de SI dans le secteur public ou para-public avec 5 ans minimum en poste à responsabilité (ex. : responsable SI, chef de projet SI, directeur adjoint). Expérience dans le management d’une équipe pluridisciplinaire. Une bonne connaissance du cadre de la commande publique et de la gestion budgétaire est attendue. Capacité à fédérer une équipe et à travailler en transversalité avec les directions métiers. Vision stratégique et capacité à prioriser les investissements.
Connaissances réglementaires : RGAA - CNIL - RGPD - ANSSI
Rigueur et adaptabilité :
- Gestion des urgences et des imprévus techniques.
- Capacité à anticiper les évolutions (technologiques, réglementaires).
- Gestion des risques cyber.
Environnement technique :
- Maitrise des environnements techniques hyperconvergés (NUTANIX, Vmware)
- Systèmes d'exploitation Windows et Linux
- Environnement de travail Office 365
- Infrastructure réseau (Firewall, proxy, EDR)
Clôture des candidatures le 15 novembre 2026. Le Centre national de la musique s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, de l’origine, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, l’apparence physique, du nom de famille, de l’état de santé, ou d'une situation de handicap. Vous avez la possibilité, si vous le souhaitez, de nous faire parvenir une lettre et un CV anonymes. Dans ce cas, merci de bien vouloir inscrire sur votre CV une adresse mail anonyme pour vous répondre.
Directeur adjoint des systèmes d’information et de l’infrastructure (H/F/NB) in Paris employeur : Centre National de la Musique
Le Centre national de la musique est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et inclusif où la créativité et l'innovation sont au cœur de chaque projet. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture de collaboration, les employés peuvent s'épanouir tout en contribuant à la promotion des industries culturelles et créatives. Situé dans un cadre stimulant, ce poste de Directeur de la communication, du développement et des partenariats permet de jouer un rôle clé dans la stratégie de communication et de développement d'une institution essentielle pour la filière musicale.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Centre National de la Musique
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur adjoint des systèmes d’information et de l’infrastructure (H/F/NB) in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Centre National de la Musique.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Centre National de la Musique.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Centre National de la Musique remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Centre National de la Musique est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur adjoint des systèmes d’information et de l’infrastructure (H/F/NB) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Centre National de la Musique et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Centre National de la Musique sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Centre National de la Musique
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Centre National de la Musique, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Centre National de la Musique !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Centre National de la Musique, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
