En un coup d'œil
- Missions: Piloter la formation des policiers municipaux et garantir la qualité pédagogique.
- Entreprise: Rejoignez le CNFPT, acteur clé de la formation des agents territoriaux.
- Avantages: Salaire compétitif, RTT, télétravail, et opportunités de formation.
- Autres infos: Environnement dynamique avec possibilités de mobilité géographique.
- Pourquoi ce job: Contribuez à l'avenir de la fonction publique et formez les agents de demain.
- Qualifications: Expérience en collectivité territoriale et compétences en ingénierie pédagogique requises.
Le salaire estimé est compris entre 2623 - 2623 € par mois.
- Conseiller formation - formation initiale Police Municipale (F/H)
- Contexte du recrutement et définition de poste
En rejoignant le CNFPT, vous intégrez l’établissement public de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux.
Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin.
Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière.
Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.
Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; c’est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.
Rejoindre le CNFPT, c’est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d’une société plus durable et plus solidaire.
Au sein de la délégation régionale Provence Alpes Côte d’Azur, placé sous l'autorité hiérarchique du responsable du service "formations initiales des Policiers Municipaux" du Centre de Formation des Policiers Municipaux (CFPM), le conseiller formation est chargé de piloter le déploiement de la formation initiale des gardiens brigadiers et deschefs de service de police municipale, en application des prescriptions nationales et dans une visée de qualité pédagogique.
Le conseiller formation participe également aux travaux nationaux en lien avec la direction de la prévention sécurité publique pour contribuer à l’actualisation de l’offre de service en matière de police municipale.
Vos missions principales sont les suivantes
- - Proposer une programmation adaptée au vu du nombre de stagiaires à prendre en charge en respectant les délais prescrits par l’établissement ;
- - Garantir que cette programmation est conforme aux référentiels nationaux prescrits par la direction prévention sécurité publique du CNFPT ;
- - Superviser les interventions des assistants et des secrétaires formation dans la mise en œuvre opérationnelle des parcours pédagogiques correspondants ;
- - Assurer le suivi pédagogique des groupes en formation en lien avec les intervenants référents et les tuteurs des stagiaires ;
- - Consolider les évaluations pédagogiques des stagiaires.
- Par ailleurs, au sein du comité pédagogique des promotions dont il a la charge :
- - Assurer la représentation institutionnelle du CNFPT et participer aux délibérations du comité lors du bilan final ;
- - Participer au recrutement des intervenants en régie et assurer la mise en œuvre et le suivi des plans de formation individualisés participant de la qualité de la formation délivrée ;
- - Contrôler la conformité des ressources pédagogiques utilisées au regard des prescriptions pédagogiques nationales et du respect des valeurs et des principes éthiques contenus dans la Charte des intervenants du CNFPT ;
- - Contribuer au suivi de l’activité pédagogique par la consolidation et l’analyse d’indicateurs pédagogiques et financiers.
Par ailleurs, le conseiller formation propose toute action de communication susceptible de promouvoir l’offre de formation déployée par le CNFPT en direction des agents de police municipale.
Il veille à cultiver des relations de qualité avec les collectivités du territoire, en développant un conseil en formation et en répondant de manière adaptée aux sollicitations des employeurs publics.
Enfin, le conseiller formation est force de proposition en matière d’innovation pédagogique : il met à niveau ses compétences pour être en capacité de déployer des pédagogies actives et en distanciel.
- Profil recherché
- - Expérience professionnelle dans un service ou une direction d’une collectivité territoriale compétente dans l’exercice des missions confiées aux policiers municipaux fortement souhaitée,
- - Maîtrise de l’environnement territorial, de son fonctionnement et de ses enjeux sur le secteur de la police municipale,
- - Connaissances des modalités techniques et réglementaires des formations des policiers municipaux,
- - Maîtrise des techniques d’ingénierie pédagogique et d’ingénierie de formation,
- - Méthodologie de conduite de projet,
- - Maîtrise des outils bureautiques et des outils de la formation à distance,
- - Capacité à travailler en autonomie et en équipe,
- - Capacité d’organisation et d’anticipation, esprit d’initiative,
- - Qualités relationnelles et de communication,
- - Rigueur et forte discrétion professionnelle.
Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade d’attaché territorial et attaché principal (catégorie A) ou inscrits sur liste d’aptitude de catégorie A ou titulaires d’un grade équivalent et aux personnes en situation de handicap (art.
L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes.
- Traitement indiciaire
- Prime annuelle de 2623 brut, au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2025
- Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel
Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d’évolution professionnelles, ainsi qu’une démarche volontariste d’inclusion des personnes en situation de handicap.
- Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39H hebdo
- Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
- La possibilité de télé travailler jusqu’à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l’organisation du service
- Une politique active de formation
- Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
- Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
- Des tickets restaurants ou l’accès à une restauration collective avec participation de l’employeur
- La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
- La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo
- Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale…)
- Un engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes / hommes
- #J-18808-Ljbffr
Conseiller formation - formation initiale Police Municipale (F/H) employeur : Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT)
Le Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) à Paris est un employeur de choix, offrant un environnement de travail stimulant et inclusif. En tant que Chef de Projet Bâtiment, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des projets significatifs qui améliorent la sécurité et l'accessibilité des bâtiments publics. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une mission essentielle pour le bien-être de la collectivité, dans un cadre de travail favorable à l'épanouissement personnel et professionnel.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Conseiller formation - formation initiale Police Municipale (F/H)
✨Réseautage dans l'éducation
Immerge-toi dans les communautés dédiées à la formation des adultes ! Participe à des conférences et ateliers locaux pour rencontrer des pros du secteur. Cela t’aidera à créer des liens et à te faire connaître dans le domaine.
✨Valoriser tes compétences
Pense à développer un portfolio qui montre tes méthodes d'enseignement et tes succès. Utilise des exemples concrets et des témoignages. Cela peut vraiment faire la différence sur le marché lorsque tu candidatures !
✨Utilise le pouvoir des plateformes en ligne
Explore des plateformes comme Zoom ou Moodle pour te familiariser avec les outils d'enseignement à distance. En ajoutant ces compétences à ton arsenal, tu peut te distinguer et montrer que tu es à jour sur les tendances en formation continue.
✨Candidater à des offres sur notre site
N'oublie pas de jeter un œil aux offres de Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) sur notre site. Postuler directement via nous te donnera une chance de te démarquer et de montrer ton intérêt pour le poste de Conseiller formation - formation initiale Police Municipale (F/H) !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Conseiller formation - formation initiale Police Municipale (F/H)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expérience en formation:Si tu as animé des ateliers ou dispensé des cours, n'hésite pas à l'inclure dans ton CV. Utilise des exemples concrets pour montrer comment tu as aidé des adultes à acquérir de nouvelles compétences. C'est ça qui fera la différence auprès de Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT).
Parle de ta pédagogie:Personnalise ta lettre de motivation en expliquant ta méthode d'enseignement. Partage des anecdotes sur la façon dont tu as réussi à engager des apprenants adultes. Cela montrera ta passion pour la formation continue et ton adéquation avec le poste de Conseiller formation - formation initiale Police Municipale (F/H).
Montre que tu es à jour:Dans le secteur de la formation des adultes, il est essentiel d'être au courant des dernières tendances pédagogiques. Mentionne toute certification récente ou formation continue que tu as suivie. Ça prouve que tu es motivé et prêt à évoluer avec ton domaine.
Soigne le format de ton portfolio:Si tu as des exemples de supports pédagogiques ou de programmes que tu as créés, pense à les inclure dans un portfolio. Prends le temps de bien le présenter, car c'est une belle façon de démontrer tes compétences pratiques pour un emploi à temps plein chez Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT).
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT)
✨Montre ton expérience pédagogique
Dans un domaine comme la formation des adultes, on aime voir comment tu as géré des groupes d'apprenants. Prépare des exemples concrets de ta pédagogie : comment as-tu adapté ton approche pour différents niveaux d'apprentissage ou personnaliser des programmes ?
✨Soigne ta présentation des outils pédagogiques
Assure-toi de bien être à l’aise avec les outils et techniques de formation utilisés dans le domaine. Que ce soit des méthodes d'évaluation ou des plateformes d'apprentissage en ligne, montre que tu es à jour et prêt à intégrer ces ressources dans ton enseignement.
✨Explique ta motivation pour le secteur
Dans un entretien pour un temps plein dans la formation des adultes, ta motivation pour aider les adultes à apprendre et à évoluer est cruciale. Prépare-toi à expliquer pourquoi ce domaine te passionne et comment tu vois ton rôle dans le développement de compétences à long terme.
✨Prépare un mini-projet
Pour montrer ta proactivité, pense à créer un mini-projet ou même une ébauche de programme que tu pourrais proposer à Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT). Ça montrera ta capacité à penser innovativement et à contribuer dès le départ, ce qui est très apprécié pour un poste à temps plein.
