En un coup d'œil
- Missions: Gérer la carrière des praticiens hospitaliers et assurer le suivi des procédures statutaires.
- Entreprise: Centre national de gestion, acteur clé du secteur hospitalier en France.
- Avantages: Poste stable avec des interactions variées et un impact direct sur le secteur de la santé.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Contribuez à l'épanouissement des professionnels de santé et améliorez le fonctionnement des établissements.
- Qualifications: Bac+5 en droit ou 6 ans d'expérience en administration, avec une passion pour le droit administratif.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Le Centre national de gestion gère la carrière de plus de 65 000 praticiens hospitaliers, praticiens hospitalo-universitaires et directeurs de la fonction publique hospitalière.
Le CNG est au service de chaque professionnel qu’il recrute et accompagne.
Il œuvre également en faveur des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux.
Aux côtés de nos partenaires, notre action contribue à favoriser l’épanouissement et le développement professionnel des praticiens hospitaliers et des directeurs de la fonction publique hospitalière, à renforcer l’attractivité de leurs métiers et à améliorer le fonctionnement des établissements au sein desquels ils travaillent.
Le département gestion des praticiens hospitaliers (DGPH) met en oeuvre les politiques de l’Etat relatives à la carrière des praticiens hospitaliers.
Il assure, sous la responsabilité de la cheffe de département assistée d’une adjointe, l’ensemble des activités relatives à la gestion de carrière des praticiens hospitaliers (PH) : la nomination, l’installation, la titularisation, la mutation, le détachement, la disponibilité, la prolongation d’activité, le recul de limite d’âge, la retraite).
Il gère également les situations individuelles complexes des PH.
Le Poste
Sous l’autorité de la cheffe de département, vous êtes chargé(e)
Des PH En Position De Recherche D'affectation
Suivre les situations statutaires relevant de la commission statutaire nationale (CSN) et organiser les CSN.
Répondre à toute demande des EPS et des PH relative à la protection sociale, notamment les situations attachées à la réunion d’un comité médical.
- Au titre du suivi des dossiers de recherche d’affectation, vous devrez :
- instruire des demandes de placement en recherche d’affectation
- instruire auprès des services des agences régionales de santé et des directions d’établissements publics de santé les documents requis
- engager la procédure et présenter le dossier devant la CSN
- préparer le dossier pour la direction générale (arrêté de placement en recherche d’affectation)
- accompagner le praticien hospitalier dans ses démarches de repositionnement en lien avec le département de coaching
- organiser la sortie de la procédure de recherche d’affectation et prendre les décisions juridiques en découlant.
- Au titre du suivi des procédures liés aux PH en probatoire, vous devrez :
- instruire les dossiers de PH en probatoire pour un passage en CSN
- préparer les documents à soumettre aux membres de la CSN
- préparer les arrêtés modificatifs de nomination des membres siégeant à la CSN
- en organiser les séances et rédiger l’avis
- présenter les conclusions au directeur
- mettre en œuvre les décisions qui en résultent
- faire le lien avec la cellule des Affaires Juridiques pour les contentieux engagés
- participer à la rédaction d’une documentation relative aux procédures statutaires et proposer des évolutions
- réaliser des tableaux de bord et des bilans.
- Au titre du suivi des procédures devant les comités médicaux vous devrez :
- assurer les liens avec les gestionnaires chargés de procédures médicales aux niveaux régional et départemental ainsi que dans les établissements publics de santé et répondre à toute question statutaire dans ce domaine
- mettre à jour les dossiers des praticiens concernés ainsi que la base de données
- élaborer les décisions relevant de la DG du CNG.
Vous possédez une bonne connaissance des règles statutaires applicables aux praticiens hospitaliers et étudiez les impacts des réformes sur le fonctionnement du département en lien avec l’encadrement.
Poste en relation avec des interlocuteurs variés au niveau national (directeurs d’établissements de santé, ARS, ministère de la Santé, organisations syndicales…)
Profil Recherché
Titulaire d’un Bac+5 dans le domaine juridique (droit de la santé / droit public) ou justifier de six années d’expérience professionnelle sur un poste équivalent de préférence en administration.
- Goût marqué pour le droit administratif
- Capacité à mettre en œuvre des dispositions réglementaires de droit public
- Facilités rédactionnelles
- Esprit d’analyse
- Organisation, rigueur, anticipation
- Qualités relationnelles, esprit d’équipe
- Autonomie et initiative, réactivité
- Respect de la confidentialité
- Maîtrise de la suite bureautique
- #J-18808-Ljbffr
GESTIONNAIRE EXPERT JURISTE - H/F in Issy-les-Moulineaux employeur : Centre National de Gestion des praticiens et directeurs de la fonction publique hospitalière
Le Centre national de gestion est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au service des professionnels de la santé. Avec un engagement fort envers le développement des compétences et l'épanouissement professionnel, le CNG propose des opportunités de croissance au sein d'une structure qui valorise l'accompagnement et le soutien des agents. Situé dans un cadre propice à l'innovation et à la coopération, rejoindre le CNG, c'est contribuer à une mission essentielle tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise axée sur le respect et l'excellence.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Centre National de Gestion des praticiens et directeurs de la fonction publique hospitalière
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher GESTIONNAIRE EXPERT JURISTE - H/F in Issy-les-Moulineaux
✨Se plonger dans les communautés juridiques
Fréquentez des événements comme des conférences juridiques ou des ateliers. C'est l'occasion idéale de rencontrer des professionnels du secteur et de discuter de votre passion pour le droit. Ne sous-estimez pas l'impact d'une conversation informelle sur vos chances de décrocher un stage ou un emploi chez Centre National de Gestion des praticiens et directeurs de la fonction publique hospitalière.
✨Mettez-vous en avant avec des publications
Rédigez des articles ou des blogs sur des sujets juridiques qui vous intéressent. Partagez-les sur des plateformes comme LinkedIn ou des forums spécialisés en droit. Cela peut augmenter votre visibilité auprès des recruteurs de Centre National de Gestion des praticiens et directeurs de la fonction publique hospitalière et montrer votre expertise dans le domaine.
✨Utilisez votre réseau universitaire
Approchez vos professeurs ou anciens élèves qui travaillent dans le secteur. Ils peuvent avoir des contacts ou des informations sur des opportunités chez Centre National de Gestion des praticiens et directeurs de la fonction publique hospitalière. Votre réseau peut être une mine d'or pour trouver des postes à temps plein !
✨Ciblez vos candidatures
Lorsque vous postulez chez Centre National de Gestion des praticiens et directeurs de la fonction publique hospitalière, soyez précis et montrez comment vos compétences correspondent exactement au poste. Mettez en avant des expériences pertinentes, même si ce sont des stages ou des projets universitaires, pour attirer l'attention des recruteurs.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que GESTIONNAIRE EXPERT JURISTE - H/F in Issy-les-Moulineaux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton parcours académique:Dans le domaine des services juridiques, il est crucial de souligner tes études en droit. N'hésite pas à mentionner tes diplômes, certifications additionnelles, ou même les stages pertinents que tu as réalisés. Cela montre non seulement tes compétences, mais aussi ta détermination à évoluer dans ce secteur.
Fais ressortir tes compétences spécifiques:Dans ta candidature, mets en valeur des compétences clés comme l'analyse juridique, la rédaction de contrats ou encore la gestion de dossiers. Ces compétences sont particulièrement appréciées dans les services juridiques, et elles doivent transparaître tant dans ton CV que dans ta lettre de motivation.
Une lettre de motivation passionnante:Puisque tu postules pour un emploi à temps plein, ta lettre de motivation doit vraiment refléter ton intérêt pour le domaine juridique et comment tu peux contribuer à Centre National de Gestion des praticiens et directeurs de la fonction publique hospitalière. Parle de tes motivations et de ce que tu espères apprendre en travaillant avec nous. Ne te contente pas de répéter ce qu'il y a dans ton CV !
N'oublie pas les détails pratiques:Pour un contrat à temps plein, inclure tes disponibilités et tes attentes salariales peut s'avérer très utile. Cela aide à établir une transparence dès le début. Et surtout, n'oublie pas de postuler directement sur notre site, c'est le meilleur moyen de garantir que ta candidature soit prise en compte !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Centre National de Gestion des praticiens et directeurs de la fonction publique hospitalière
✨Prépare-toi aux questions de droit
Les entretiens dans le domaine des services juridiques peuvent souvent inclure des questions sur des cas pratiques ou des scénarios juridiques. Révise les concepts clés liés au droit, et peut-être même envisage de préparer quelques études de cas à discuter pendant l’entretien. Ça montrera ta maîtrise et ta capacité à penser comme un avocat.
✨Mets en avant ton esprit d’analyse
Mets-toi en avant dans ton argumentation et ta réflexion critique pour prouver que tu es prêt(e) à travailler sur des dossiers complexes.
✨Connaître le cabinet Centre National de Gestion des praticiens et directeurs de la fonction publique hospitalière
Essaye de te plonger dans les spécificités de Centre National de Gestion des praticiens et directeurs de la fonction publique hospitalière : leur approche des affaires, les types de clients qu'ils desservent et les cas qui les ont marqués. Cela prouvera ta motivation et te permettra de te positionner plus facilement par rapport à leur culture et leurs valeurs.
✨Prépare ton CV pour briller
Ton expérience, s'il y en a, doit résonner avec les attentes du poste dans le temps plein. Si tu as effectué des stages, des bénévolats ou des projets en lien avec le droit, résume-les de manière percutante. Utilise des verbes d'action et des résultats tangibles pour illustrer ton impact.
