En un coup d'œil
- Missions: Diriger et coordonner les services d'assainissement, technique et déchets pour un territoire dynamique.
- Entreprise: Centre Morbihan Communauté, un acteur clé au cœur de la Bretagne.
- Avantages: RTT, prévoyance, mutuelle santé, télétravail et forfait mobilités durables.
- Autres infos: Poste à pourvoir dès que possible avec de réelles opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans un environnement stimulant et contribuez à des projets innovants.
- Qualifications: Expérience en collectivités territoriales et compétences en management requises.
Le salaire estimé est compris entre 27000 - 33000 € par an.
Centre Morbihan Communauté, communauté de communes composée de 12 communes qui rassemble 28 000 habitants. Bénéficiant d'une situation privilégiée au cœur du département, CMC se situe au croisement de Vannes, Lorient et Pontivy. CMC est un territoire dynamique et attractif grâce à son cadre de vie privilégié, ses offres culturelles et touristiques développées, et ses équipements publics de qualité.
Statut : Titulaire de la fonction publique à défaut recrutement par voie contractuelle
Grade : Ingénieur, Ingénieur principal, Emploi fonctionnel DGA de 20 à 40 000 habitants
Durée de travail hebdomadaire : Temps complet (39h/RTT)
Lieu de travail : Principalement aux services techniques à Moréac (Zone de Keranna)
Rémunération : selon les conditions statutaires + Prime mensuelle (IFSE) et annuelle (CIA) + Participation financière pour une prévoyance labellisée + possibilité d’adhérer au contrat groupe mutuelle santé.
Poste à pourvoir le 1er décembre 2026 (dès que possible)
Date limite de candidature : 29 octobre 2026
Entretiens prévus le 10 novembre 2026
Descriptif de l’emploi :
Membre de la direction générale, le poste proposé de Directeur Général Adjoint aura en charge la direction, la coordination et l’animation du service assainissement, du pôle technique (voirie, bâtiments, espaces verts, SIG), des transitions et du service déchets. L'agent assurera l'encadrement d'environ 60 agents.
Avantages :
- RTT
- prévoyance
- mutuelle santé
- CNAStélétravail
- forfait mobilités durables
Missions principales :
- Encadrer l'ensemble des services de la DGA (assainissement, exploitation technique, bureau d'études, SIG, administratif, entretien, transitions et déchets)
- Manager les responsables de services
- Définir, piloter et évaluer les projets de direction ou de service, les projets d'organisation
- Participer aux bureaux et conseils communautaires, aux comités exécutifs, aux commissions, aux comités de direction (CODIR), aux CST et F3SCT
- Analyser les besoins et proposer des solutions
- Piloter et coordonner la préparation et l’exécution des budgets de la DGA en s’inscrivant dans une démarche d’optimisation, notamment par la recherche de subventions
- Etablir les rapports d'activités en lien avec les responsables de service concernés
- Participer à l'établissement de tout projet transversal en lien avec les membres du CODIR et les services
- Conduire, en lien avec les services de la DGA et le service Commande Publique, la définition et l’expression des besoins, la consultation et le suivi des contrats publics
- Garantir le cadre juridique dans lequel s'inscrivent les projets et préparer les projets de décision et de délibération associés
Partie Assainissement, en collaboration avec la responsable du service Assainissement :
- Mettre en œuvre la stratégie « assainissement 2025-2030 » en pilotant d’importants travaux de développement de l’assainissement collectif (avec un projet de déploiement de stations d’épuration notamment)
- Définir les objectifs de service en matière d'assainissement collectif et non collectif en collaboration avec la commission associée en visant une maîtrise des coûts
- Accompagner le service dans la déclinaison opérationnelle de ces objectifs
- Organiser la compétence assainissement collectif en termes organisationnel, technique, budgétaire : suivi du délégataire, des conventions, du patrimoine
Partie Services Techniques en collaboration avec le responsable de pôle :
- Garantir le bon fonctionnement de la mutualisation des services techniques (relations avec les élus communaux, établissement des tarifs, garantie d'un bon niveau de service) en collaboration avec le chef de service Exploitation et la commission associée
- Garantir le bon entretien de la voirie d'intérêt communautaire
- Etre assistant à maîtrise d'ouvrage ou maître d'œuvre pour les travaux neufs ou d'entretien de voirie pour des opérations communautaires ou communales relevant de ses compétences
- Etre assistant à maîtrise d'ouvrage pour les travaux neufs ou de gros entretien des bâtiments communautaires
- Etre le relais technique auprès principalement du service Développement Economique et le service Aménagement
Partie Déchets en collaboration avec le responsable de service Déchets :
- Définir la politique de gestion des déchets en collaboration avec la commission associée en visant une forte réduction des déchets et une maîtrise des coûts
- Garantir le bon fonctionnement de la redevance incitative
- Répondre à des appels à projet visant à la réduction des déchets
Partie Transitions :
- Contribuer à la mise en œuvre du plan d’actions du PCAET et en piloter l’animation de manière dynamique, tout en étant garant du suivi et de l’évaluation (mise en place d’indicateurs d’évaluation, établissements de rapports, justification des obligations réglementaires)
- Proposer et accompagner des sujets stratégiques transversaux et conduire les études de projets
Profil recherché :
Savoirs :
- Etre doté d'une expérience significative en collectivités territoriales sur un poste similaire
- Si possible disposer d’une expérience réussie sur le lancement de travaux de réalisation d’une station d’épuration
- Maîtriser les enjeux stratégiques de la collectivité
- Maitrise des enjeux spécifiques de l’assainissement collectif
- Maîtriser les procédures de marchés publics
- Maîtriser les techniques de planification, de gestion de projet
- Maîtriser les techniques managériales
- Maîtriser les logiciels de traitement de texte, tableur et gestion des services techniques
- Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité
Savoirs faire :
- Autonomie, prise d'initiatives, prise de décision
- Capacités organisationnelles
- Diplomatie
- Maîtrise du pilotage et de l'organisation d’équipes
- Bonne capacité d'analyse et de communication
Savoirs être :
- Adaptabilité aux évolutions technologiques, réglementaires et organisationnelles
- Ecoute et empathie
- Bon relationnel (public et partenariat)
- Rigueur et méthode
- Capacités à motiver et fédérer
- Créativité
- Avoir le sens de la négociation
Directeur Général Adjoint en charge du Pôle Asssainissement, Technique, Transitions et Déchets (F/H) in Locminé employeur : Centre Morbihan Communauté
Centre Morbihan Communauté est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique au cœur d'une collectivité engagée. En tant que chargé de mission, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des projets significatifs qui impactent directement la vie des citoyens. La culture de travail valorise l'innovation et la coopération, ce qui fait de notre équipe un lieu idéal pour ceux qui cherchent à faire une différence dans leur communauté.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Centre Morbihan Communauté
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur Général Adjoint en charge du Pôle Asssainissement, Technique, Transitions et Déchets (F/H) in Locminé
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez Centre Morbihan Communauté.
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque Centre Morbihan Communauté publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez Centre Morbihan Communauté, n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur Général Adjoint en charge du Pôle Asssainissement, Technique, Transitions et Déchets (F/H) in Locminé
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour Centre Morbihan Communauté et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Centre Morbihan Communauté
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à Centre Morbihan Communauté et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de Centre Morbihan Communauté.
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
