En un coup d'œil
- Missions: Développez des solutions innovantes en data et décisionnel avec une équipe dynamique.
- Entreprise: CISIRH, un acteur clé de la transformation numérique dans la fonction publique.
- Avantages: Télétravail, environnement collaboratif, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Ambiance de travail agile avec des possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Participez à des projets impactants qui modernisent les ressources humaines de l'État.
- Qualifications: Expérience en développement logiciel et compétences en travail d'équipe requises.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Domaine et métier : Numérique - Développeuse / Développeur
Fonction publique de l'Etat, Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Descriptif de l'employeur : Les Ministères économiques et financiers sont labelisés diversité et égalité professionnelle et s’efforcent de garantir une égalité de traitement entre les candidates et candidats dans un souci de prévention des discriminations et de promotion de la diversité.
Le service à compétence nationale (SCN) Centre Interministériel de Services Informatiques relatifs aux Ressources Humaines (CISIRH) contribue à la modernisation et à la transformation numérique de la fonction « ressources humaines » de l’État. Il propose une offre de service innovante et adaptée aux besoins des ministères et de leurs établissements publics en matière de SIRH mutualisés.
Description du poste : Vous rejoindrez l’entité : « Bureau des Applications Numériques Spécifiques » au sein de la Sous-direction du numérique et des systèmes d’information du CISIRH. Le SIRH RenoiRH, source de RenoiRH-D, est le plus grand SIRH public d’Europe. Les partenaires dits "RenoiRHiens" sont les Ministères (Santé, Culture, Écologie, Éducation Nationale, Services du Premier Ministre, etc…) mais aussi de nombreux Établissements Publics (Météo France, Musée de la Marine, etc). Le décisionnel RenoiRH-D a entamé une profonde révolution afin de répondre aux nouveaux défis : migration des outils et processus, refonte du modèle de données, de l’architecture, des outils de reporting.
Nous cherchons dans ce cadre un(e) développeur(se) capable de s’intégrer à l’équipe actuelle, de maintenir l’écosystème existant et de participer à cette évolution en apportant à l’équipe et son responsable non seulement son expérience du décisionnel aux standards les plus récents, mais aussi sa capacité à analyser et résoudre les problèmes.
Vous aurez comme principales missions de :
- Développer : Prise en charge d’évolutions, du MCO et du MCS de l’ETL (Python); Prise en charge d’évolutions, du MCO et du MCS de l’applicatif (BO en fin de vie mais surtout Digdash); Respecter les calendriers et plannings des projets;
- Contribuer aux aspects techniques de l’équipe RenoiRH Décisionnel et DATA : Apporter des solutions en cas de problématiques; Contribution à la rédaction de procédures et documentations techniques (dossier d’architecture, d’exploitation); Contribuer à la maintenance des différents serveurs de développements (Windows Server 2019 et RHEL8);
- Intervention possible sur chacune des applications du pôle : RenoiRH- Dataviz, RenoiRH-D Legacy et RenoiRH-D ATE.
Conditions d'exercice particulières : pics d'activité télétravail selon les modalités définies aux CISIRH et les nécessités de service.
Description du profil recherché : Autonome tout en travaillant en équipe, vous vous inscrivez dans un calendrier de réalisation contraint par les exigences des décideurs et utiliserez les technologies retenues par le CISIRH. Force de proposition, vous apporterez votre soutien aux tâches transverses ainsi qu’à la réussite des autres projets de RenoiRH-D. Une certaine polyvalence est attendue sur le poste : développements, tests, analyses sur différentes technologies. Des connaissances en devops (Gitlab, Ansible Automation Platform) seraient un plus apprécié.
Savoirs requis :
- Business Intelligence (BI) - Informatique décisionnelle - niveau maîtrise
- Système d'exploitation Linux - niveau maîtrise
- Système d'exploitation Windows - niveau pratique
- Modélisation informatique - niveau maîtrise
- Rédaction technique informatique - niveau maîtrise
- Documentation technique détaillée - niveau maîtrise
- Système de Gestion de Bases de Données (SGBD) - niveau maîtrise
Savoir-faire requis :
- Documenter les procédures d'installation et de maintenance des logiciels - niveau maîtrise
- Documenter les procédures techniques pour les utilisateurs - niveau maîtrise
- Coder (Python, HTML, CSS, shell script) - niveau maîtrise
- SQL - niveau maîtrise
- Concevoir des Dashboards (Digdash) - niveau maîtrise
- Analyser les besoins informatiques - niveau maîtrise
- Développer des automatisations de procédure - niveau maîtrise
- Travailler en équipe - niveau maîtrise
Savoir-être requis :
- Être force de proposition
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Faire preuve de rigueur et de précision
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Localisation du poste : France, Ile-de-France, Paris (75)
Renseignements et contact : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application rh.cisirh@finances.gouv.fr
Documents requis pour postuler : Curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation.
CISIRH -DEVELOPPEUR(SE) RENOIRH DECISIONNEL ET DATA H/F in Paris employeur : Centre Interministériel de Services Informatiques relatifs aux Ressources Humaines (CISIRH)
Le CISIRH est un employeur de choix, offrant un environnement de travail inclusif et dynamique au sein des Ministères économiques et financiers. Avec un fort engagement envers la diversité et l'égalité professionnelle, il propose des opportunités de développement professionnel et de télétravail, tout en permettant aux employés de contribuer à des projets innovants qui modernisent la fonction publique. Travailler ici, c'est faire partie d'une équipe dédiée à la transformation numérique des ressources humaines, dans un cadre stimulant et collaboratif.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Centre Interministériel de Services Informatiques relatifs aux Ressources Humaines (CISIRH)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CISIRH -DEVELOPPEUR(SE) RENOIRH DECISIONNEL ET DATA H/F in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Centre Interministériel de Services Informatiques relatifs aux Ressources Humaines (CISIRH).
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Centre Interministériel de Services Informatiques relatifs aux Ressources Humaines (CISIRH).
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Centre Interministériel de Services Informatiques relatifs aux Ressources Humaines (CISIRH) remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Centre Interministériel de Services Informatiques relatifs aux Ressources Humaines (CISIRH) est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CISIRH -DEVELOPPEUR(SE) RENOIRH DECISIONNEL ET DATA H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Centre Interministériel de Services Informatiques relatifs aux Ressources Humaines (CISIRH) et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Centre Interministériel de Services Informatiques relatifs aux Ressources Humaines (CISIRH) sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Centre Interministériel de Services Informatiques relatifs aux Ressources Humaines (CISIRH)
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Centre Interministériel de Services Informatiques relatifs aux Ressources Humaines (CISIRH), assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Centre Interministériel de Services Informatiques relatifs aux Ressources Humaines (CISIRH) !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Centre Interministériel de Services Informatiques relatifs aux Ressources Humaines (CISIRH), ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
