En un coup d'œil
- Missions: Analyse et simplifie la réglementation RH tout en contribuant à des projets innovants.
- Entreprise: CISIRH, un acteur clé de la transformation numérique des ressources humaines de l'État.
- Avantages: Télétravail possible, environnement collaboratif et développement professionnel.
- Autres infos: Opportunités de carrière enrichissantes dans un bureau convivial et partagé.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe dynamique pour faire évoluer les pratiques RH dans un cadre stimulant.
- Qualifications: Maîtrise du droit public et compétences en analyse réglementaire requises.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Description du poste
Domaine et métier : Numérique - Assistante fonctionnelle / Assistant fonctionnel
Fonction publique de l'Etat, Catégorie A (cadre), Statut du poste : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels.
Descriptif de l'employeur : Les Ministères économiques et financiers sont labelisés diversité et égalité professionnelle et s’efforcent de garantir une égalité de traitement entre les candidates et candidats dans un souci de prévention des discriminations et de promotion de la diversité.
Le service à compétence nationale (SCN) Centre Interministériel de Services Informatiques relatifs aux Ressources Humaines (CISIRH) contribue à la modernisation et à la transformation numérique de la fonction « ressources humaines » de l’État. Il propose une offre de service innovante et adaptée aux besoins des ministères et de leurs établissements publics en matière de SIRH mutualisés.
Le CISIRH conçoit, développe, maintient et exploite un ensemble d’applications RH co-construites avec les professionnels RH de la fonction publique d’Etat en s’appuyant sur des progiciels ou en les développant en interne.
Rejoindre le CISIRH, c’est partager les valeurs et les ambitions d’une direction à taille humaine, dans un environnement de travail interministériel collaboratif et agile.
Le bureau, composé de 19 agents, est organisé en deux domaines :
- Simplification et veille réglementaire : élabore et diffuse des ressources documentaires (référentiels) RH sur la base des textes réglementaires et les maintient à jour ; analyse les nouveaux textes juridiques RH pour faciliter et assurer leur mise en œuvre par les SIRH.
- Mission d’appui et de modernisation RH : assure l’expertise réglementaire RH et PAY ; pilote des projets et anime des groupes de travail interministériels sur des problématiques métier RH ; assure l’assistance à la maîtrise d'ouvrage (MOA) de l’application permettant la diffusion des référentiels RH.
En rejoignant l’équipe du pôle Simplification et veille réglementaire, vous aurez pour missions de :
- Contribuer à l’expertise juridique RH, analyser des textes ou projets de textes, réformes statutaires, identifier leurs impacts.
- Traduire la règlementation RH et paye sous forme de référentiels co-construits avec les ministères afin de faciliter leur prise en compte dans les SIRH ministériels.
- Participer aux travaux de convergence des référentiels RH du CISIRH avec ceux du Ministère des armées.
- Assurer la veille réglementaire et sa diffusion.
- Préparer, contribuer et participer aux groupes de travail interministériels afférents aux référentiels RH.
- Contribuer à l’élaboration d’outils numériques permettant de faciliter l’exploitation de la réglementation RH.
Exemples de dossiers traités récemment :
- Mise en place du congé supplémentaire de naissance.
- Réforme du temps partiel thérapeutique.
- Analyse d’impacts du code général de la fonction publique.
Conditions d'exercice particulières : le bureau est en espace ouvert et partagé, possibilité de télé-travailler conformément aux modalités mises en œuvre au CISIRH, possibilité d’effectuer à titre exceptionnel des astreintes, possibilités de déplacements ponctuels à la rencontre des ministères et établissements publics (Ile de France).
Description du profil recherché : Expert dans l’analyse de la réglementation, sachant rédiger, vous maîtrisez le droit public, vous avez une bonne connaissance du statut de la fonction publique d’Etat et l’analyse d’un besoin.
Compétences requises :
- Savoir-faire : Analyser un projet, animer une réunion, assurer une maîtrise d’ouvrage, conduire le changement, expertiser, mener une veille, travailler en équipe.
- Savoir-être : Être rigoureux, sens de l'analyse, sens de l'organisation.
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents.
Informations complémentaires : Fondement juridique du recrutement Art. 332-2,2 du CGFP. Télétravail possible. Localisation du poste : France, Ile-de-France, Paris (75).
Documents requis pour postuler : Curriculum vitae et lettre de motivation.
CISIRH - CHARGÉ(E) DE MISSION RH/PAIE - Analyste fonctionnel(le) H/F in Paris employeur : Centre Interministériel de Services Informatiques relatifs aux Ressources Humaines (CISIRH)
Le CISIRH est un employeur de choix, offrant un environnement de travail inclusif et dynamique au sein des Ministères économiques et financiers. Avec un fort engagement envers la diversité et l'égalité professionnelle, il propose des opportunités de développement professionnel et de télétravail, tout en permettant aux employés de contribuer à des projets innovants qui modernisent la fonction publique. Travailler ici, c'est faire partie d'une équipe dédiée à la transformation numérique des ressources humaines, dans un cadre stimulant et collaboratif.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Centre Interministériel de Services Informatiques relatifs aux Ressources Humaines (CISIRH)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CISIRH - CHARGÉ(E) DE MISSION RH/PAIE - Analyste fonctionnel(le) H/F in Paris
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de CISIRH - CHARGÉ(E) DE MISSION RH/PAIE - Analyste fonctionnel(le) H/F chez Centre Interministériel de Services Informatiques relatifs aux Ressources Humaines (CISIRH). Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CISIRH - CHARGÉ(E) DE MISSION RH/PAIE - Analyste fonctionnel(le) H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Centre Interministériel de Services Informatiques relatifs aux Ressources Humaines (CISIRH).
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Centre Interministériel de Services Informatiques relatifs aux Ressources Humaines (CISIRH) spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Centre Interministériel de Services Informatiques relatifs aux Ressources Humaines (CISIRH)
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Centre Interministériel de Services Informatiques relatifs aux Ressources Humaines (CISIRH).
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Centre Interministériel de Services Informatiques relatifs aux Ressources Humaines (CISIRH).
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Centre Interministériel de Services Informatiques relatifs aux Ressources Humaines (CISIRH). Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
