En un coup d'œil
- Missions: Contribuez à l'évolution et à la maintenance d'applications RH innovantes.
- Entreprise: CISIRH, un acteur clé de la transformation numérique des ressources humaines de l'État.
- Avantages: Travail collaboratif, télétravail possible, et développement professionnel personnalisé.
- Autres infos: Environnement de travail stimulant avec de réelles opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans le secteur public.
- Qualifications: Expertise en analyse réglementaire et compétences en rédaction.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)
Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)
Description du poste
Domaine et métier : Numérique - Assistante fonctionnelle / Assistant fonctionnel
Fonction publique de l'Etat
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Descriptif de l'employeur : Les Ministères économiques et financiers sont labelisés diversité et égalité professionnelle et s’efforcent de garantir une égalité de traitement entre les candidates et candidats dans un souci de prévention des discriminations et de promotion de la diversité.
Le service à compétence nationale (SCN) Centre Interministériel de Services Informatiques relatifs aux Ressources Humaines (CISIRH) contribue à la modernisation et à la transformation numérique de la fonction « ressources humaines » de l’État. Il propose une offre de service innovante et adaptée aux besoins des ministères et de leurs établissements publics en matière de SIRH mutualisés.
Le CISIRH conçoit, développe, maintient et exploite un ensemble d’applications RH co-construites avec les professionnels RH de la fonction publique d’Etat en s’appuyant sur des progiciels ou en les développant en interne.
Rejoindre le CISIRH, c’est partager les valeurs et les ambitions d’une direction à taille humaine, dans un environnement de travail interministériel collaboratif et agile.
Description du poste :
- La simplification et veille réglementaire : élabore et diffuse des ressources documentaires (référentiels) RH sur la base des textes réglementaires et les maintient à jour ; analyse les nouveaux textes juridiques RH pour faciliter et assurer leur mise en œuvre par les SIRH.
- La mission d’appui et de modernisation RH : assure l’expertise réglementaire RH et PAY, pilote des projets et anime des groupes de travail interministériels sur des problématiques métier RH ; assure l’assistance à la maitrise d'ouvrage (MOA) de l’application permettant la diffusion des référentiels RH.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec la cheffe de projet responsable de la MOA de l’application INGRES (INstrument de Gestion des RéférentielS) sous HRAccess, qui alimente les référentiels RH de la chaîne RH-GA-Paye de l’Etat.
Vous assisterez la cheffe de projet de la MOA INGRES, si besoin la supplérez, et serez notamment chargé(e) de :
- Contribuer à l’évolution et la maintenance d’INGRES, préparer et suivre la recette des évolutions, de la planification à la correction des anomalies par la MOE, rédiger les expressions de besoin en s’assurant de la cohérence technique et métier, mettre en œuvre les tests de non-régression, suivre les tests de performance, piloter certaines de ces activités.
- Participer aux instances relatives à INGRES : expertiser les propositions d’évolution pour la prise de décision, contribuer aux analyses des demandes à fort enjeu, participer au COSUI INGRES et rédiger le compte-rendu.
- S’assurer de la bonne articulation entre Ingres et les applications du CISIRH utilisant le « Noyau RH FPE ».
MOA et maintenance du portail du BARRI : diffuser les référentiels, les travaux et l’actualité du bureau en coordonnant les contributions et réaliser les chargements.
Activités transverses métier sur les référentiels : participer au suivi et à la coordination des travaux de diffusion sur les différents outils, rédiger des fiches de maintenance (FIME) ou d’évolution, contribuer aux mises à jour et à l’enrichissement.
Création/adaptation de la modélisation des référentiels nécessaires RH nécessaires au déploiement de Renoirh au ministère des armées, au ministère de l’Europe et des affaires étrangères et aux futurs partenaires.
Analyser la pertinence des besoins de création de nouveaux référentiels des nouveaux partenaires.
Proposer des évolutions de structures de référentiels déjà existants pour intégrer les spécificités éventuelles des partenaires en garantissant l’intégrité du Noyau RHFPE et son caractère interministériel en particulier pour les référentiels de classification centraux.
Création, modélisation dans INGRES des référentiels issus des réformes conduites par la DGAFP.
Description du profil recherché :
- Vous êtes expert en analyse de la réglementation, rédaction y compris une expression de besoin, recettes, rédaction de documents de spécifications métier, environnement professionnel du domaine d’activité, animation d’une réunion, veille réglementaire et juridique.
- Évoluer dans un environnement technique complexe, travailler en équipe, prendre des initiatives, être curieux(se), rigoureux(se), dynamique, impliqué(e), organisé(e).
Compétences :
- SAVOIR-FAIRE - Analyser un projet, une démarche
- SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
- SAVOIR-FAIRE - Assurer une maîtrise d’ouvrage
- SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
- SAVOIR-FAIRE - Expertiser
- SAVOIR-FAIRE - Mener une veille
- SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
- SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
- SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
- SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Informations complémentaires :
- Télétravail selon les modalités mise en œuvre au CISIRH.
- Le bureau est en espace ouvert et partagé.
- Pics d'activité.
Localisation du poste : France, Ile-de-France, Paris (75)
Documents requis pour postuler : Curriculum vitae et lettre de motivation.
CISIRH - CHARGÉ(E) DE MISSION MOA INGRES - ANALYSTE FONCTIONNEL(LE) H/F in Paris employeur : Centre Interministériel de Services Informatiques relatifs aux Ressources Humaines (CISIRH)
Le CISIRH est un employeur de choix, offrant un environnement de travail inclusif et dynamique au sein des Ministères économiques et financiers. Avec un fort engagement envers la diversité et l'égalité professionnelle, il propose des opportunités de développement professionnel et de télétravail, tout en permettant aux employés de contribuer à des projets innovants qui modernisent la fonction publique. Travailler ici, c'est faire partie d'une équipe dédiée à la transformation numérique des ressources humaines, dans un cadre stimulant et collaboratif.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Centre Interministériel de Services Informatiques relatifs aux Ressources Humaines (CISIRH)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CISIRH - CHARGÉ(E) DE MISSION MOA INGRES - ANALYSTE FONCTIONNEL(LE) H/F in Paris
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Centre Interministériel de Services Informatiques relatifs aux Ressources Humaines (CISIRH).
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Centre Interministériel de Services Informatiques relatifs aux Ressources Humaines (CISIRH)
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Centre Interministériel de Services Informatiques relatifs aux Ressources Humaines (CISIRH). C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CISIRH - CHARGÉ(E) DE MISSION MOA INGRES - ANALYSTE FONCTIONNEL(LE) H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Centre Interministériel de Services Informatiques relatifs aux Ressources Humaines (CISIRH).
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Centre Interministériel de Services Informatiques relatifs aux Ressources Humaines (CISIRH). Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Centre Interministériel de Services Informatiques relatifs aux Ressources Humaines (CISIRH)
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Centre Interministériel de Services Informatiques relatifs aux Ressources Humaines (CISIRH), assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Centre Interministériel de Services Informatiques relatifs aux Ressources Humaines (CISIRH) et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
