En un coup d'œil
- Missions: Accompagner le changement numérique et déployer des solutions innovantes pour les ressources humaines.
- Entreprise: Ministères économiques et financiers, engagés pour la diversité et l'égalité professionnelle.
- Avantages: Télétravail possible, environnement collaboratif et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travaillez dans un cadre stimulant avec des possibilités de déplacements ponctuels en Île-de-France.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans la transformation numérique de l'État.
- Qualifications: Formation en ressources humaines ou informatique, expérience en conduite de changement appréciée.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Description du poste
Domaine et métier : Numérique - Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI
Descriptif de l'employeur : Le service à compétence nationale (SCN) Centre Interministériel de Services Informatiques relatifs aux Ressources Humaines (CISIRH) contribue à la modernisation et à la transformation numérique de la fonction « ressources humaines » de l’État. Il propose une offre de service innovante et adaptée aux besoins des ministères et de leurs établissements publics en matière de SIRH mutualisés.
Le CISIRH conçoit, développe, maintient et exploite un ensemble d’applications RH co-construites avec les professionnels RH de la fonction publique d’État. Il s’appuie sur son expertise des SIRH et du métier RH-Paye pour faciliter la rénovation et la simplification des règles et des pratiques de gestion RH.
L’équipe du Bureau des Déploiements et de l’Accompagnement au Changement (BDAC) joue un rôle essentiel dans la capacité des partenaires à évoluer vers une nouvelle solution numérique. Le bureau pilote la relation avec les ministères ou les établissements publics qui souhaitent rejoindre RenoiRH.
Le BDAC mène les activités suivantes :
- Déploiement : assister les partenaires ministériels ou les établissements publics dans toutes les tâches relatives à leur déploiement dans la solution Système d'Informations des Ressources Humaines (SIRH) RenoiRH.
- Conduite du changement : accompagner les équipes de gestion des partenaires lors du changement de SIRH ou à l’occasion de la mise à disposition de nouveaux modules.
- Reprise des données : intégrer les données de l’ancien SIRH dans le SIRH RenoiRH lors du déploiement d’un nouveau partenaire.
Vous devrez à ce titre :
- Contribuer aux travaux de cadrage, de définition et de mise en œuvre des dispositifs d’accompagnement au changement.
- Assurer la création et le maintien du matériel nécessaire à l’accompagnement au changement des partenaires.
- Assurer l’administration des outils transverses de support utilisateurs du CISIRH.
- Contribuer aux autres activités du pôle : animation de la communauté des utilisateurs, organisation d’ateliers thématiques, animation de sessions de formation.
Conditions d'exercice particulières : possibilité de télé-travailler, déplacements ponctuels (Ile de France).
Description du profil recherché : Issu(e) d’une formation dans le domaine des ressources humaines ou informatiques, vous bénéficiez d’une expérience significative sur le SIRH interministériel RenoiRH. Une première expérience sur des activités de conduite de changement sera appréciée.
Vous êtes organisé(e), autonome, réactif(ve) et vous savez vous adapter. Vous disposez d’un sens relationnel et pédagogique développé et d’une bonne capacité d’analyse.
Principales activités : Rédaction, Conseil, Gestion de procédures, Secrétariat, Études, recherches, Animation, Conception.
Relations fonctionnelles avec : les autres services de la direction, les services déconcentrés d’autres ministères, les agents du ministère, le secteur privé.
Savoirs requis : Pack Office Windows, Règlementation RH FPE, HR Access Suite 9 FPE/ HRYou.
Savoir-faire requis : Organiser une activité, Travailler en équipe, Maîtriser les délais, Rédiger.
Savoir-être : Capacité d'adaptation, Analyse, Sens des relations humaines, Pédagogie, Organisation.
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents.
Localisation du poste : France, Ile-de-France, Paris (75).
Renseignements et contact : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application rh.cisirh@finances.gouv.fr.
CISIRH -CHARGE(E) DE MISSION ACCOMPAGNEMENT AU CHANGEMENTH/F in Paris employeur : Centre Interministériel de Services Informatiques relatifs aux Ressources Humaines (CISIRH)
Le CISIRH est un employeur de choix, offrant un environnement de travail inclusif et dynamique au sein des Ministères économiques et financiers. Avec un fort engagement envers la diversité et l'égalité professionnelle, il propose des opportunités de développement professionnel et de télétravail, tout en permettant aux employés de contribuer à des projets innovants qui modernisent la fonction publique. Travailler ici, c'est faire partie d'une équipe dédiée à la transformation numérique des ressources humaines, dans un cadre stimulant et collaboratif.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Centre Interministériel de Services Informatiques relatifs aux Ressources Humaines (CISIRH)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CISIRH -CHARGE(E) DE MISSION ACCOMPAGNEMENT AU CHANGEMENTH/F in Paris
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de CISIRH -CHARGE(E) DE MISSION ACCOMPAGNEMENT AU CHANGEMENTH/F chez Centre Interministériel de Services Informatiques relatifs aux Ressources Humaines (CISIRH). Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CISIRH -CHARGE(E) DE MISSION ACCOMPAGNEMENT AU CHANGEMENTH/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Centre Interministériel de Services Informatiques relatifs aux Ressources Humaines (CISIRH).
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Centre Interministériel de Services Informatiques relatifs aux Ressources Humaines (CISIRH) spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Centre Interministériel de Services Informatiques relatifs aux Ressources Humaines (CISIRH)
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Centre Interministériel de Services Informatiques relatifs aux Ressources Humaines (CISIRH).
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Centre Interministériel de Services Informatiques relatifs aux Ressources Humaines (CISIRH).
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Centre Interministériel de Services Informatiques relatifs aux Ressources Humaines (CISIRH). Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
