En un coup d'œil
- Missions: Analyse les besoins des utilisateurs et participe à la conception des applications RH.
- Entreprise: Ministères économiques et financiers, engagés pour la diversité et l'égalité professionnelle.
- Avantages: Télétravail possible, environnement collaboratif et dynamique.
- Autres infos: Possibilités de déplacements ponctuels et astreintes.
- Pourquoi ce job: Contribue à la modernisation des ressources humaines de l'État et impacte directement le secteur public.
- Qualifications: Formation en ressources humaines ou informatique, expérience en gestion de projet souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)
Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)
Description du poste
Domaine et métier : Numérique - Gestionnaire des systèmes applicatifs
Intitulé du poste : Fonction publique de l'Etat
Catégorie : A (cadre)
Statut du poste : Susceptible d'être vacant
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Descriptif de l'employeur :
Les Ministères économiques et financiers sont labelisés diversité et égalité professionnelle et s’efforcent de garantir une égalité de traitement entre les candidates et candidats dans un souci de prévention des discriminations et de promotion de la diversité.
Le service à compétence nationale (SCN) Centre Interministériel de Services Informatiques relatifs aux Ressources Humaines (CISIRH) contribue à la modernisation et à la transformation numérique de la fonction « ressources humaines » de l’État.
Le CISIRH conçoit, développe, maintient et exploite un ensemble d’applications RH co-construites avec les professionnels RH de la fonction publique d’Etat.
Vous rejoindrez le bureau des applications SIRH. Avec le concours d’une équipe d’une quinzaine d’agents complétée de prestataires, le bureau assure la maîtrise d’ouvrage fonctionnelle du SIRH interministériel commun à certains ministères et établissements publics.
Cette offre de services s’inscrit dans une démarche interministérielle de modernisation de la gestion des ressources humaines de l’Etat dont les objectifs sont les suivants :
- Mutualiser des solutions SI dans un contexte évolutif;
- Proposer une solution maintenable, évolutive et interopérable intégrant la préliquidation de la paye et des indemnités, la GTA ou encore la gestion des comptes retraites (CIR).
Intégré(e) dans l’équipe du SIRH RenoiRH, vous serez placé(e) sous la responsabilité d’un(e) chef(fe) de projet en charge de la coordination des activités du pôle.
Vous serez principalement chargé(e) de/d’ :
- Analyser les besoins des utilisateurs de RenoirRH;
- Participer au cadrage des travaux de conception avec la MOE et analyser les livrables de conception produits par la MOE;
- Participer à l’organisation, aux travaux de conception générale et détaillée avec les ministères ainsi qu’à la validation de la solution;
- Suivre ces travaux et rendre compte de leur état d’avancement au chef(e) de projet et aux différentes instances du projet;
- Procéder à l’expertise technico-fonctionnelle en appui au bureau des déploiements et de la conduite du changement;
- Assurer la recette fonctionnelle de la solution.
Conditions d'exercice particulières :
- Possibilité de télé-travailler;
- Possibilité d’effectuer à titre exceptionnel des astreintes;
- Possibilités de déplacements ponctuels (Ile de France).
Description du profil recherché :
Issu(e) d’une formation dans le domaine des ressources humaines ou informatiques, vous bénéficiez d’une forte expérience sur des fonctions similaires.
Savoirs :
- HR Access Suite 9 FPE - niveau maîtrise - requis immédiatement;
- Statut de la fonction publique - niveau maîtrise - requis immédiatement;
- Règlementation RH FPE - niveau maîtrise - requis immédiatement;
- Conduite et gestion de projet - niveau initiation - requis immédiatement.
Savoir-faire :
- Organiser une activité - niveau maîtrise - requis immédiatement;
- Travailler en équipe - niveau expertise - requis immédiatement;
- Maîtriser les délais - niveau maîtrise - requis immédiatement.
Savoir-Être :
- Esprit d'équipe;
- Rigueur;
- Sens des relations humaines.
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis.
Informations complémentaires :
Fondement juridique du recrutement Art. 332-2,2 du CGFP.
Télétravail possible.
Localisation du poste : France, Ile-de-France, Paris (75).
Renseignements et contact : Les candidatures se font obligatoirement depuis l'application.
Date de vacance de l'emploi.
Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre : rh.cisirh@finances.gouv.fr.
Documents requis pour postuler : Curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation.
CISIRH - ANALYSTE FONCTIONNEL(LE) - GESTION DES ABSENCES H/F in Paris employeur : Centre Interministériel de Services Informatiques relatifs aux Ressources Humaines (CISIRH)
Le CISIRH est un employeur de choix, offrant un environnement de travail inclusif et dynamique au sein des Ministères économiques et financiers. Avec un fort engagement envers la diversité et l'égalité professionnelle, il propose des opportunités de développement professionnel et de télétravail, tout en permettant aux employés de contribuer à des projets innovants qui modernisent la fonction publique. Travailler ici, c'est faire partie d'une équipe dédiée à la transformation numérique des ressources humaines, dans un cadre stimulant et collaboratif.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Centre Interministériel de Services Informatiques relatifs aux Ressources Humaines (CISIRH)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CISIRH - ANALYSTE FONCTIONNEL(LE) - GESTION DES ABSENCES H/F in Paris
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de CISIRH - ANALYSTE FONCTIONNEL(LE) - GESTION DES ABSENCES H/F chez Centre Interministériel de Services Informatiques relatifs aux Ressources Humaines (CISIRH). Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CISIRH - ANALYSTE FONCTIONNEL(LE) - GESTION DES ABSENCES H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Centre Interministériel de Services Informatiques relatifs aux Ressources Humaines (CISIRH).
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Centre Interministériel de Services Informatiques relatifs aux Ressources Humaines (CISIRH) spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Centre Interministériel de Services Informatiques relatifs aux Ressources Humaines (CISIRH)
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Centre Interministériel de Services Informatiques relatifs aux Ressources Humaines (CISIRH).
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Centre Interministériel de Services Informatiques relatifs aux Ressources Humaines (CISIRH).
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Centre Interministériel de Services Informatiques relatifs aux Ressources Humaines (CISIRH). Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
