En un coup d'œil
- Missions: Développez des solutions RH innovantes et collaborez sur des projets passionnants.
- Entreprise: Ministères économiques et financiers, engagés pour la diversité et l'égalité.
- Avantages: Télétravail possible, environnement dynamique et opportunités de carrière.
- Autres infos: Possibilité d'évolution rapide dans un cadre stimulant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe qui transforme la fonction publique avec des technologies modernes.
- Qualifications: Expertise en paie et gestion de projet, autonomie requise.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Les Ministères économiques et financiers sont labelisés diversité et égalité professionnelle et s’efforcent de garantir une égalité de traitement entre les candidates et candidats dans un souci de prévention des discriminations et de promotion de la diversité.
Le service à compétence nationale (SCN) Centre Interministériel de Services Informatiques relatifs aux Ressources Humaines (CISIRH) contribue à la modernisation et à la transformation numérique de la fonction « ressources humaines » de l’État. Il propose une offre de service innovante et adaptée aux besoins des ministères et de leurs établissements publics en matière de SIRH mutualisés.
Vous rejoindrez la mission « RenoiRH – Paie - DSN », mission directement rattachée à la direction du CISIRH. Comme expert(e) technico-fonctionnel(le), vous serez placé sous la responsabilité du directeur de projet RenoiRH-Paie-DSN. Vous interviendrez sur les différentes phases du projet : conception, paramétrage et développements, recette, déploiement et maintien en condition opérationnelle.
Vous serez plus particulièrement chargé(e) :
- De définir et de construire la souche applicative permettant d’accueillir les différents partenaires : concevoir et mettre en œuvre un paramétrage de paie permettant de gérer plusieurs partenaires en lien avec l’intégrateur ; concevoir et mettre en œuvre le déclaratif post-paie (interface comptable et DSN) ; concevoir et développer des composants techniques HR Access liés à la paie : Traitements, HRD Query, … ; réaliser des tests complets documentés : test d’une nouvelle fonctionnalité mise en œuvre, tests de non-régression, … ; produire de la documentation afin de simplifier la maintenance : paramétrage de paie, mode opératoire, description des actions à mener dans le cadre de la maintenance d’une nouvelle évolution ; accompagner les experts fonctionnels de l’équipe pour apporter un éclairage technique sur les solutions à mettre en œuvre ; assurer le contact avec l’éditeur et l’intégrateur afin de mener à bien les différents travaux (conception, développement) ; étudier avec l’éditeur et l’intégrateur les modalités de prise en compte de besoins en tenant compte des critères de coût et de délai.
- Au titre du déploiement du logiciel chez les différents partenaires : effectuer une expertise technico-fonctionnelle afin de s’assurer de l’intégration des besoins dans la solution RenoiRH-Paie-DSN : analyse des besoins, rédaction des spécifications, développement, recette ; mettre en œuvre l’assistance et le conseil auprès des équipes projet ou de maintenance.
Le/la titulaire du poste maîtrise la RH et la paie de la Fonction Publique d'État, avec une exigence forte sur le volet technique du progiciel HR access (développement). Il/elle est autonome pour prendre en charge un ou plusieurs sujets complexes et les mener de bout en bout. Il/elle est capable de travailler en équipe dans un environnement mixte : agents internes à l'administration et prestataires dans l'objectif de réussite collective du projet. Il/elle doit être en capacité rapide de pouvoir encadrer d'autres agents sur le volet technique du projet.
Principales activités :
- Rédaction, études, recherches, veille ;
- Relations fonctionnelles : les autres services de la direction ; les agents du ministère ; les autres directions ; les services déconcentrés ; d'autres ministères.
Conditions d'exercice particulières :
- Possibilité de télé-travailler conformément aux modalités mises en œuvre au CISIRH.
- Possibilité d’effectuer à titre exceptionnel des astreintes.
- Déplacements ponctuels à la rencontre des ministères et établissements publics (Île-de-France).
- Pics d’activité.
Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans.
Description du profil recherché :
- HR Access : volet paie - DSN - niveau expertise - requis immédiatement.
- Conduite et gestion de projet (RIME) - niveau maîtrise - requis immédiatement.
- Statut général de la fonction publique d'Etat - niveau maîtrise - requis immédiatement.
- Outils spécifiques RH (GPEC, Formation, GTA) - niveau pratique souhaitable.
- Expertise (RIME) - niveau expertise - requis immédiatement.
- Rédiger un cahier des charges (RIME) - niveau expertise - requis immédiatement.
- S'exprimer à l'oral (RIME) - niveau maîtrise - requis immédiatement.
- Travailler en réseau - niveau pratique - souhaitable.
- Esprit d'analyse (RIME).
- Faire preuve d'autonomie (RIME).
Autres :
- Poste ouvrant droit à la NBI.
- Nombre de points d'indice majoré accordés.
Compétences :
- CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet.
- CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique.
- SAVOIR-FAIRE - Analyser un projet, une démarche.
- SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif.
- SAVOIR-FAIRE - Concevoir un projet, une démarche.
- SAVOIR-FAIRE - Expertiser.
- SAVOIR-FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité.
- SAVOIR-FAIRE - Rédiger un cahier des charges.
- SAVOIR-FAIRE - Travailler en réseau.
- SAVOIR-ÊTRE - Être autonome.
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents.
Niveau d'expérience min. requis.
Informations complémentaires :
Fondement juridique du recrutement : Art. L 332-2,2 du CGFP.
Télétravail possible.
Localisation du poste.
Renseignements et contact : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application.
Date de vacance de l'emploi.
Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre : rh.cisirh@finances.gouv.fr.
Informations générales : Référence 2026-33302, Date de début de publication 16/10/2026, Date limite d'envoi des candidatures, Documents requis pour postuler : Curriculum vitae et lettre de motivation.
Directions et Services : Centre interministériel de services informatiques relatifs aux ressources humaines (CISIRH), Direction générale des entreprises (DGE).
CISIRH - EXPERT(E) TECHNICO FONCTIONNEL(LE) SIRH - PAIE H/F employeur : Centre Interministériel de Services Informatiques relatifs aux Ressources Humaines (CISIRH)
Le CISIRH est un employeur de choix, offrant un environnement de travail inclusif et dynamique au sein des Ministères économiques et financiers. Avec un fort engagement envers la diversité et l'égalité professionnelle, il propose des opportunités de développement professionnel et de télétravail, tout en permettant aux employés de contribuer à des projets innovants qui modernisent la fonction publique. Travailler ici, c'est faire partie d'une équipe dédiée à la transformation numérique des ressources humaines, dans un cadre stimulant et collaboratif.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Centre Interministériel de Services Informatiques relatifs aux Ressources Humaines (CISIRH)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CISIRH - EXPERT(E) TECHNICO FONCTIONNEL(LE) SIRH - PAIE H/F
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de CISIRH - EXPERT(E) TECHNICO FONCTIONNEL(LE) SIRH - PAIE H/F chez Centre Interministériel de Services Informatiques relatifs aux Ressources Humaines (CISIRH). Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CISIRH - EXPERT(E) TECHNICO FONCTIONNEL(LE) SIRH - PAIE H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Centre Interministériel de Services Informatiques relatifs aux Ressources Humaines (CISIRH).
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Centre Interministériel de Services Informatiques relatifs aux Ressources Humaines (CISIRH) spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Centre Interministériel de Services Informatiques relatifs aux Ressources Humaines (CISIRH)
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Centre Interministériel de Services Informatiques relatifs aux Ressources Humaines (CISIRH).
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Centre Interministériel de Services Informatiques relatifs aux Ressources Humaines (CISIRH).
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Centre Interministériel de Services Informatiques relatifs aux Ressources Humaines (CISIRH). Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
