En un coup d'œil
- Missions: Concevoir et mettre en œuvre des actions psychologiques pour les patients en rhumatologie.
- Entreprise: CHU de Limoges, un acteur clé de la santé publique.
- Avantages: Poste à temps plein avec formation continue et collaboration interdisciplinaire.
- Autres infos: Opportunités de recherche et d'enseignement au sein d'une équipe dynamique.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des patients souffrant de douleurs chroniques.
- Qualifications: Master en psychologie et compétences en écoute et empathie.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
À propos de nous
Le CHU de Limoges a trois missions de service public : les soins, l'enseignement, la recherche et l'innovation. Nos professionnels exercent au sein de 5 hôpitaux et d’un Centre de biologie et recherche en santé.
Mission
Missions principales :
- Le psychologue conçoit, élabore et met en œuvre, de manière autonome, des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, afin de promouvoir l’autonomie de la personne.
Fonctions cliniques et thérapeutiques :
- Évaluation psychologique : Réalisation de bilans psychologiques pour les patients atteints de pathologies rhumatologiques chroniques (arthrose, polyarthrite rhumatoïde, etc.).
- Prise en charge individuelle : Accompagnement psychologique des patients pour gérer les aspects émotionnels et psychologiques liés à la maladie chronique, la douleur, la perte d’autonomie et les impacts sur la qualité de vie.
- Suivi psychothérapeutique : Mise en place de suivi psychothérapeutique adapté aux besoins des patients (thérapie comportementale et cognitive, psychothérapie de soutien, etc.).
- Collaboration interdisciplinaire : Travail en étroite collaboration avec les médecins, infirmiers, kinésithérapeutes et autres professionnels de santé des services.
- Prévention et information : Participation à la sensibilisation des patients et du personnel soignant aux enjeux psychologiques des maladies rhumatologiques. Participation à des ateliers d'éducation thérapeutique selon les thématiques et les programmes en cours.
Fonctions institutionnelles :
- Participer aux réunions de service et staffs hebdomadaires.
- Participer aux actions de formation/information à destination des professionnels/étudiants.
- Participer à l’élaboration des projets de service.
- S’impliquer dans les instances (collège des psychologues) et projets du pôle et/ou institutionnels.
Activités FIR :
- Formation et Information : Activités d'enseignement, dont les champs de la psychologie et de la douleur.
- Formation intra et inter hospitalière.
- Formation universitaires complémentaires : D.U, D.I.U.
- Formation technique et psychothérapeutique.
Recherche :
- Recherche clinique individuelle ou collective.
- Contribution à la communauté scientifique douleur : rédaction d’article, poster, communication orale, participation congrès, conférence, rédaction d’ouvrage.
- Encadrement et tutorat des étudiants psychologues.
- Participation aux travaux universitaires des étudiants des disciplines médicales et paramédicales.
Organisation du poste :
Poste à temps plein réparti comme suit : 50 % en Rhumatologie et 50 % centre de la douleur (à organiser à la prise de poste).
Spécificités du poste :
Forfait jour.
Profil
Formations obligatoires requises :
- Master de psychologie et psychopathologie clinique adulte avec option formation à la dynamique de groupe, à l’écoute du transfert.
- Formation douleur fortement recommandée : D.U douleur, D.I.U douleur : psychologie et psychopathologie.
- Formation intéressante conseillée : D.U, D.I.U soins palliatifs.
Formation(s) complémentaire(s) et/ou expérience(s) souhaitable(s) :
- Master 2 en psychologie.
- Formation 40h en ETP (envisageable après prise de poste).
Qualités requises :
- Autonomie d’exercice et choix des modes d’intervention.
- Actualisation permanente des connaissances.
- Capacité d’écoute, empathie, rigueur déontologique (respect du code de déontologie des psychologues) et aptitudes au travail en réseau.
- Capacité à gérer des situations émotionnellement difficiles.
- Flexibilité et adaptabilité.
Le psychologue devra témoigner d’un véritable intérêt pour l’exercice de la clinique hospitalière en collaboration médico-soignante, pour un mode d’intervention transversal, et d’animation de groupe de parole de patients.
Psychologue pôle Clinique Médicale – Service de Rhumatologie et Centre de la douleur H/F in Limoges employeur : Centre Hospitalier Universitaire
Le CHU de Limoges est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant au sein d'un établissement de santé reconnu pour son excellence. Nos employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel continu, d'une culture de collaboration et d'un engagement fort envers la sécurité et le bien-être des personnes et des biens. Travailler ici, c'est contribuer à des missions de service public tout en évoluant dans un cadre stimulant et respectueux.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Centre Hospitalier Universitaire
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Psychologue pôle Clinique Médicale – Service de Rhumatologie et Centre de la douleur H/F in Limoges
✨Explore les assos professionnelles
Les associations de psychologie, comme la Société Française de Psychologie, organisent souvent des événements, des conférences et des ateliers. C'est l'occasion de rencontrer des pros du milieu et d'élargir ton réseau. Participer à ces événements peut vraiment nous donner un coup de pouce pour se faire connaître et créer des relations.
✨Valorise ta spécialisation
Si tu as une spécialisation, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences spécifiques lors de tes discussions. Que tu sois dans la psychologie clinique ou développementale, chaque domaine a ses propres communautés. Rejoindre des groupes en ligne où les psychologues échangent peut nous ouvrir des portes vers des opportunités d'emploi.
✨Fais du bénévolat
Rejoindre des programmes de bénévolat dans des hôpitaux ou des établissements scolaires peut non seulement enrichir ton expérience, mais aussi te rendre plus visible aux yeux de potentiels employeurs. Ces missions peuvent souvent déboucher sur des postes à temps plein, surtout si tu fais un bon boulot et que tu t'investis !
✨Postule directement sur notre site
Quand tu trouves des offres qui t'intéressent, surtout dans le domaine de la psychologie, dirige-toi vers notre site pour postuler. On a souvent des postes à temps plein disponibles chez Centre Hospitalier Universitaire. Prends quelques minutes pour personnaliser ta candidature et montre-nous pourquoi tu es la personne qu'il nous faut !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Psychologue pôle Clinique Médicale – Service de Rhumatologie et Centre de la douleur H/F in Limoges
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences pratiques:Dans le domaine de la psychologie, il est super important de montrer vos expériences pratiques. Que ce soit des stages, des travaux de recherche ou même des projets individuels, faites ressortir comment ces expériences vous ont préparé pour le rôle chez Centre Hospitalier Universitaire.
Parlez de votre formation et de vos certifications:N'oubliez pas d'inclure toutes vos diplômes et certifications en psychologie. Que ce soit un master, un doctorat ou des formations spécifiques, cela doit apparaître clairement dans votre CV. Cela montre que vous avez les connaissances théoriques nécessaires pour réussir.
Une lettre de motivation personnalisée, ça compte !:Quand vous écrivez votre lettre de motivation, connectez votre passion pour la psychologie aux valeurs et mission de Centre Hospitalier Universitaire. Expliquez pourquoi vous êtes la bonne personne pour ce poste de temps plein et comment vous comptez contribuer à l'équipe.
N’oubliez pas de mentionner vos compétences en communication:La communication est clé en psychologie. Dans votre CV et votre lettre, mettez en avant vos capacités à écouter, à interagir et à établir des relations. Mentionnez aussi toute expérience de travail en équipe, car cela renforce votre profile pour le poste chez Centre Hospitalier Universitaire.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Centre Hospitalier Universitaire
✨Prépare tes études de cas
Dans le domaine de la psychologie, tu pourrais être amené à discuter de différentes études de cas lors de l'entretien. Prépare-toi à parler de tes expériences passées avec des patients ou des situations cliniques, et sois prêt à expliquer ta démarche théorique et pratique.
✨Soigne ta présentation personnelle
Ton approche personnelle lors de l'entretien est cruciale. En tant que futur professionnel de la psychologie, mets en avant ton empathie et ta capacité d'écoute. Un bon moyen de le faire est de montrer que tu es conscient du ressenti de l'autre lors de la conversation.
✨Renseigne-toi sur les outils et théories
Les recruteurs dans le domaine de la psychologie peuvent te poser des questions sur les outils et théories que tu as utilisés. Familiarise-toi avec des modèles connus, comme la thérapie cognitive-comportementale ou la thérapie des schémas, et sois prêt à discuter de leurs applications pratiques dans ton travail.
✨Montre ta motivation pour le domaine
Pour un contrat à temps plein, il est essentiel de démontrer ta passion pour la psychologie. Parle de ce qui t'a motivé à choisir cette voie, de tes expériences pertinentes, et de la manière dont tu souhaites évoluer dans ce domaine. Les employeurs recherchent des candidats qui se projettent sur le long terme !
