En un coup d'œil
- Missions: Évaluez les troubles du spectre de l'autisme et collaborez avec une équipe pluridisciplinaire.
- Entreprise: CHU de Limoges, un établissement innovant dédié aux soins et à la recherche.
- Avantages: Poste à temps plein avec formation continue et environnement dynamique.
- Autres infos: Opportunités de carrière enrichissantes et participation à des projets de recherche.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des usagers tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Master 2 PRO en psychologie avec spécialisation en neurodéveloppement.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
À propos de nous
Le CHU de Limoges a été créé en 1974 et a trois missions de service public: les soins, l’enseignement, la recherche et l’innovation.
Nos personnels exercent au sein de5 hôpitaux (le CHU Dupuytren 1, le CHU Jean Rebeyrol 1 , le CHU Dupuytren 2, l’hôpital de la mère et de l’enfant et le Centre de gérontologie Chastaingt ) et d’un Centre de biologie et recherche en santé.
Le CHU de Limoges recrute un. e Neuropsychologue au CRA H/F.
Mission
Mission principale: Participer à l’activité d’évaluation diagnostique du trouble du spectre de l’autisme pour les usagers (enfants, adolescents et adultes) qui s’adressent au CRA.
- Réaliser des ADOS, des ADI, des entretiens individuels, des bilans psychologiques, neuropsychologiques et des évaluations développementales et fonctionnelles des usagers.
- Rédiger des comptes rendus.
- Participer aux réunions de synthèse et aux réunions de travail de l’équipe.
- Participer aux restitutions.
- Collaborer avec les partenaires extérieurs.
- Tenir à jour le dossier patient informatisé
- Missions complémentaires
- Accompagner les équipes de terrain dans leur montée en compétences,
- Intervenir dans le cadre des formations initiales et continues concernant les TSA,
- Élaborer et animer des ateliers d’échanges (professionnels, familles, usagers),
- Accompagner les équipes de terrain dans leur montée en compétences,
- Participer aux travaux de recherche menés par le CRA.
- Assurer le lien avec les professionnels engagés dans le cadre de la prise en charge.
- Exercer le tutorat des stagiaires psychologues accueillis au CRA.
- Participer aux temps forts, colloques, réunions, sensibilisations organisés par le CRA et aux réunions institutionnelles.
- S’inscrire dans les groupes professionnels du GNCRA et participer aux journées nationales professionnelles
L’ensemble des ces missions devront s’effectuer dans le respect des procédures et de la réglementation applicable au sein du CHU, du respect du projet d’établissement du CRA, des recommandations de bonnes pratiques professionnelles et des outils de la loi 2002-2.
Profil
Spécificités du poste
- Forfait cadre
- Poste à temps plein
- Formations obligatoires requises
Diplôme requis: Master 2 PRO en psychologie avec une spécialisation souhaitée dans le champ des troubles du neurodéveloppement.
- Moyens mis à disposition (techniques, humains, financiers)
- Moyens du CRA
- Prévention – Sécurité (risques liés au poste, habillement, protection)
- RAS
Formations – Qualifications (Savoir)
- Formation aux outils d’évaluation dans le champ du TSA assurer par le CRA (externe et interne)
- Connaissances particulières (Savoir-faire)
- Observer, écouter et analyser la situation des usagers pour adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées.
- Maîtriser la pratique des tests d’évaluation
- S’inscrire dans un travail d’équipe pluridisciplinaire
- Posséder de bonnes capacités d’analyse, de synthèse, et rédactionnelle.
- Maitriser l’utilisation de la vidéo, l’informatique et des outils bureautiques
- Qualités professionnelles (Savoir-être)
- Etre capable d’autonomie et d’initiative tout en collaborant avec l’équipe pluridisciplinaire
- Adopter une posture adaptée et professionnelle relativement aux situations rencontrées
- Se positionner dans une dynamique de formation et d’approfondissement des connaissances
- Respecter les principes de discrétion et de secret professionnel
- #J-18808-Ljbffr
Neuropsychologue au CRA in Limoges employeur : Centre Hospitalier Universitaire
Le CHU de Limoges est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant au sein d'un établissement de santé reconnu pour son excellence. Nos employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel continu, d'une culture de collaboration et d'un engagement fort envers la sécurité et le bien-être des personnes et des biens. Travailler ici, c'est contribuer à des missions de service public tout en évoluant dans un cadre stimulant et respectueux.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Centre Hospitalier Universitaire
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Neuropsychologue au CRA in Limoges
✨Engage dans des réseaux professionnels
Rejoins des groupes et associations de psychologie sur Facebook ou LinkedIn. Ces communautés sont super pour échanger des conseils et des opportunités d'emploi. N’oublie pas, participer à des discussions peut vraiment te mettre en avant auprès des recruteurs !
✨Assiste à des conférences et ateliers
Cherche des conférences ou des ateliers liés à la psychologie. En plus d’apprendre, tu pourras te connecter avec des professionnels du secteur qui cherchent souvent des collaborateurs pour des projets ou des postes. Ça t’aidera aussi à te faire connaître dans le milieu !
✨Sois visible dans ton domaine
Considère de publier des articles ou de partager tes réflexions sur des plateformes comme LinkedIn ou des blogs professionnels. Cela peut augmenter ta visibilité et montrer ton expertise dans le domaine de la psychologie, ce qui attire l’attention des recruteurs comme ceux de Centre Hospitalier Universitaire !
✨Postule directement sur notre site
Ne perds pas de temps avec des candidatures qui ne vont nulle part ! Rendez-vous sur le site de Centre Hospitalier Universitaire pour postuler directement à des postes de psychologie. Nous recherchons des candidats passionnés et motivés pour rejoindre notre équipe !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Neuropsychologue au CRA in Limoges
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine de la psychologie, tes compétences interpersonnelles sont cruciales. Dans ton CV et ta lettre de motivation, assure-toi de mentionner des expériences où tu as démontré de l'empathie, une écoute active et des capacités de communication. Ces éléments montrent que tu sais comment établir une relation de confiance avec tes futurs clients.
Fais briller tes diplômes et formations:À travers ton parcours académique en psychologie, souligne tes diplômes et toute formation complémentaire, comme des stages, qui pourraient renforcer ton profil. N’oublie pas d’inclure des projets de recherche ou des publications si tu en as, c’est un plus qui peut faire la différence lors de ta candidature chez Centre Hospitalier Universitaire.
Parle de tes motivations profondes:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu es passionné par la psychologie et comment cela s'aligne avec la mission de Centre Hospitalier Universitaire. Montre ton engagement envers le bien-être des individus et ta volonté d'apprendre et de progresser. Ces aspects sont souvent importants pour les recruteurs dans ce domaine.
Soigne la présentation de tes documents:Lorsque tu postules pour un poste à plein temps, assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont bien structurés et faciles à lire. Utilise des titres clairs et des sections distinctes pour que l'on puisse rapidement trouver les informations importantes. N'oublie pas de postuler directement sur notre site, c'est là que nous regardons le plus attentivement !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Centre Hospitalier Universitaire
✨Prépare-toi à plonger dans la théorie
Dans une interview pour un poste en psychologie, il est crucial d'être prêt à discuter des théories psychologiques pertinentes. On pourrait te poser des questions sur des approches spécifiques ou sur la manière dont tu appliquerais certaines théories dans des situations concrètes. N’hésite pas à utiliser des études de cas pour illustrer tes points.
✨Exemple de ton expérience clinique
Il est fréquent de demander des exemples de situations cliniques que tu as rencontrées, surtout en entretien pour un poste à plein temps dans ce domaine. Prépare des scénarios spécifiques où tu as aidé un patient ou intervenu dans une situation complexe, cela montrera ta capacité à appliquer tes connaissances et compétences en psychologie.
✨Sois prêt à parler de ton développement personnel
Les recruteurs dans le domaine de la psychologie s'intéressent aussi à tes motivations et ton parcours. Prépare-toi à discuter de ce qui t’a poussé à choisir ce domaine, des défis que tu as surmontés et de ton engagement envers le développement personnel et professionnel. Cela peut vraiment faire la différence !
✨Ne sous-estime pas l'importance de l'écoute
Lors de l'entretien, démontre tes compétences interpersonnelles et ton écoute active. Les intervieweurs chercheront à voir comment tu établis un rapport avec les autres. Sois attentif aux questions qu'ils posent et n'hésite pas à reformuler pour montrer que tu comprends bien leurs préoccupations.
