En un coup d'œil
- Missions: Gérer les achats de prestations pour le CHU et assurer le suivi budgétaire.
- Entreprise: CHU de Limoges, acteur clé dans la santé publique.
- Avantages: Horaires flexibles, télétravail possible après un an, et CDD renouvelable.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets qui impactent la santé et le bien-être des patients.
- Qualifications: Diplôme en achats ou expérience dans le secteur public souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
À propos de nous
Le CHU de Limoges a trois missions de service public : les soins, l’enseignement, la recherche et l’innovation. Nos professionnels exercent au sein de 5 hôpitaux et d’un Centre de biologie et recherche en santé.
Mission principale :
- Domaines d’interventions sur le secteur des prestations générales.
- Répondre aux besoins du CHU et des établissements du GHT en matière de fourniture d’équipement non médicaux et de prestations de service.
- Veiller au respect des impératifs calendaires liés à la satisfaction des besoins et au renouvellement des marchés.
- Elaborer les procédures marchées en lien avec les besoins recensés et analysés.
- Faire le suivi budgétaire sur son périmètre.
- Suivre l’exécution des marchés : passation des commandes, réception des commandes, liquidations des factures, rédaction des fiches d’immobilisations, suivi et résolution des litiges.
Missions spécifiques :
- Recenser et analyser les besoins.
- Organiser des phases de sourçing.
- Rechercher des produits et prestations adaptés.
- Réaliser une veille spécifique à son domaine.
- Veiller au maintien d’un lien privilégié avec les services opérationnels du CHU.
Gérer les procédures de passation des marchés dans le respect des dispositions du code de la commande publique :
- Elaboration du cahier des charges conforme au recensement.
- Création des grilles d’analyse des offres.
- Analyser les offres et accompagner les établissements du GHT dans le processus.
- Présenter le rapport d’analyse des offres aux établissements du GHT.
Suivi des marchés et des achats à réaliser :
- Gestion des relations contractuels avec le ou les titulaires.
- Etablir les reconductions de marchés.
- Passation des commandes.
- Vérification des réceptions de commandes.
- Suivi et liquidation des factures.
- Gestion et prévention des litiges de toutes natures.
Suivi budgétaire :
- Participer à l’élaboration de l’EPRD prestations.
- Alerter, identifier, et analyser mensuellement toutes les évolutions atypiques de ses secteurs.
- Veiller au respect des prévisions budgétaires tout au long de l’exercice.
- Clôture : faire le point sur toutes les commandes engagées durant l’année.
Spécificités du poste :
- Adjoint des cadres (catégorie B) – Forfait journalier.
- Horaires variables du lundi au vendredi.
- CDD renouvelable avec perspective CDI.
- Télétravail envisageable après une période minimale de 1 an de présence.
Profil :
- Formations obligatoires requises : Achats (diplôme Bac +2 souhaité).
- Spécialisation ou expérience achats publics appréciée.
- Appétence pour la comptabilité et le suivi financier.
Formations – Qualifications (Savoir) :
- Analyser un marché dans son domaine.
- Rédiger un cahier des charges.
- Négocier des prestations et produits.
- Appliquer le code des marchés publics dans l’élaboration des procédures d’achat.
- Utiliser les outils bureautiques et technologies de l’information et de la communication.
Connaissances particulières (Savoir-faire) :
- Avoir une forte capacité rédactionnelle.
- Connaître le milieu hospitalier ou secteur santé serait apprécié.
- Maîtriser les outils bureautiques : GEF, Business Object, Word, Excel, Outlook, etc.
Qualités professionnelles (Savoir-être) :
- Prêter attention aux détails, rigoureux, précis, autonome, méthodique, curieux, tenace, humble.
- Faire preuve de qualités relationnelles pour établir aisément une relation propice à la communication.
- Avoir le sens de l’organisation et de la décision.
- Etre réactif, savoir répondre rapidement et de manière appropriée.
Acheteur prestations in Limoges employeur : Centre Hospitalier Universitaire
Le CHU de Limoges est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant au sein d'un établissement de santé reconnu pour son excellence. Nos employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel continu, d'une culture de collaboration et d'un engagement fort envers la sécurité et le bien-être des personnes et des biens. Travailler ici, c'est contribuer à des missions de service public tout en évoluant dans un cadre stimulant et respectueux.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Centre Hospitalier Universitaire
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Acheteur prestations in Limoges
✨Réseautage dans la communauté des achats
Connectons-nous avec des professionnels de l'approvisionnement et des achats via des événements comme Salon des Achats ou des conférences sur la gestion des chaînes d'approvisionnement. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des acteurs du secteur et élargir notre réseau, ce qui pourrait nous donner un coup de pouce pour dénicher des offres d'emploi intéressantes chez Centre Hospitalier Universitaire.
✨Utiliser les plateformes spécialisées
Pour un poste en approvisionnement, dirigeons-nous vers des plateformes spécifiques comme Supply Chain 247 ou le site de l'APICS. Y déposer notre CV et consulter les offres peut nous permettre d'accéder à des postes cachés ou peu notifiés où on pourrait briller grâce à nos compétences.
✨Démontrer notre valeur avec des études de cas
Quand on parle de candidater chez Centre Hospitalier Universitaire, n'hésitons pas à préparer des petites études de cas ou exemples de réussites dans nos expériences antérieures. Montrez comment on a optimisé un processus d'achat ou réduit des coûts peut vraiment faire la différence lors d'un entretien.
✨Postuler directement sur notre site
Enfin, n’oublions pas de postuler directement via notre site pour le poste chez Centre Hospitalier Universitaire. C'est souvent le meilleur moyen d'attirer l'attention des recruteurs et de montrer notre motivation à rejoindre l'équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Acheteur prestations in Limoges
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en achats:Dans ton CV, mets en avant tes compétences spécifiques en approvisionnement et en gestion des achats. Si tu as déjà utilisé des systèmes ERP ou des logiciels spécifiques à la gestion des achats, n'hésite pas à les mentionner. Cela montrera que tu es déjà familiarisé avec les outils qui nous intéressent chez Centre Hospitalier Universitaire.
Démontrer des réussites chiffrées:Dans ta lettre de motivation, n'oublie pas d'inclure des exemples concrets de tes précédentes expériences. Parle de projets où tu as réussi à réduire les coûts ou à améliorer l'efficacité. Des chiffres percutants peuvent réellement capter notre attention et montrer l’impact que tu peux avoir chez nous.
Personnalise ton approche:Évite les candidatures génériques ! Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Centre Hospitalier Universitaire. Explique pourquoi tu es passionné par le domaine des achats et comment tu vois ta contribution à notre succès. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et sur ce qui nous rend uniques.
Pense à ta disponibilité:Pour un poste à temps plein, il est important de préciser ta disponibilité dans ta candidature. Indique clairement quand tu peux commencer et si tu es ouvert à des formations ou des intégrations spécifiques. Cela nous aidera à mieux planifier ton arrivée chez Centre Hospitalier Universitaire.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Centre Hospitalier Universitaire
✨Maîtriser les outils d'approvisionnement
Il est super important d'être à l'aise avec les outils spécifiques d'approvisionnement, comme SAP ou Oracle. Sois prêt(e) à discuter de ton expérience avec ces logiciels ou d'autres outils que tu as utilisés, car les recruteurs chez Centre Hospitalier Universitaire veulent voir que tu es opérationnel(le) dès le premier jour.
✨Anticiper les questions techniques sur la gestion des fournisseurs
Dans le domaine des achats, on s'attend souvent à des questions techniques sur la gestion des fournisseurs et les négociations. Prépare-toi à expliquer comment tu as géré des situations de conflit ou comment tu as choisi un fournisseur. Avoir des exemples concrets prêts à partager peut vraiment faire la différence.
✨Mettre en avant ta capacité d'analyse
Dans un entretien pour un poste à plein temps, il est crucial de démontrer tes compétences analytiques. Sois prêt(e) à parler des méthodes que tu utilises pour évaluer les coûts et la qualité des produits, et comment ces analyses ont influencé tes décisions d'achat dans le passé.
✨Raconter ton parcours et tes motivations
Puisque c'est un poste à plein temps, les recruteurs vont chercher à comprendre comment tu t'intègres dans la culture de l'entreprise. Prépare une histoire qui montre pourquoi tu es passionné(e) par l'approvisionnement et comment tu peux contribuer à Centre Hospitalier Universitaire sur le long terme. Sois authentique et montre ton enthousiasme !