En un coup d'œil
- Missions: Pilotez le projet Dossier Patient Informatisé pour améliorer l'accès aux soins.
- Entreprise: Centre hospitalier universitaire de Dijon, un acteur clé de la santé.
- Avantages: Formation continue, accès à des activités bien-être et réductions sur les transports.
- Autres infos: Environnement stimulant avec de nombreuses opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites une réelle différence dans le parcours de soins des patients.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 en informatique ou Bac+3 en santé avec expérience en déploiement d'application.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
- Cheffe / Chef de projet Dossier Patient Informatisé
- Centre hospitalier universitaire (Dijon)
- Date de limite de candidatures 23 oct. 2026
- Détails de l’offre
- Contrat CDI; Détachement; Mutation
Le Groupement Hospitalier de Territoire de la Côte d'Or et du Sud Haute Marne (GHT 21-52) renforce son équipe pour la mise en uvre d'un Dossier Patient Informatisé (DPI) commun à l'ensemble des établissements du groupement.
Dans ce cadre, vous pilotez les chantiers dans votre périmètre depuis les spécifications détaillées jusqu'à leurs mises en uvre dans le respect des coûts, des délais et des règles de l'art.
Vous êtes un acteur majeur des phases de conception, de réalisation et de suivi opérationnel du projet DPI GHT 21-52.
Ce projet complexe et ambitieux vise à faciliter l'accessibilité au dossier du patient tout au long de son parcours de soins.
Le DPI doit offrir services et simplicité d'utilisation tant aux professionnels de santé qu'au patient lui-même.
Vous êtes titulaire d'un diplôme informatique de niveau Bac+5 ou êtes professionnel de santé de niveau Bac+3 minimum avec une expérience significative de déploiement d'application.
Vous aimez les challenges, travaillez en équipe et savez faire preuve d'ouverture d'esprit.
Vous avez un excellent relationnel, savez être à l'écoute, avez un esprit de synthèse, savez suivre un plan d'action et alerter.
- Les petits +
- Accès à l'ensemble du Plan de formation, très fourni (5 millions par an dédiés à la formation)
- Accès aux selfs du CHU, possibilité de demander des places de crèche du CHU
- Accès au CGOS : vacances à prix réduit, tarifs préférentiels sur des spectacles, parcs d'attractions, chèques culture, chèques vacances, etc.
- Prise en charge de 75% de l'abonnement de transport en commun
- Ateliers bien-être et salle de sport accessibles gratuitement
Personne à contacter : vanessa. blasius@chu-dijon. fr pour obtenir un profil de poste détaillé.
Pour obtenir plus d'informations sur le poste : isabelle. beuriat@chu-dijon. fr.
- Etablissement
- Centre hospitalier universitaire
- 14, rue Gaffarel
- 21079 Dijon
- Voir la fiche de l’établissement
- #J-18808-Ljbffr
Cheffe / Chef de projet Dossier Patient Informatisé in Dijon employeur : Centre Hospitalier Universitaire
Le CHU de Limoges est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant au sein d'un établissement de santé reconnu pour son excellence. Nos employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel continu, d'une culture de collaboration et d'un engagement fort envers la sécurité et le bien-être des personnes et des biens. Travailler ici, c'est contribuer à des missions de service public tout en évoluant dans un cadre stimulant et respectueux.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Centre Hospitalier Universitaire
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Cheffe / Chef de projet Dossier Patient Informatisé in Dijon
✨Rejoindre des réseaux professionnels
Pour une carrière dans les sciences et l'administration de la santé, n'hésite pas à rejoindre des réseaux comme le Réseau des Professionnels de la Santé. Assister à des conférences et des événements de santé te permettra de rencontrer des acteurs clés du secteur et de t'informer sur les opportunités d'emploi.
✨Mise en avant de tes compétences spécifiques
Fais pétiller ton CV en mettant en avant les compétences spécifiques liées aux sciences de la santé. Parle de tes expériences cliniques, de ta capacité à travailler avec des logiciels de gestion des patients ou même de ta connaissance des réglementations sanitaires. Cela attirera forcément l'attention des recruteurs !
✨Visibilité dans le secteur de la santé
Crée un blog ou un compte sur les réseaux sociaux pour partager tes réflexions sur les tendances du domaine. Publier des articles sur des sujets d'actualité en santé aidera à établir ta crédibilité et peut te rendre visible aux yeux des recruteurs chez Centre Hospitalier Universitaire.
✨Postuler directement sur notre site
Enfin, garde un œil sur notre site pour voir les offres d'emploi chez Centre Hospitalier Universitaire. Postuler directement à ces emplois te permet d’être plus en phase avec la culture d'entreprise et de montrer dès le début ton intérêt pour le poste.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Cheffe / Chef de projet Dossier Patient Informatisé in Dijon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences spécifiques:Dans le domaine des sciences et administration de la santé, il est super important de mettre en avant tes connaissances techniques et tes compétences en gestion. Parle de tes expériences dans des projets de santé ou dans des environnements administratifs, et n'oublie pas de mentionner tout certificat ou formation pertinente que tu as suivie !
Adapte ton CV aux réalités du secteur:Ton CV doit refléter que tu comprends les subtilités des sciences et de la santé. N'hésite pas à utiliser des chiffres pour quantifier tes réalisations, comme le nombre de projets gérés, ou les résultats d'études que tu as menées. Ça montre que tu es orienté(e) résultats et que tu maitrises le terrain.
Rédige une lettre de motivation qui claque:Fais en sorte que ta lettre de motivation ne soit pas juste une répétition de ton CV. Explique pourquoi tu es passionné(e) par le secteur de la santé et comment tu peux contribuer à Centre Hospitalier Universitaire. Montre ton engagement et ta volonté d'apprendre, surtout pour un poste à temps plein comme celui-ci !
Sois prêt(e) à discuter de ton parcours:Comme il s'agit d'un emploi à temps plein, tu devrais être capable de parler en détail de tes expériences et de tes compétences lors des entretiens. Prépare-toi à répondre à des questions techniques, et n'hésite pas à partager des exemples concrets de tes contributions dans le domaine de la santé. Cela pourrait vraiment faire la différence lors de ton entretien !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Centre Hospitalier Universitaire
✨Sois prêt pour les questions techniques
Dans le domaine des sciences et de l'administration de la santé, tu peux t'attendre à des questions sur des protocoles de recherche ou des analyses de données. Révise les concepts clés et sois prêt à expliquer comment tu appliquerais tes connaissances dans des scénarios pratiques.
✨Montre ton expérience avec les outils spécifiques
Familiarise-toi avec les outils et logiciels utilisés dans le secteur, comme les systèmes d'information de santé ou les logiciels de gestion des données. Si tu as un projet ou un stage antérieur qui utilise ces outils, n'hésite pas à le mettre en avant pour illustrer tes compétences.
✨Exprime ta motivation pour le secteur
Comme c'est un poste à temps plein, ils voudront voir que tu es passionné par le domaine. Prépare-toi à expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans les sciences et l'administration de la santé et comment tu comptes contribuer à l'équipe de Centre Hospitalier Universitaire.
✨Anticipe des questions sur le travail en équipe
Le travail d'équipe est crucial dans ce secteur. Prépare quelques anecdotes sur des expériences passées où tu as collaboré avec d'autres, que ce soit sur un projet scolaire, un stage ou même une activité bénévole. Ça montrera ton aisance dans les environnements collaboratifs.
