En un coup d'œil
- Missions: Accompagner et soutenir des enfants de 0 à 6 ans avec des handicaps variés.
- Entreprise: Centre d’Action Médico-Sociale Précoce au CHU d’Orléans, un établissement de santé de référence.
- Avantages: Travail en équipe pluridisciplinaire, horaires flexibles et possibilité d'évolution vers un CDI.
- Autres infos: Environnement dynamique avec plus de 5000 agents et des équipements de pointe.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des enfants et de leurs familles tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Diplôme de Master en psychologie de l’enfant et expérience avec les tests psychométriques.
Le salaire estimé est compris entre 40500 - 49500 € par an.
Les missions qui vous attendent en quelques mots ? Au sein du Centre d’Action Médico-Sociale Précoce, vous assurerez un accompagnement, une écoute, un soutien des enfants de 0 à 6 ans atteints de handicap moteur, psychique, polyhandicap, déficience intellectuelle, IMC, prématurité, troubles envahissant du développement, troubles du comportement, maladies génétiques, problèmes socioéducatifs et de son entourage en vue d’une adaptation sociale et éducative.
Vous aurez comme missions :
- l’évaluation psychologique de l’enfant,
- la réalisation de tests psychométriques (WISC, NEPSY, WPPSI…),
- la restitution orale et écrite de l’évaluation en équipe pluridisciplinaire,
- l’accompagnement parental,
- la mise en place de groupe d’enfant en co-thérapie,
- un rôle d’accompagnement de l’enfant et de sa famille dans les structures relais adaptées.
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous êtes diplômé d’un Master de psychologie de l’enfant/développement et titulaire du titre de psychologue.
- Vous êtes formés aux tests psychométriques chez les jeunes enfants (de 3 à 6 ans).
- Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire, animer des groupes et avez des connaissances sur les réseaux sanitaires, sociaux et médico-sociaux.
Les particularités du poste :
- Horaires du poste et rythmes de travail (travail de jour).
- Jours de travail (du lundi au vendredi à aménager avec le service).
- Type de poste : CDD avec évolution possible en CDI.
- Début souhaité : dès que possible.
- Rémunération : en fonction de l’expérience selon les grilles des psychologues de la fonction publique hospitalière.
Le Centre Hospitalier Universitaire d’Orléans, situé à une heure de Paris, est un établissement de santé d’envergure universitaire. Il offre une prise en charge de qualité pour les soins de proximité et de recours sur l'ensemble du territoire du Loiret.
Psychologue H/F à 40% au Centre d’Action Médico-Sociale Précoce [87282] employeur : Centre Hospitalier Universitaire d'Orléans
Le Centre Hospitalier Universitaire d’Orléans est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Avec des opportunités de développement professionnel continu et un engagement fort envers la santé publique, vous aurez l'occasion de contribuer à des actions significatives tout en bénéficiant d'un cadre de travail stimulant et enrichissant. Rejoindre notre établissement, c'est faire partie d'une institution qui valorise le bien-être de ses employés et l'impact positif sur la communauté.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Centre Hospitalier Universitaire d'Orléans
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Psychologue H/F à 40% au Centre d’Action Médico-Sociale Précoce [87282]
✨Fais briller ta passion
Dans le domaine de la psychologie, il est crucial de montrer ton intérêt pour les différentes approches et pratiques. Participe à des ateliers ou des conférences en ligne pour discuter des dernières tendances en psychologie. Ça peut aussi t’aider à rencontrer des professionnels du secteur et à te faire connaître !
✨Réseautage dans des événements locaux
Inscris-toi à des événements ou des rencontres de psy où tu pourras échanger avec des professionnels et élargir ton réseau. Les groupes locaux sur des plateformes comme Meetup sont une bonne option pour rencontrer des personnes partageant les mêmes intérêts, et ça pourrait ouvrir des portes pour des postes en temps partiel.
✨Sois actif sur les réseaux sociaux
Utilise LinkedIn pour partager des articles ou des réflexions sur des sujets psychologiques qui te passionnent. Ça démontrera ton expertise et attirera l'attention de recruteurs dans le domaine. N'hésite pas à rejoindre des groupes spécifiques à la psychologie pour augmenter ta visibilité.
✨Postule directement sur notre site !
Chez Centre Hospitalier Universitaire d'Orléans, nous cherchons toujours des talents passionnés par la psychologie. N’hésite pas à consulter nos offres de temps partiel et à postuler directement sur notre site. Ça te permettra de te démarquer et de montrer ton enthousiasme !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Psychologue H/F à 40% au Centre d’Action Médico-Sociale Précoce [87282]
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences psychologiques:Dans ton CV, n'hésite pas à détailler tes compétences spécifiques liées à la psychologie. Mentionne tout stage,seminaire ou expérience pratique qui met en avant ta capacité à comprendre et à analyser le comportement humain. Ça montre que tu es bien préparé pour le poste chez Centre Hospitalier Universitaire d'Orléans !
Parle de tes motivations dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps partiel, les employeurs veulent voir ton engagement et ta passion pour le domaine. Explique pourquoi la psychologie te passionne et comment ce poste chez Centre Hospitalier Universitaire d'Orléans pourrait t'aider à développer tes compétences ou ta carrière. Ça peut vraiment faire la différence !
Utilise des références pertinentes:En psychologie, avoir des références de professeurs ou de superviseurs dans le domaine peut renforcer ta candidature. Si tu as déjà travaillé dans un environnement clinique ou éducatif, n’hésite pas à les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation.
Soigne l'apparence et la clarté de ton CV:Un CV clair et bien organisé fait bonne impression. Pour un rôle en psychologie, privilégie les sections comme l'éducation, les expériences pratiques et les compétences. Fais en sorte que les informations soient faciles à lire, surtout celles qui montrent ton expérience dans le domaine – c'est crucial pour Centre Hospitalier Universitaire d'Orléans !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Centre Hospitalier Universitaire d'Orléans
✨Montre ta passion pour la psychologie
Pour un poste en psychologie, il est essentiel de faire briller ta passion pour le domaine. Prépare quelques exemples de projets ou de cas qui t'ont particulièrement inspiré, et sois prêt à discuter de ce qui t'a amené vers cette carrière. L'employeur veut voir ton engagement et ton enthousiasme !
✨Anticipe les questions sur tes compétences pratiques
Dans le domaine de la psychologie, les employeurs pourraient te poser des questions sur tes expériences cliniques ou tes méthodes d'approche avec les patients. Sois prêt à partager des exemples concrets et à montrer comment tu appliques les théories psychologiques dans la pratique. Ça pourrait vraiment faire la différence.
✨Flexibilité et motivation pour le temps partiel
Pour un poste à temps partiel, mets en avant ta capacité à t'adapter à des horaires flexibles. Explique comment tu comptes jongler entre ce job et d'autres engagements, tout en restant engagé à apprendre et à contribuer au sein de l'équipe de Centre Hospitalier Universitaire d'Orléans. Ça montre ta motivation et ta gestion du temps efficace !
✨Prépare ton portfolio...
Même dans le domaine de la psychologie, un portfolio peut s'avérer utile ! Rassemble des témoignages, des études de cas ou des projets récents que tu as réalisés. Cela peut illustrer tes compétences et ton évolution en tant que professionnel. Prends le temps d'expliquer chaque élément pour que l'entretien soit encore plus vivant.
