En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les résidents âgés et réaliser des évaluations psychologiques.
- Entreprise: CHU d'Orléans, un hôpital engagé dans la transition écologique.
- Avantages: Poste à temps complet avec repos le week-end et jours fériés.
- Autres infos: Opportunités de formation et encadrement de stagiaires.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des personnes âgées et travaillez en équipe pluridisciplinaire.
- Qualifications: Master 2 en Psychologie clinique et connaissances en vieillissement.
Le salaire estimé est compris entre 36000 - 44000 € par an.
Rejoignez le CHU d’Orléans, un hôpital en pleine universitarisation, engagé dans la transition écologique, acteur de son territoire en faveur de ses patients et de ses professionnels !
Les missions qui vous attendent en quelques mots ?
Au sein du Pôle Personnes Âgées, vous accompagnerez les résidents accueillis en EHPAD, USLD et UHR dans le cadre du vieillissement normal et pathologique.
Vous réaliserez des entretiens cliniques, des évaluations psychologiques et contribuerez à l’élaboration des projets personnalisés de soins.
Vous assurerez également un accompagnement des familles et des proches, ainsi qu’un soutien auprès des équipes soignantes.
Votre expertise participera aux réflexions éthiques, aux démarches de bientraitance, aux projets institutionnels et à la dynamique de formation du pôle.
- L’équipe que vous allez rejoindre
- Vous exercerez au sein du
Pôle Personnes Âgées du CHU d’Orléans, sur les sites de la résidence Les Écureuils à Saint-Jean-de-Braye et de la résidence Le Bois Fleuri à Saran.
Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire engagée dans l’accompagnement des personnes âgées dépendantes et des personnes présentant des troubles cognitifs ou psycho-comportementaux.
Vous travaillerez en collaboration étroite avec
- Les médecins du pôle.
- Les équipes soignantes et paramédicales.
- Le service social.
- Les psychologues du CHU d'Orléans et le Collège des psychologues.
- Les partenaires extérieurs intervenant dans le parcours des résidents.
Ce poste offre une activité riche associant accompagnement clinique, soutien aux familles, travail institutionnel, réflexion éthique et participation aux projets de soins.
Profil recherché
Ce poste est fait pour vous si
- Vous êtes titulaire d’un
DESS ou Master 2 de Psychologie clinique et pathologique, spécialité Vieillissement .
- Vous possédez des connaissances en psychologie du vieillissement normal et pathologique.
- Vous savez conduire des entretiens cliniques individuels et collectifs auprès des résidents, des familles et des professionnels.
Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau.
- Vous faites preuve d’écoute, de bienveillance, de diplomatie, d’autonomie et de rigueur professionnelle.
Vous êtes force de proposition dans l’accompagnement des équipes, les projets institutionnels et les démarches de bientraitance.
Les particularités du poste
- Poste à temps complet (100 %).
- Travail de jour.
- Repos hebdomadaires les week-ends et jours fériés.
- Intervention sur les secteurs EHPAD, USLD et UHR du Pôle Personnes Âgées.
- Participation aux groupes de travail institutionnels, aux démarches qualité, d’éthique et de bientraitance.
- Encadrement de stagiaires et participation aux actions de formation.
- Type de poste : remplacement à 100 %.
- Prise de poste dès que possible.
- Rémunération en fonction de l’expérience.
- Description de l'établissement
Le Centre Hospitalier Universitaire d’Orléans, situé à une heure de Paris, est un établissement de santé d’envergure universitaire. Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire des hôpitaux du Loiret, le CHU d’Orléans est doté de services de hautes spécialités, d’un plateau technique performant et d’équipements de pointe : Robot chirurgicaux, salle bi plan, appareils d’imagerie innovants....
Il offre une prise en charge de qualité pour les soins de proximité et de recours sur l'ensemble du territoire du Loiret.
Plusieurs centres de formation, un centre de simulation, 12 filières de cancérologie, maternité de niveau 3 et 8 centres de compétences maladies rares pour enfants et adultes en font un établissement de référence.
Le CHU d'Orléans, établissement Haute Qualité Environnementale installé depuis 2015 dans ses nouveaux locaux, se compose de 1300 lits et places.
Il regroupe sur un site unique les activités de court et de moyen séjour tout en conjuguant évolutivité et modernité ( locaux modernes, climatisés, équipement de prévention des troubles musculo squelettiques…) Avec plus de 5000 agents, dont 700 médecins, le CHU d’Orléans est doté de plus de 40 services, répartis-en 11 pôles cliniques et médico-techniques.
L’établissement se compose de l'Hôpital de la Source, d’un dispensaire en centre-ville (Vaccination, PASS, CEGGID) et d’un site de chirurgie nommé site Jeanne d'Arc à Gien .
Il gère également 3 établissements d'accueil des personnes âgées : la résidence du Bois Fleuri, la résidence Pierre Pagot et la résidence des Ecureuils.
- Centre Hospitalier Universitaire d'Orléans
- 14 Avenue de l'Hôpital, 45100 Orléans, France
- #J-18808-Ljbffr
Psychologue clinicien(ne) – Pôle Personnes gées (EHPAD / USLD / UHR) in Orléans employeur : Centre Hospitalier Universitaire d'Orléans
Le Centre Hospitalier Universitaire d’Orléans est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Avec des opportunités de développement professionnel continu et un engagement fort envers la santé publique, vous aurez l'occasion de contribuer à des actions significatives tout en bénéficiant d'un cadre de travail stimulant et enrichissant. Rejoindre notre établissement, c'est faire partie d'une institution qui valorise le bien-être de ses employés et l'impact positif sur la communauté.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Centre Hospitalier Universitaire d'Orléans
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Psychologue clinicien(ne) – Pôle Personnes gées (EHPAD / USLD / UHR) in Orléans
✨Engage dans des réseaux professionnels
Rejoins des groupes et associations de psychologie sur Facebook ou LinkedIn. Ces communautés sont super pour échanger des conseils et des opportunités d'emploi. N’oublie pas, participer à des discussions peut vraiment te mettre en avant auprès des recruteurs !
✨Assiste à des conférences et ateliers
Cherche des conférences ou des ateliers liés à la psychologie. En plus d’apprendre, tu pourras te connecter avec des professionnels du secteur qui cherchent souvent des collaborateurs pour des projets ou des postes. Ça t’aidera aussi à te faire connaître dans le milieu !
✨Sois visible dans ton domaine
Considère de publier des articles ou de partager tes réflexions sur des plateformes comme LinkedIn ou des blogs professionnels. Cela peut augmenter ta visibilité et montrer ton expertise dans le domaine de la psychologie, ce qui attire l’attention des recruteurs comme ceux de Centre Hospitalier Universitaire d'Orléans !
✨Postule directement sur notre site
Ne perds pas de temps avec des candidatures qui ne vont nulle part ! Rendez-vous sur le site de Centre Hospitalier Universitaire d'Orléans pour postuler directement à des postes de psychologie. Nous recherchons des candidats passionnés et motivés pour rejoindre notre équipe !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Psychologue clinicien(ne) – Pôle Personnes gées (EHPAD / USLD / UHR) in Orléans
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine de la psychologie, tes compétences interpersonnelles sont cruciales. Dans ton CV et ta lettre de motivation, assure-toi de mentionner des expériences où tu as démontré de l'empathie, une écoute active et des capacités de communication. Ces éléments montrent que tu sais comment établir une relation de confiance avec tes futurs clients.
Fais briller tes diplômes et formations:À travers ton parcours académique en psychologie, souligne tes diplômes et toute formation complémentaire, comme des stages, qui pourraient renforcer ton profil. N’oublie pas d’inclure des projets de recherche ou des publications si tu en as, c’est un plus qui peut faire la différence lors de ta candidature chez Centre Hospitalier Universitaire d'Orléans.
Parle de tes motivations profondes:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu es passionné par la psychologie et comment cela s'aligne avec la mission de Centre Hospitalier Universitaire d'Orléans. Montre ton engagement envers le bien-être des individus et ta volonté d'apprendre et de progresser. Ces aspects sont souvent importants pour les recruteurs dans ce domaine.
Soigne la présentation de tes documents:Lorsque tu postules pour un poste à plein temps, assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont bien structurés et faciles à lire. Utilise des titres clairs et des sections distinctes pour que l'on puisse rapidement trouver les informations importantes. N'oublie pas de postuler directement sur notre site, c'est là que nous regardons le plus attentivement !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Centre Hospitalier Universitaire d'Orléans
✨Prépare-toi à plonger dans la théorie
Dans une interview pour un poste en psychologie, il est crucial d'être prêt à discuter des théories psychologiques pertinentes. On pourrait te poser des questions sur des approches spécifiques ou sur la manière dont tu appliquerais certaines théories dans des situations concrètes. N’hésite pas à utiliser des études de cas pour illustrer tes points.
✨Exemple de ton expérience clinique
Il est fréquent de demander des exemples de situations cliniques que tu as rencontrées, surtout en entretien pour un poste à plein temps dans ce domaine. Prépare des scénarios spécifiques où tu as aidé un patient ou intervenu dans une situation complexe, cela montrera ta capacité à appliquer tes connaissances et compétences en psychologie.
✨Sois prêt à parler de ton développement personnel
Les recruteurs dans le domaine de la psychologie s'intéressent aussi à tes motivations et ton parcours. Prépare-toi à discuter de ce qui t’a poussé à choisir ce domaine, des défis que tu as surmontés et de ton engagement envers le développement personnel et professionnel. Cela peut vraiment faire la différence !
✨Ne sous-estime pas l'importance de l'écoute
Lors de l'entretien, démontre tes compétences interpersonnelles et ton écoute active. Les intervieweurs chercheront à voir comment tu établis un rapport avec les autres. Sois attentif aux questions qu'ils posent et n'hésite pas à reformuler pour montrer que tu comprends bien leurs préoccupations.
